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经市政府批准，郑州市人事考试中心设置25个公益性岗位（其中公益性岗位工作人员23名、司机2名）。2014年2月8日，市人事考试中心将招录条件、程序等有关要求在郑州市人社局网站上进行了公告，要求按1：3的比例确定面试入围人员，因报名人数未能达到“公告”中规定的比例要求，4月22日，市人事考试中心在郑州市人社局网站上发布了延长报名时间的补充公告，报名时间过后，实际符合条件的报名参考人员只有31人，仍未达到规定人数比例。
2014年5月14日市人社局对报考市人事考试中心公益性岗位人员进行了综合考试（笔试、计算机操作和面试），考试综合成绩于5月17日至23日在郑州市人社局网站进行了公示，公示期间，没有接到有效投诉。
按照公告要求，应按1：3的比例确定面试入围人员。经局研究，本次招录按成绩高低顺序只录用10人，另外15个指标按《郑州市公益性岗位管理办法》再次进行招录，具体时间和要求另行通知。
市人社局将对拟录用人员进行资格审查和现实表现调查。若发现有不符合条件的，取消录取资格，按综合考试成绩从高到低依次递补。
2014年11月27日
(就业促进工作办公室)
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