今年是我市大抓基层组织年，为进一步丰富村干部的来源渠道，拓宽选人用才的组织视野，不断加强村级后备干部队伍建设，经镇党委研究，决定在全镇范围内公开选拔一批年轻优秀的村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、公开选拔资格条件
具有良好的思想政治素质，认真执行上级党委、政府的决策部署；有较强的事业心和责任感，有志于农村工作；带头致富和带领群众致富能力较强；处事公道，作风正派，组织协调能力较强，有较好的群众基础；年龄一般不超过45周岁，具有高中以上学历，身体健康。
有下列情形之一的，不得确定为村级后备干部：被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年，被劳教或者解除劳教未满3年，违反计划生育未处理或受处理后未满5年，涉黑涉恶受处理未满3年等有严重违法违纪行为的人员；丧失行为能力的人员；其他不适宜选拔任用的人员。
二、公开选拔职数
公开选拔村级后备干部以村为单位，每个村根据村班子结构和工作需要设后备干部职数2~3名。
三、公开选拔范围
本次公开选拔村级后备干部工作由镇党群办统一组织，凡户籍或党组织关系在贺村镇行政村（以2015年10月9日户口所在地为准）的党员群众，符合条件的均可作为推（自）荐对象，参加本村的后备干部公开选拔。党员、大专以上文化程度和女性将优先考虑。
四、公开选拔程序和时间安排
村级后备干部公开选拔工作分为宣传发动、推荐报名、综合测试、综合评价、公示任用、组织管理共六个阶段，时间从10月中旬起至11月中旬结束。报名时间为11月16日--11月18日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:00），地点：贺村镇党群办，联系电话：4551885、4551923。报名时需提供：贺村镇 村级后备干部推荐（自荐）表、身份证、学历证书、职务任免证明、专业技术资格证书、工作经历证明、复员退伍证和户口簿或户籍证明的原件及复印件，2张近期正面红底免冠1寸彩色照片。
五、其他事项
具体选拔程序等其他事项详见已发至各行政村的《江山市贺村镇公开选拔村级后备干部实施办法》。
中共贺村镇委员会
2015年10月14日
易贤网温馨提示：
《贺村镇村级后备干部推荐（自荐）表》来源于江山市人民政府网，最近更新2015年10月14日。
易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。
更多信息请查看浙江省公务员选调及党政领导干部选拔网
