天津银行北京分行2007年9月27日正式开业，是天津银行首家外地分行。已设立15家支行及分行营业部。开业10年来，北京分行始终以客户为中心，优化网点布局，大力拓展各项业务，营业网点从10年前的1家发展到如今16家，员工队伍逐年壮大。因业务发展需要面向社会公开招聘，诚邀有志之士加入。
一、招聘岗位及条件
应聘岗位基本条件：
1、大学本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，金融、会计、经济等相关专业，有金融从业经验；
2、具有良好的职业操守和较强的责任心；身心健康，能适应岗位工作要求；
3、品行端正，无违规违纪等不良记录，符合天津银行亲属回避规定。
4、特别优秀者可适当放宽条件。
（一）分行授信管理部授信审查岗
1、岗位职责
（1）负责所辖区域内各类申请授信业务的审批工作，分析评估对公授信业务风险，撰写信贷审查报告，独立发表审查意见，揭示、评价风险，提出授信建议，为授信决策提供参考依据；
（2）负责信贷管理系统有关数据审核，审查申请授信业务相关数据录入的完整性、有效性、一致性；
（3）负责授信审批业务相关法律文本的初步审核，及时向部门领导汇报审核意见；
（4）负责协调总、分行各部门及业务经办单位，推动授信业务审批工作顺利进行；
（5）负责向业务经办单位提供对公授信业务政策传导；
（6）对授信业务适时进行实地贷前调查；
（7）按时完成部门及领导交办的其它工作。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：
（1）初始大学本科及以上学历，财务、金融、经济、管理等相关专业；
（2）具备扎实的风险管理基础理论知识和较为丰富的行业专业知识,熟练掌握国家经济金融方针政策及授信、风险管理相关监管要求，熟悉银行内部流程；
（3）具备丰富的实务经验，两年以?a href=http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html target=_blank>仙桃狄谢蛩拇蠡峒剖κ挛窕蚱兰豆净蚱渌派蠊ぷ骶椋?/span>
（4）熟悉信贷融资以及其他创新业务，熟悉成熟市场创新产品的风险控制方法，具备较强的风险防范意识和风险识别、分析和管控能力，能够独立完成对项目的分析判断和审查；
（5）具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，具有准确把握政策的能力，具有良好的职业道德和敬业精神；
（6）具备良好的人际沟通技巧、与客户快速建立关系的能力，富有责任心、进取心，具备良好团队协作精神，抗压能力强；
（7）具有frm、cpa、cfa、法律职业资格等资质者优先考虑。
（二）分行人力资源部党务岗：
1、岗位职责：
（1）负责分行党员发展，党组织换届选举、党员数据库的信息维护及党支部日常管理工作；
（2）负责分行党员党费收缴、管理和使用工作；
（3）熟悉党务工作流程，落实分行党建各项工作；
（4）其他党建工作。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：
（1）初始大学本科（含）以上学历，中共党员，金融从业经历在2年以上；党建工作经历3年（含）以上的；
（2）敬业踏实，为人正直，热爱党务工作；
（3）具备良好的组织、协调、沟通能力和较强的团队合作意识；
（4）具备扎实的文字功底和熟练的公文写作能力。
（三）分行同业营销部负责人
1、岗位职责：
（1）负责资金、同业投资等业务的组织、推动和营销，在市场中谋求开拓发展的平台；
（2）建立、发展与银行和非银金融机构之间的合作关系，拓展创新业务；
（3）负责制作相关协议文本，在把控风险的基础上完成申报工作；
（4）完成下达的各项业务经营指标。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：
（1）熟悉同业市场客户及同业业务产品，对同业业务有较强的敏感性和洞察力，具备相应的岗位知识、技能和学习能力；
（2）具有高度的责任心及自律，具备较好的心理素质，执行力强；
（3）具有5年以上金融从业经验，2年以上的同业营销经验；
（四）同业投资营销人员
1、岗位职责：
（1）负责开展同业投资业务，落实同业投资业务的营销、尽职调查、申报手续；
（2）负责同业投资业务市场渠道拓展、产品创新、投后管理、数据分析；
（3）负责条线同业投资业务的客户维护，业务联动工作；
（4）完成业务经营指标。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：
（1）熟悉同业投融资产品运作和交易模式，掌握一定的客户资源，熟悉最新市场产品信息，具备较强的分析判断能力；
（2）具备较强营销能力和风险识别意识；
（3）具有2年以上同业投资交易及相关工作经验。
（五）资金业务营销人员
1、岗位职责：
（1）负责开展资金融通业务，
（2）负责同业存单销售业务；
（3）关注货币市场动态，提出日常融资交易策略建议；
（4）负责货币市场交易对手拓展与维护；
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：
（1）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策，具有分析判断能力、谈判能力以及较强风险控制意识；
（2）责任心强，学习能力及抗压能力强；
（3）具有2年以上资金交易从业经验。
（六）支行行长、副行长
1、岗位职责：
负责支行全面经营及风险管理工作，有效开发和管理支行范围的市场推广和渠道拓展活动，负责支行日常管理，带领支行团队完成各项经营任务。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：
（1）认同天津银行企业文化及经营理念；
（2）具有国家教育主管部门认可的全日制本科（含）以上学历，金融、经济、法律、管理及相关专业；
（3）年龄：支行行长40周岁以下，支行副行长35周岁以下，优秀者可适当放宽；
（4）从事金融工作年限：支行行长4年以上的，支行副行长2年以上的；
（5）具有支行网点经营管理经验，在应聘支行地区具有较为丰富的客户资源和社会人脉关系；
（6）具有较强的组织管理能力、市场开拓和风险识别能力。
（七）公司客户经理
1、岗位职责：
负责为客户存款、贷款、理财等产品提供服务，拓展公司客户群体。推动与客户在各项业务上的深度合作，完成公司业务经营目标。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：
（1）具有2年以上银行公司业务营销经验及信贷工作经历；
（2）了解、掌握相关行业信息与发展动态，根据客户需求设计融资产品，能与客户建立良好的合作关系；
（3）性格开朗、外向、具有良好的团队合作精神和沟通能力；
（4）具有较强的客户服务意识及丰富的客户资源；
（5）具有良好的沟通协调能力及较强的市场开拓和风险意识。
（八）零售客户经理
1、岗位职责：
积极开拓中、高端个人客户，向目标客户群推广个人金融产品，参与并实施理财讲座、渠道推广等促销活动，为客户提供专业的个人金融业务咨询服务。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：
（1）具有2年以上的银行工作经历；
（2）熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式；
（3）具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验；
（4）了解、掌握相关行业信息与发展动态，根据客户需求设计融资产品；
（5）性格外向、热情，具有较强的沟通表达和说服能力，能与客户建立良好的合作关系，有丰富的客户资源。
（九）理财经理
1、岗位职责
（1）为客户提供财富管理咨询、投资建议、理财规划等全方位的专业理财服务。
（2）建立和维护客户关系，收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务，与客户建立长期、稳定的关系，提高客户贡献度和客户满意度；
（3）通过定向营销、客户推介、系统挖掘、网点或第三方合作机构推介等途径，积极挖掘和拓展中高端零售客户，扩大核心客户群和贵宾客户群。
（4）通过挖掘零售客户业务需求，完成零售负债类、财富类、信用卡、个人电子渠道产品的市场营销，承担营销指标计划。
（5）策划和参与各类营销推广活动，推动所在机构各类财富指标的完成。
（6）收集、反馈客户需求、市场信息，提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议；
（7）严格执行相关制度与操作规程，遵守各项法律、法规、制度，严格控制风险，确保业务的合规性。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：
（1）初始大学本科（含）以上学历，金融从业经历在2年以上的；
（2）熟悉银行个人业务产品和金融理财知识；
（3）掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力和营销能力；
（4）普通话标准，形象气质佳，具有较强的客户服务意识；
（5）具备afp/cfp证书；具有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
（十）委派运营主管
1、岗位职责：
（1）根据总行有关要求，组织支行会计管理工作；
（2）组织贯彻国家有关法律法规和总行制定的有关规章制度，保证支行会计活动合法、合规；
（3）建立健全各项内控管理制度，加强对所属人员履职情况的监督、检查、考核工作，认真落实分行部署的工作要求；
（4）主动防范和化解会、纳、储和外汇业务操作风险，发现重大问题和风险征兆及时向上级报告；
（5）加强对辖属人员的各项学习和培训，认真辅导其正确开展工作；
（6）制定工作计划，定期向上级报告会计工作开展情况，年终向上级递交年度工作报告；
（7）对分行相关部门要求了解的有关情况如实汇报，并积极协助和配合分行、监管部门开展各项检查工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：
（1）初始大学本科（含）以上学历，会计或相关专业
（2）从事会计、储蓄工作连续5年以上的；
（3）具备会计证、反假币上岗证等资格证书；
（4）政治上要求进步，品德端正，廉洁自律，能够熟悉和掌握国家、人民银行、银行监管部门的法律、法规、规定，熟悉我行的各项会计规章制度和各项柜面会计操作流程。
二、报名时间及报名方式
报名时间：2017-10-16至2017-12-31
报名方式：
1、应聘者请点击下载《天津银行社会招聘报名表.xls》。
2、请将应聘报名表、个人简历、学历学位、专业技术职称、身份证、外语等级证书、各类专业资质证书、奖励证书等有效证件扫描件发送至tccb_zp@163.com（邮件注明“招聘+岗位”）
三、注意事项
1、上述岗位用工性质均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同。
2、经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，谢绝来电来访。
3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。
