【背景链接】
地方领导的主政理念、个人偏好因人而异并不奇怪，但应该诟病的现象是，有些地方的发展规划随着领导干部的变化而变化，难以一张蓝图绘到底。记者查阅各地《政府工作报告》等文件发现，有的地方的发展规划一年一个新提法;有的地方即使成百上千亿规模的产业规划，只要领导一句话，马上改弦易辙。
【标准表述】
有些领导干部不愿跑“接力赛”，不管前任领导制定的发展规划好不好，他们都想在有限的任期内推行自己的施政计划。在他们看来，按照前任领导规划的蓝图开展工作，即使出了成绩也是给他人作嫁衣，出了问题还要替人担责，不如另起炉灶提出一些新规划。
在当前的行政体系中，长官意志的影响力不容小觑，地方领导视察时随口提出的一些建议和口号，完全有可能改变地方的发展规划。有基层干部反映，如今有些领导干部走基层时调研少、开会多、指示多，提出的建议常常与地方实际脱节，但大家却不能不听。
【具体措施】
首先，各级领导干部应该秉承“一张蓝图绘到底，功成不必在我期”的发展理念，既要注重科学规划，更要严格民主程序。换班子不换方向，换领导不换目标，握牢“交接棒”，跑好“接力赛”，切实推动经济发展。
其次，领导干部要把眼光放于长远处，将心思用于基础上，把精力贯注于实干中，切实带动地方发展、增进民众获得感。
