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2014年自贡市公安局交警支队高新区大队招聘协警员公告

来源:自贡人才网   阅读:1028 次  日期:2014-10-29 16:51:49

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为切实加强道路交通安全管理工作,维护道路交通秩序、预防和减少道路交通事故,因工作需要,经高新区管委会批准,高新区交警大队面向社会公开招聘4名道路交通安全管理协警员,其中男性3名、女性1名。招聘的具体事项如下:

一、招聘对象

有志于从事道路交通安全管理工作,对工作具有高度责任心的人员。具有本市户籍。

二、招聘人员条件

(一)基本条件

1.年龄:19-28周岁(1986年1月1日至1995年12月31日期间出生)。

2.学历:大专及以上学历,复、退、转军人可放宽至高中。

3.身高:男性身高1.75米及以上、女性身高1.60米以上。

4.具有正常履行职责的身体条件(符合人民警察体检合格标准),身体健康,体型端正,口齿清楚,无口吃,无重听,无色盲,无明显生理缺陷等不符合体检标准的特征。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.受过治安、刑事处罚的;

2.有犯罪嫌疑或违法劣迹的;

3.曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的;

4.被原单位开除、辞退或开除学籍的;

5.有其它不良行为,且不宜从事协警员工作的。

6、有法律法规规定不得聘用的。

三、报名办法

(一)报名时间:2014年11月3日至11月7日上午9∶00-11∶30时,下午14∶30-17∶30时;

(二)现场报名地点:自贡市公安局交警支队高新区交警大队408室;

(三)报名要求:报考者需填本人的《报考高新区交警大队协警员登记表》一式二份(见附表),携带本人身份证、户口簿、毕业证、复退转军人证件、机动车驾驶证(以上均需原件及复印件)、近期正面免冠一寸照片3张;在职人员报考需出具所在单位同意报考材料或解除劳动合同证明;并按要求如实填报资料,否则不予审核;不接受委托报名及网上报名。

四、考试

考试按照“公开考试、择优录取”的原则,由高新区人力资源局、高新区监审局、自贡市公安局交警支队、高新区交警大队组成考核小组。

考试方式采用笔试、面试、体能测试的方式。

总成绩=(笔试成绩×30%)+(面试成绩×70%)

(一)笔试

1、笔试总分100分,主要考核《申论》及《警察心理素质测试》。

2、笔试时间和地点:(报名时通知)

3、根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。报考人数与招聘人数之比高于20:1的,按5:1的比例确定参加面试人数;低于20:1(含20:1)的,按3:1的比例确定参加面试人数;参加笔试人员达不到招聘名额三倍比例的,其笔试成绩达到最低合格分数线(60分)以上的进入面试。如果最后一名笔试成绩出现并列,并列人员均一并进入面试。

(二)面试

1、面试总分100分,主要测试应聘者综合能力。

2、面试时间和地点:(公布笔试成绩时通知)

3、根据男性考生总成绩排名从高到低顺序取前3名、女性考生总成绩第1名进入体能测试程序。如果男性考生最后一名总成绩出现并列或女性考生总成绩并列第一,并列人员一并进入体能测试。

(三)体能测试

1、体能测试参照人民警察体能测试达标标准进行。

2、体能测试时间和地点:(另行通知)

3、以体能测试合格(总成绩并列的以体能测试优异者)男性取前3人、女性取1人进入体检程序。

五、体检和政审

(一)体检:

1、体检标准参照人民警察录用体检通用标准,

2、凡体检不合格的取消政审资格,空额按考生总成绩从高分到低分依次递补。

3、体检费考生自理。

(二)政审:

1、主要是对政审对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考核,学习期间或工作期间受过处分的政审为不合格。

2、因政审不合格出现的空额,按考生总成绩从高分到低分依次递补。

六、加分政策

复、退、转军人或警校毕业生在笔试成绩折合后加3分,持有摩托车驾驶证的男性考生在笔试成绩折合后加2分,若以上加分项目均有,只按其中高分项加分。

七、公示

体检及政审合格人员名单将在自贡人才网、自贡高新网进行公示。

八、聘用方式

公示完毕,大队确定拟招聘人员名单向高新区管委会报送用工审批表,经管委会审批同意后,实行人才派遣制,协警员与自贡市人力资源开发有限公司签订劳动合同,由自贡市人力资源开发有限公司派遣到高新区交警大队工作。协警员试用期1个月,试用期结束经综合考核,正式上岗工作。

九、培训

协警员在试用期接受大队的集中培训,培训结束进行考核合格后上岗试用。

十、工资福利待遇

协警员试用期工资标准按高新区交警大队协警员试用期工资标准执行,试用期考核合格后按高新区交警大队协警员薪酬标准执行,享受“五险一金”待遇。

高新区交警大队不提供住宿。

十一、纪律和监督

为保证本次招聘协警员工作的顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性、权威性,对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。在招考的任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按人事纪律追究当事人责任。

十二、本公告由高新区交警大队负责解释。

咨询电话:高新区交警大队办公室李老师4702810

2014年10月29日

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