易贤网网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
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为加快推进珠海保税区“构建保税商务基地，打造国际贸易平台”，促进园区跨越式发展，保税区管委会正紧抓港珠澳大桥建设和横琴新区开发带来的难得机遇，以改革创新的精神，全力以赴推进园区建设和经济发展各项工作。珠海保盛控股有限公司（以下简称“保盛控股”）是珠海保税区区属全资国有企业，受区管委会委托承担园区开发投资建设、市政设施和区属物业综合管理、通关服务、进口商品展示展销、跨境电子商务平台建设运营及国际贸易等业务。
现由于公司发展需要，招聘以下人才，欢迎优秀业界人才加盟！我们将提供具有竞争力的薪酬、培训机会，良好的工作环境和发展空间。
一、招聘条件
（一）基本要求
1、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，身体健康；2、具有大学本科或以上学历，初级以上专业技术资格或职称；
（二）岗位与相关条件
1、保盛控股：
（1）副总经理（1名）
·年龄45岁以下，大学本科或以上学历，人力资源、行政管理、金融经济等相关管理专业；
·具有10年以上行政和人力资源、投融资、资产管理经验，取得副高级职务任职资格,并从事副高级职务工作8年以上；
·具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力及语言和文字表达能力；
（2）副总经理（1名）
·年龄50岁以下，大学本科或以上学历，管理类、工程类等房地产相关背景优先；
·具有10年以上工程管理经验，有良好的沟通协调能力及项目管理能力，拥有高级以上专业技术职称；
·具有知名大型企业集团及房地产行业经验优先。
2、综合事务部：
（1）主管（1名）
·年龄35岁以下，大学本科或以上学历，工商、行政管理等相关专业；
·初级以上专业职称，具有5年以上工作经验，熟悉企业行政管理，熟悉公文处理流程，有较强的公文写作能力；组织协调能力强，能统筹并优化安排工作计划，细心，责任心强。
（2）办事员（2名）
·年龄30岁以下，大学本科或以上学历，行政类、管理类专业，英语四级及以上；
·1年以上相关工作经验,有较强的文字撰写表达能力，熟练使用PPT，Excel等办公室软件；
·工作积极性高，性格开朗，有较强的学习能力及沟通能力。
3、财务审计部：
（1）部门经理（1名）
·年龄45岁以下，大学本科或以上学历，会计、财务或金融管理类相关专业，中级会计师职称；
·具有8年以上财务或审计管理工作经验，熟悉国家财务、税务及审计相关法律法规；
·熟悉财务相关法律法规、投资、贸易、房地产、企业财务制度和流程；
·参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务、融资及资本运作管理经验。
·在大型企业集团任职财务主管3年以上优先考虑。
（2）会计（2名）
·年龄40岁以下，大学本科或以上学历，会计、财务专业，5年以上相关工作经验，初级以上专业职称；
·熟悉公司运营各项财会业务工作，熟悉国家财务、税务及审计相关法律法规；有较强的数据处理能力及沟通协调、组织管理能力；
·具有扎实的财务基础知识，熟练使用财务软件及办公软件，3年以上大中型企业同岗位工作经验者优先。
4、经营发展部:
（1）部门经理（1名）
·年龄40岁以下，本科以上学历，金融经济、工商管理或相关管理类专业，中级职称；
·具有担任上市公司、项目开发公司、投融资公司、金融、保险、证券、会计师或审计师事务所或其他大中型企业高级管理职务3年以上相关工作经验；
·了解国家宏观经济政策，熟悉国家项目建设相关政策法规，掌握相关行业发展动态和方向，具有较强的资本运作能力和投融资能力或具有丰富的招商引资、项目开发、财务管理等相关工作经验；
·熟悉资本运作模式，具有较强的资本运作能力和投融资能力或具有丰富的招商引资、项目开发、财务管理等相关工作经验；具有较强的产业资源开发、整合及运营管理能力。
（2）办事员（1名）
·年龄30岁以下，大学本科或以上学历，金融经济、工商管理、市场营销或相关专业；
·具有1年以上工作经验，熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
·熟练使用办公软件、办公自动化设备；
·具备良好的逻辑思维，沟通协作能力与执行力以及高度的团队精神，具备优秀的外联与公关能力。
5、技术服务部:
（1）系统开发主管（2名）
·年龄35岁以下，本科以上学历，计算机、软件工程等相关专业专业，初级以上职称，具有3年以上互联网企业/IT企业技术开发工作经验；
·熟悉php等多种编程语言，熟悉软件研发过程及管理；精通Mysql等数据库，熟悉数据库优化技术及软件质量控制与管理；
·熟悉网站相关技术，精通网站设计和数据库设计，分布式数据库设计；对技术平台系统架构有独到见解，能熟练使用多种建模工具，熟练使用常见的Web应用类开源框架，并理解各框架的原理及适用时机。
·具有优秀的统筹、策划、组织能力，有良好的团队合作精神和管理能力。
（2）网络维护主管（2名）
·年龄35岁以下，本科以上学历，通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业，初级以上职称,大中型企业任职网络工程师3年以上；
·熟悉windows各类服务器，如域、邮件、WEB、FTP服务器的安装配置，熟练掌握交换机、路由器、防火墙配置及通信安全控制方法；
·熟悉CentOS或其它Linux相关的各类服务器安装配置；
·熟悉常用网络通信协议、电脑配置、机房管理、综合布线；
·思路清晰、有逻辑性，具备分析、解决问题的能力,善于沟通、协调，具备团队协作意识,认真负责，积极进取，具备奉献精神，能够承担一定的工作压力；
·具有电子商务平台建设经验者优先。
6、下属建设开发公司:
（1）副总经理（1名）
·年龄50岁以下，大学本科及以上学历，中级以上专业职称，市政工程或建筑工程、项目管理等相关专业及相应技术任职资格和执业资格；
·具有十年以上工程现场管理经验，熟悉国家及地区相关法律法规、行业技术规范、工程验收标准，对土建工程成本及施工过程的管理具有较强的把控能力；
·具备优秀的组织协调能力及项目管理能力，表达社交能力较强、有一定的社会人际关系和相关业务能力；
·从事过市政工程或建筑工程前期开发、审批手续相关工作5年以上经验者优先。
（2）总工室-总工程师（1名）
·年龄45岁以下，大学本科及以上学历，工民建专业，中级以上专业职称；
·具有5年以上工程现场管理经验，了解国家及地区相关法律法规、行业技术规范、工程验收标准，熟悉合同法、招投标法等相关法律法规；
·对工程量清单计价、定额有一定深度的了解，熟悉房地产招投标管理流程工程、施工工艺流程、房地产开发流程、建筑工程项目管理流程；
·从事过市政工程或建筑工程前期开发、审批手续相关工作三年以上工作经验者优先。
（3）总工室-工程师（1名）
·年龄35岁以下，大学本科或以上学历，工民建、工程管理、成本管理相关专业；
·中级以上专业职称，3年以上专业管理经验，能进行目标成本的测算，有工程招投标经验；
·有良好的人际沟通、协调、学习能力，能承受较大的压力。
（4）总工室-技术员（1名）
·年龄30岁以下，大学专科以上学历，工民建及相关专业，1年以上相关工作经验；
·责任心强，工作细致、认真负责，吃苦耐劳，有小型汽车驾驶执照者优先。
（5）物业部-经理（1名）
·年龄40岁以下，大学专科以上学历，物业管理及相关专业，具有物业管理经理上岗证；
·5年以上相关工作经验，至少3年以上相同岗位管理经验，有酒店或写字楼工作经验优先，熟悉物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训，有良好的口头和书面表达能力；
·对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理，客户服务管理等内容都有较深了解，能独立开展各个部门的管理工作；
·有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。
7、下属酒类展览企业
（1）副总经理（1名）
·年龄40岁以下，大学本科及以上学历，会展、营销类相关专业，中级以上专业职称；
·具有5年以上葡萄酒营销或展览行业工作经验，有独立完成新产品市场销售任务的丰富经验；
·具有上层政府协调、销售团队建设、市场运营、活动策划、财务管理等综合素质，有较好的团队管理能力；
·有较强的领导能力、人际沟通协调能力及突发问题的处理能力；善于调动员工积极性，具备高度的责任心和敬业精神；
·有B2C,O2O行业电商平台的成功运营管理工作经验者优先。
（2）平台建设部-副经理（1名）
·年龄35岁以下，大学本科及以上学历，初级以上专业职称，计算机及相关专业；具有三年以上电商推广运营经理以上岗位经验；
·熟悉网站的营运模式；熟悉互联网的营销资源、协作渠道和操作经验，具备良好的运营分析、网站日常维护协调能力；
·熟悉网络推广和网站合作等多种渠道的推广运营工作；熟悉各类媒体渠道，具备丰富媒体资源；
·曾经或现在担任过电商平台（自主平台）、商城的市场运营推广中担任过重要岗位或成功案例的优先。
（3）平台建设部-办事员（1名）
·年龄30岁以下，大学本科及以上学历，电子商务、计算机与网络等专业，1年以上电商运营工作经验；
·熟悉淘宝、天猫、京东、当当、亚马逊等主流电商平台的后台操作；
·具备网站运营指标数据分析能力，以及计划制定、网站促销专题策划和撰写能力，良好的文案功底。
（4）策划营销部-副经理（1名）
·年龄35岁以下，大学本科以上学历，初级以上专业职称，工商管理类、市场营销等相关专业；
·熟悉葡萄酒文化与知识，对进口红酒有较深了解，至少3年以上红酒销售或进口商品销售经验，具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验，熟悉红酒行业及进出口商品行业竞争环境和销售模式；
·具有较强的沟通能力，组织、协调能力；有良好的区域操作能力，熟悉区域市场渠道开发和管理能力；
·有会展行业或葡萄酒行业人脉资源及相关渠道者优先。
（5）策划营销部-办事员（1名）
·年龄30岁以下，五官端正、谈吐得体、思维敏捷，大学本科或以上学历，市场营销等相关专业毕业；
·1年以上销售行业相关工作经验，热爱销售行业；
·有进口红酒、快消品销售经验优先。
（三）薪酬待遇
根据公司岗位设计的要求，设立考核目标，实行固定薪酬加浮动薪酬制，浮动薪酬按公司要求经考核后兑现，具体薪酬面议。
二、招聘程序
个人报名→初选与资格审查→面试→体检→公司研究确定初步人选→报区党委会批准→试用→聘用
三、报名要求
（1）报名方式：
应聘人员请登录珠海保税区管委会官方网站，进入“公示通知”中查询,点击“珠海保盛控股有限公司招聘公告”，或登录珠海人力资源网查看公告，下载并填写《应聘人员登记表》，并附相关报名材料（电子档/扫描件）发送到报名邮箱hr_zhftz@163.com（不接受现场报名）。
（2）报名截止时间：
2015年2月13日17:00前
（3）有关要求：
报名者在报名时请提供以下资料：
·个人简历1份（需提交电子文档）；
·本人身份证、学历、学位证、职（执）业资格、专业技术职务（职称）证书及扫描件各1份；
·与报名相关的证明材料（如从业经历、参与的项目）；
·个人1寸近期免冠正面证件彩照（电子档）。
以上报名资料恕不退回。
（3）相关说明和要求
·个人应聘者请将报名表与其他证书扫描件一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱。邮件主题统一命名为“应聘单位+应聘岗位+姓名”。
·所有应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。
·面试和体检时间另行通知，恕不接待来访。
四、其他事项
·应聘者录用后，按岗位与相应公司签订协议，试用合格后签订正式劳动合同，享受保盛控股有限公司规定的薪酬、保险待遇。
·工作地点：珠海保税区、跨境区。
·联系人：张先生，联系电话：0756-8687051。
·保税区门户网站网址：http://www.zhftz.gov.cn
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