2010年保山市龙陵县招聘第一完全中学校长的实施方案

为进一步深化教育改革，加强校长队伍建设，完善校长选拔任用制度，努力提高校长的综合素质，加大干部选拔任用工作的力度，提高学校办学质量和效益。根据《中共保山市委、保山市人民政府关于推进教育改革与发展的决定》、《中共龙陵县委、龙陵县人民政府关于推进教育改革与发展的决定》等文件精神，制定本实施方案。

一、公开招聘的范围

面向全省公开招聘。

二、招聘原则

（一）德才兼备、任人唯贤；

（二）公开、公平、公正；

（三）竞争择优；

（四）严格考核；

（五）合同管理。

三、招聘的条件与资格

（一）任职的基本条件：熟悉党的教育方针和政策，具有较高的思想政治素质，思想品德好，遵守国家法律法规；热爱教育事业，具备履行职责所需要的专业知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织管理能力和口语表达能力；遵纪守法，清正廉洁，作风民主，具有团结协作精神和改革创新精神；具备大学本科及以上学历，身体健康且年龄在50周岁以下（1960年7月以后出生）。

（二）任职资格：除具备任职的基本条件外，必须具备以下条件之一者方可报名：        

1、在二级一等以上完全中学（含省级以上示范性中等职业学校和相应级别的教师进修学校）担任过校长或副校长二年以上，或担任中层干部五年以上者；

2、在一级一等以上初级中学担任校长三年以上者；

3、从事过教育管理工作，担任正科级以上职务者。

四、校长任期、权力、义务、待遇和奖惩

（一）校长的任期：任职时间为6年，即2011年3月至2017年2月，2011年3月前为试用期，6年为一个聘期，聘期满后，由县校长招聘领导小组决定是否续聘，聘任期间如果工作有重大失误或年度考核连续两年基本称职的（70—80分），可随时解聘。

（二）实行校长负责制。校长是学校的法定代表人和行政负责人，全面负责学校各项管理工作，在各种法律、法规和政策指导下，按照责、权、利相统一的原则，对学校的人、财、物等资源的配置具有自主权，并接受校务委员会监督和上级行政部门的管理。校长在任职期间，可根据学校需要自行聘任副校长或其他班子成员，校长根据学校管理规定聘任教职工或解聘教职工，任期内不聘任教职工人数10人以内由教育局安排工作，不聘任的教职工10人以外的由学校自行安排。校长有到外地招聘优秀骨干学科教师的权利，每年人数在15人以内，经费除工资外，县人民政府将用城市教育费附加每人每年补助学校2万元。

（三）实行校长任期目标责任制和责任追究制。任期目标实行分学年度考核，考核分达90分以上（不含90分）为优秀。任期学年内当年有学校承担的重大安全事故一票否决，不予考核，视为不合格。

（四）校长任职期间的工资待遇：任职期间按每年20万元享受年薪待遇。任职后（含试用期）如有工资档案的，按本人工资的相应职级享受待遇；如无工资档案，可以享受该校最高专业技术人员工资。每年经考核达优秀，补足20万元，不再参加学校其他分配；考核达不到优秀为称职的，只享受每个月相应职级待遇；考核为不称职的予以解聘。

五、任期目标

以下为校长6年任期总体目标，具体目标实行分年度确定、分年度考核。

（一）规模目标

学校在校学生3000人以上。

（二）办学水平

2016年以前学校的办学水平达到一级二等完中标准。

（三）质量效益

1．高考

2．初中学生巩固率达98%以上，中考参考率达95%以上，升学率达95%以上，优分率（含体育分，600分以上）： 2011年达40%以上，2012年达42%以上，2013年达44%以上，2014年达46%以上，2015年达48%以上，2016年达50%以上。

（四）教师队伍

初中教师学历合格率达100%，高中教师学历合格率达100%。六年内要有5%以上教师取得或在读研究生学历。

（五）学校建设

六年共完成投融资600万元人民币以上，每年完成100万元以上的投融资用于改善办学条件。

（六）学校安全

聘期内无学校承担的重大安全责任事故发生。

（七）党风廉政建设

聘期内党风廉政建设考核为合格以上，学校教职工无违纪违法现象发生。

六、公开招聘的程序和步骤

（一）招聘的程序

1．龙陵县校长招聘领导小组和校长遴选委员会在云南教育网、《云南日报》、《保山日报》、龙陵电视台、龙陵政府网站公布校长岗位及任职条件等事项；

2．应聘人员提出应聘申请，提交治校陈述书和资格、条件证明材料，校长遴选委员会对应聘人员进行资格审查；

3．校长遴选委员会组织对初审通过的人员进行严格考核，考核方式采取公开考试、演讲答辩、组织考察的方式进行；

4．校长遴选委员会根据考核结果，研究确定受聘人选；

5．在一定范围内公示受聘人选；

6．受聘人选公示结果无异议的，报县委组织部备案；

7．县教育局按管理权限和责任目标与受聘人签订聘用合同，并到县人事局办理聘用合同签证手续。聘用合同的签订、履行、变更、终止、解除参照国家和省、市有关规定执行。

（二）报名考试要求

1．公告时间：2010年8月10日至2010年8月20日。

2．报名时间：2010年8月16日至2010年8月25日。

3．报名办法：电话传真报名和现场报名两种方法。

传真电话：0875—6121905。

现场报名地点：龙陵县教育局组织人事科，联系人：鲁兴新，电话：0875—6123414。

4．报名时提供以下证件及材料（电话传真报名者笔试前2天提供）：

（1）《龙陵县教育局公开招聘校长报名表》

（2）身份证、学历证书、教师资格证书、校长任职资格培训证书（分别验原件交1份复印件）；

（3）本人所在学校等级证书复印件1份；

（4）本人所在学校任校长、副校长或中层干部的证明材料；

（5）能够证明本人工作业绩的材料；

（6）治校陈述书(面试结束后提交)；

5．笔试时间：2010年9月5日，笔试地点：龙陵一中。

6．面试时间：2010年9月15日，地点另行通知。

7．考察、确定校长时间： 2010年9月30日前。

（三）招聘形式和步骤

1．组织报名，资格审查。符合条件的应聘者不少于10人方可组织进行笔试，无人报名，由校长遴选委员会进行民意测评，组织推荐考察。

2．组织笔试。笔试占总成绩的40%。笔试重点考查校长的政治理论、教育法律法规、领导科学、基础教育理论以及运用教育教学管理知识解决实际问题的能力。笔试结束后，成绩张榜公布，根据得分高低顺序按1﹕5的比例进入面试。

3．面试答辩。面试答辩占总成绩的60%。面试内容为治校陈述、领导能力和素质测试等。采取现场抽题，时间为30分钟，抽调专家组成评委，采取当场评分办法，按得分排序张榜公布面试得分。

4．笔试、面试结束后，校长遴选委员会对笔试、面试综合得分前三名者进行公告。在坚持客观公正、注重工作实绩的原则下，对3名对象从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考察，最后确定校长人选。

附：1、龙陵县第一完全中学2010-2011学年度校长任期目标考核量化表

2、龙陵县公开招聘第一完全校长报名表

龙陵县校长招聘领导小组

二〇一〇年八月十日

龙陵县第一完全中学2010-2011学年度校长任期目标考核量化表

  龙陵县第一完全中学2010-2011学年度校长任期目标考核量化表