广西建宏建筑工程质量检测有限公司于2009年5月在美丽的桂林成立，公司以《实验室资质认定评审准则》为主要依据建立了完整的质量体系，2009年12月首次通过广西质量技术监督局计量认证评审（2010201189R），并于2010年3月通过广西壮族自治区住房和城乡建设厅资质审查（4503279），是具有独立法人地位的第三方公正性综合资质类检测机构。经过全休员工的努力，公司检测业务不断扩大，市场占有量不断提升，综合实力稳步上升，是本地区具有较高市场知名度和信誉度的检测机构之一，2012年12月顺利通过区技术监督局计量复评审（2012201699R）。公司是桂林市建筑业联合会检测分会的会长单位，桂林市墙体材料协会副会长单位，是广西建设工程质量检测人员岗位培训实训机构之一。
公司下设建筑节能检测室、地基基础检测室、结构检测室（含主体结构和钢结构）、建筑材料检测室、室内环境与窑炉热平衡检测室、市政工程检测室等六大检测科室，并在桂林市漓江路设立分实验室。目前在岗员工80人，拥有建筑材料、工民建、土木工程、化学工程等十几个专业的技术人员，占职工总数约70%，其中高级工程师2名，工程师14名。固定资产总值约600万元，仪器设备共500多台（套、件），实验室面积约2200m2。
本公司是一支朝气蓬勃、技术过硬的专业检测队伍。在检测工作中，公司始终坚持以“质量为本、科学规范、客观公正、诚信服务”为自身质量方针，为创建高质量、高效益、作风一流的优秀实验室而努力。
职位名称：人力资源经理
工作简介及其它要求：
岗位职责：
1、根据公司的整体战略规划，统筹规划公司人力资源管理策略，全面负责公司的人力资源开发工作；
2、根据公司的整体战略规划，参与制定并督导完善人力资源管理的方针、政策和制度；
3、协调和指导公司人才招聘、员工培训、绩效考核等工作的顺利进行；
4、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
5、有大型企业从业背景优先考虑。
任职条件：
1.人力资源相关专业本科及以上学历，2年以上人力资源管理工作经验，2年以上大中型企业人力资源经理工作经验；
2.熟悉人力资源六大模块，有独立进行招聘管理，薪酬管理，绩效考核，岗位调查，岗位制度的建立能力；
3.熟悉国家相关劳动人事法律法规以及与企业相关的合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方针政策；
4.熟悉人力资源管理与开发的相关工具；
5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6.高度的敬业精神，工作态度积极乐观，能接受高强度的工作，执行力强。
职位名称：合同管理专员
工作简介及其它要求：
经济合同管理经验，有财务经验，法律相关专业也可。
联系方式：
联系地址：桂林市七星区空明西路8号
联系人：覃先生
联系电话：18978670221
传真：0773-5816719
邮政编码：541004
E_mail：jhjc6666@163.com,qbs290@qq.com
公司网址：http://www.gxjhjc.com
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