四、培养、管理和毕业录用
被录取人员到相关院校报到时，与培养院校、定向单位所在的省级政法机关和定向单位签订定向培养协议书，接受培养。被录取人员的户口和档案迁入录取学校，在校期间按学生管理规定管理，免收学费，并按照财政部财行〔2008〕459号文件规定的标准发给生活补助费。
对于合格毕业学生，由所在院校定向派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续，按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》进行管理。在校学习期间不合格或毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作。同时，一次性退还所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费）。在校期间主动放弃学业的学生或者违约不到定向单位工作的毕业学生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，违约情况记入诚信档案，并应在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费，并缴纳该费用50%的违约金。
学生毕业到定向单位工作，研究生层次的需服务满5年，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。
