根据自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（桂教特岗[2014]1号）的统一部署和要求，为做好我区2014年“特岗计划”教师招聘工作，特制定本方案。
一、岗位设置计划
根据我城区的实际情况和《2014年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”岗位设置计划》，今年我区招聘教师特设岗位15个，服务于辖区农村学校。具体岗位是：小学语文教师岗位6个、小学数学教师岗位4个、小学英语教师岗位1个、小学体育教师岗位2个、小学音乐教师1个、小学美术教师1个。（详见《2014年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”岗位设置计划表》）。
二、招聘对象和条件
自治区招聘组织部门在网上进行资格审查通过的报考人员。
三、招聘方式、程序及时间安排
（一）招聘时间
2014年6月24日—7月20日
（二）招聘方式
采用专业面试的方式进行。
1.验证：查验进入专业面试应聘人员各种证件：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、就业推荐表、优先聘用有关证件材料等。
上述提供的材料均为原件，同时提交A4纸复印件各1份（按以上顺序装订成册），通过验证的当场发《面试通知书》。验证时间：2014年7月3日上午8:30-12：00；验证地点：桂林市叠彩区教育局（桂林市中山北路147号叠彩区政府9楼901室）。
2.面试时间：2014年7月9日上午8：30—12：00。
3.面试地点：桂林市拱极小学（中山北路143号，叠彩区政府办公楼旁）
4.面试要求：
①考生必须于7月9日上午7:30前持身份证原件、《面试通知书》到达指定的面试候考室分学科进行面试抽签，按抽签确定的顺序进行面试，抽签开始时仍未到达候考室的，作自动弃权处理。
②面试过程中，考生只能报抽签序号，不能透露姓名及其他相关信息，透露姓名等信息的考生，视为违规取消专业面试资格。
5.面试形式：
①专业面试成绩满分为100分。小学语文、数学、英语、音乐、美术专业面试方式为试讲（含板书），时间：15分钟。小学体育面试方式为说课（含板书）、特长展示（器材、道具等自备），时间分别为：10分钟、5分钟，成绩比例：7:3。
②试讲（说课）课题内容为选择所报考学科3—6年级双册教材中的某一内容，抽到课题后给予30分钟准备。
（6）成绩确认：每位考生的专业面试结束后，由统分员去掉一个最高分和一个最低分后取平均值（保留小数点后两位小数），将考生面试成绩交核分员校核，交监督员签名确认，该学科考试结束后当场公布。
（三）招聘的组织实施
成立叠彩区2014年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作领导小组，由区委常委、常务副区长任组长，分管教育副区长任副组长，成员由区教育局、人社局、财政局、编办、纪检监察等相关部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在叠彩区教育局。具体由叠彩区教育局会同叠彩区人社局、叠彩区编办组织实施，叠彩区纪检、监察部门进行全程监督，确保招聘工作的公开公正性。
四、体检
根据面试成绩从高分到低分，由叠彩区招聘领导小组按招聘岗位数以1：1确定体检人选。出现并列成绩，以下列条件顺序作为优先拟聘对象：参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、有本辖区学校任教经历、师范类毕业生、持有教师资格证、普通话成绩高。
2.体检按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准》进行，体检费用考生自理。体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真的取消聘用资格。因体检不合格出现岗位空缺，将在报考同一岗位的其他人员中按考试成绩的排序依次递补。
五、拟招聘人员的确定
根据面试成绩和体检情况确定拟招聘人选。拟聘人员名单上报叠彩区委、区政府审定，于2014年7月25日将拟招聘人员名单报送自治区教育厅师范教育处，教育厅将在全国特岗招聘网（http://tg.ncss.org.cn→点击“广西壮族自治区”）予以公示。
六、集中培训与考试
上岗前集中培训与考试事项另行通知。
七、签订聘用合同并上岗任教
叠彩区人力资源和社会保障局、叠彩区教育局按照公办教师的聘用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由区教育局统一派遣到辖区农村学校任教。受聘教师要服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。
签订聘用合同及报到时间：2014年9月1日前（具体时间另行通知受聘人员）。
八、相关政策
特设岗位教师聘用年限、工资标准、享受各项优惠政策、聘用期间的户口和档案关系以及聘用期结束后的去留等事项，按自治区《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（桂教特岗[2014]1号）中的相关政策执行。
未明事宜，请与桂林市叠彩区教育局人事股联系，电话：0773-2207027。
桂林市叠彩区“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作领导小组
二○一四年六月二十五日
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