根据工作需要，桂阳自来水有限公司（国有企业）拟招聘工作人员10名，其中工程技术人员2名，文秘1名，会计1名，水质化验员4人，窗口服务人员2人，现将有关事项公告如下：
一、招聘职数
共招聘专业技术人员10名，其中工程技术人员2名，文秘人员1名，会计1名，水质化验员4人，窗口服务人员2人。所有人员一经聘用，由用人单位依据国有企业进人程序办理相关手续，按企业单位人员身份缴纳企业养老保险。
二、报考条件
1.基本条件：具有中华人民共和国国籍；具有良好的品行和职业道德；具有正常履行职责的身体条件；具备应聘岗位所需的专业或技能条件。
2.年龄要求：窗口服务人员年龄在25周岁以下（1988年2月18日以后出生）；其他岗位年龄要求在30周岁以下（1983年2月18日以后出生）。
3.工程技术人员报考条件：全日制本科及以上学历，土木建筑类专业；
4.文秘人员报考条件：全日制本科及以上学历，具有较强的写作能力，专业不限；
5.会计人员报考条件：全日制大专及以上学历，财务会计及相关专业，并取得会计从业资格证。
6.水质化验员报考条件：大专及以上学历，专业不限，桂阳籍户口；
7.窗口服务人员：大专及以上学历，专业不限，桂阳籍户口，要求女性，仪表端庄，熟悉电脑操作。
9.下列人员不得报考
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（2）违反国家计划生育政策的人员。
（3）桂阳县正式在编的行政或事业单位人员。
三、报名办法
（一）报名方式及时间
1.报名时间：2014年2月18日至2月21日（上午8︰00－12︰00，下午2︰30－17︰30）。
2.报名地点：桂阳县人社局事业单位人事管理股（桂阳县四大院办公楼475办公室）。
3.报名要求：报考人员报名时须提供本人学历证书，有效身份证及相应专业技术资格证等原件、复印件，近期免冠同底证件照2张，2014年毕业生报名时须提供毕业生就业推荐表（在2014年10月1日之前不能提供毕业证原件的，取消聘用资格）。
4.报名费：不收取报名费。
（二）报考要求
报考人员只能选择一个岗位报名，报名时，应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解，慎重、理性报考。
报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对报考人员的审查包括报名时资格初审、考察时资格复审、聘用时资格终审，并贯穿考试聘用工作全过程。
3.笔试开考比例
笔试开考比例为1︰3，达不到开考比例的，相应核减聘用计划数或取消该岗位。报考岗位被取消的人员，可以及时联系报名单位在规定时间改报其他岗位。
四、考试内容、时间和地点
1.笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分，时量为120分钟。
（1）内容。工程技术人员：土建专业知识占80%，公共知识占20%；文秘：办公文秘专业知识占80%，公共知识占20%；会计：财务会计专业知识占80%，公共知识占20%；水质化验员：水质化验专业知识占80%，公共知识占20%；窗口服务人员：公共基础知识占80%，电脑操作基础知识占20%；
（2）时间。2014年3月6日上午9：00－11：00。
（3）地点。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。
2.面试
根据报考同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1︰2的比例确定参加面试的人选。面试成绩按百分制计分，时间、地点另行通知。
面试参照公务员面试办法，采用结构化面试形式。
3.成绩合成
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，折算成综合成绩。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
五、体检和考察
体检工作委托县人社局统一组织实施。体检参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）执行。
报考人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向桂阳县人社局提出复检要求。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费由应聘人员负担。
凡不参加体检的报考人员，不得进入考察环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的疾病的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。
考察工作参照公务员录用规定（试行）及相关政策和拟录用岗位的要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。
在体检、考察环节或录用审批后因各种原因出现岗位（计划）空缺时，原则上不进行递补。如确有特殊原因需要递补的，须由招聘单位写出书面申请报告，按程序报批，递补不超过两次。
六、公示与聘用
体检、考察合格者列为拟聘用人员。拟聘用人员名单由桂阳自来水有限公司统一在桂阳县政府门户网站上向社会公示，同时公布举报电话，公示时间为7个工作日。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
用人单位与被聘用人员签订劳动合同，实行12个月的试用期。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、监督办法和违纪处理规定
为确保招聘工作的公平公正，特委托桂阳县人社部门统一组织实施，邀请桂阳县纪检监察部门、国有资产经营管理部门全程监督，应聘者和招聘工作人员在招聘考试及相关环节中违纪违规行为的认定与处理参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的通知（人社部发[2009]126号）文件进行。
八、招聘考试服务咨询电话
1.招聘咨询电话
桂阳县人社局事业单位人事管理股：0735-4470295
桂阳自来水有限公司人事股：0735-4441482
2.举报投诉电话
桂阳县纪委监察局举报中心0735-4470315。
桂阳自来水有限公司
2014年1月15日
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