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| 职位名称：2015中高端人才招聘——数据分析团队负责人 | 职位类别：专业管理类 |
| 所属机构：北京管理部 | 工作地区：北京 |
| 招聘人数：5 | 截止日期：2015-03-20 |
工作职责：
1. 组织提供专业化的数据挖掘分析服务，包括理解需求、制定方案、整合数据、分析建模、模型评估、形成报告以及组织成果推广应用；
2. 深入理解银行业务的方向和战略、针对具体的业务问题，规划、设计基于数据挖掘的解决方案；
3. 负责数据挖掘分析团队建设，为全行数据挖掘分析工作提供专业化辅助，提升银行数据分析服务工作的效率和品质；
4. 负责大数据处理和分析领域未来的技术规划，技术实现方案评估和合作分析；
5.制定数据分析与数据使用安全相关制度、管理办法和流程。
任职要求：
1.35周岁（含）以下，全日制数学、金融、计算机等相关专业硕士研究生以上学历，3年以上大数据分析挖掘相关经验和团队管理经验，互联网金融行业背景优先；
2. 具备深厚技术功底及优秀商业意识，数据挖掘项目经验丰富，在挖掘模型应用上有成功案例，对数据挖掘方法论有深刻理解；
3.从事过数据挖掘、统计分析、推荐、机器学习等算法相关的项目，熟悉常见的概率统计、数据挖掘、机器学习算法，包括聚类、回归、关联规则、决策树、朴素贝叶斯、神经网络等常用算法的适用场景；
4. 熟练使用SAS,R等常用专业分析工具，具有一定的统计知识，并具有良好的分析研究报告撰写能力；
5. 善于创新、思维敏捷、精力充沛，沟通能力强，具备较强的团队合作精神。
岗位申请请登录：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/viewInquireCareer.action?model.id=1ccdcd33-5360-4777-8046-852eb1832c34
相关链接:中国民生银行2015年中高端人才招聘启事
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