北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市设有46家营业网点，从业人员1800余人，资产规模逾1900亿，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。因业务发展需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员加入我们的团队，共同成就事业辉煌。
汇聚四海之贤，共铸百年广发。
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、原则上需具有北京市常住户口或居住证；
4、年龄35周岁以下，身体健康，能够承受工作压力；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位和职责
（一）支行行长（6名）
任职条件：
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、具有6年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
（二）支行副行长（个金、运营）（6名）
任职条件：
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、具有5年以上银行从业经验，3年以上个金或运营相关管理工作经验；
3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力。
（三）支行副行长（公司金融）（10名）
任职条件：
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；
2、具有5年以上银行从业经验，3年以上公司业务相关管理工作经验；
3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力。
（四）支行公司业务客户经理（40名）
岗位职责：
通过卓有成效的公司业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益，完成营销创利任务。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，1年以上商业银行公司业务从业经历；
2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；
3、具备较强的市场意识和拓展能力。
（五）支行小企业客户经理（20名）
岗位职责：
通过卓有成效的小企业业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益，完成营销创利任务。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，1年以上商业银行公司业务从业经历；
2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；
3、具备较强的市场意识和拓展能力；
4、具备较强的团队合作意识和责任心，身体健康。
（六）储蓄客户经理（20名）
岗位职责：
1、主动发起或积极参与各种形式的客户拓展活动，寻找目标客户或洽谈渠道合作伙伴，大力推广“广发财富管理”品牌；
2、推动客户与理财经理的直接面谈，并促成开立有效账户，完成岗位业绩指标；
3、参与各类临时性服务、活动及任务，展示广发零售品牌的良好形象。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；
2、1年以上商业银行零售业务从业经历；
3、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先；
4、拥有客户资源者优先。
（七）理财经理（20名）
岗位职责：
1、积极自主营销或促成客户经理推荐的客户开立有效账户；
2、完成岗位业绩指标，展示广发高端零售品牌的良好形象；
3、维护新、老客户，并通过持续的优质服务有效实现客户的挖潜与升级；
4、配合其他部门实现交叉销售。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；
2、1年以上商业银行零售业务从业经历；
3、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先；
4、拥有客户资源者优先。
（八）个贷经理（20名）
岗位职责：
1、专项负责个人贷款业务的新客户拓展；
2、对个贷业务交易背景、借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完成性等进行收集与调查；
3、严控个贷营销业务过程中产生的各项风险。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；
2、1年以上商业银行零售业务从业经历；
3、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先；
4、拥有客户资源者优先。
（九）信息技术部项目开发岗（2名）
岗位职责：
1、负责应用需求沟通与理解，编写需求说明书、系统集成构架规划；
2、应用系统集成项目的实施全生命周期工作（设计、开发、测试及发布等）；
3、软件外包供应商管理。
任职条件：
1、全日制硕士研究生（含）以上学历，计算机软件开发等相关专业；
2、具有3年以上从业经历及WEB系统集成规划经验者优先；
3、熟悉JAVA的WEB系列构架，熟练使用JAVA语言；
4、精通关系型数据库SQL语句；
5、具有较强的逻辑思维能力及沟通能力；
6、熟悉银行主要业务者优先，具有Vmware虚拟化系统管理经验者优先。
（十）金融机构部同业客户经理岗（5名）
岗位职责：
1、按照总分行金融机构业务发展战略和工作部署，拟定具体营销方案并实施，开展总分行授权范围内的同业传统业务及创新业务，包括：同业存放、存放同业、信托/资管业务、银保业务等银银合租和非银合作；
2、负责对金融机构目标客户的营销和合作，包括但不限于银行、保险、信托、证券、金融租赁、资产管理、汽车金融、消费金融等同业金融机构，不断开拓市场份额，优化产品结构，落实并完成分行下达的任务指标；
3、把握总行引导方向，全面开展多元化产品营销和业务合作，保持我行在同业中的竞争力，在分行树立业务示范作用；
4、负责分支行层面的客户关系管理，定期策划并组织金融机构目标客户开展业务交流活动；
5、加强产品建设，培养专业化产品经理，积极配合总分支行参与和开展业务创新和对外产品营销，并力争将自营团队打造成专业化产品经理团队。
任职条件：
1、本科及以上学历，金融、法律、经济、管理等相关专业；
2、具有2年以上相关工作经历，具备丰富的同业客户管理经验和同业市场营销经验；
3、具备良好的表达能力、较强的团队合作意识和责任心；
4、有客户资源、项目资源者，有信贷经验和投行业务经验者优先。
三、应聘程序
请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
更多信息请查看北京市银行招聘考试网
