公司简介
北京海纳川汽车部件股份有限公司(以下简称海纳川公司)，由北京汽车集团有限公司与北京工业发展投资有限公司共同投资组建而成，注册资本近19.68亿元人民币，于2008年1月在北京注册成立。
公司旗下共有36家企业，其中全资企业4家,与世界500强、国际知名零部件企业合作的12家，与国内知名零部件企业合资的14家，其他类型企业6家,在2011年成功收购荷兰英纳法集团100%股权，使海纳川成为国际化的汽车零部件集团公司。
海纳川所属企业产品覆盖“汽车内外饰系统、汽车座椅系统、汽车电子系统、汽车热交换系统、汽车底盘及其他系统”五大系列，形成了技术领先和成本领先的产品组合，具备了与不同层次整车同步开发产品的能力。
职位简介
1）宣传策划专员（1人）
岗位职责
负责公司产品推广、宣传活动策划及文案策划工作，根据业务发展需要制定不同的推广方案，促进销售目标实现；
负责公司及公司品牌的推广。
负责推广活动的监控和结果分析自有产品市场状况及竞品信息的收集分析，提供给管理层作为市场推广的决策依据。
任职资格
大学专以上学历;
英语六级以上水平；
良好的策划、协调、应变能力，口头和书面沟通能力，具备市场营销专业知识；
文案功底深厚，对市场具有敏锐的洞察力；
2）信息化建设专员（1人）
岗位职责
负责公司信息系统的技术支持与基础设施的实施、运营与维护工作。
任职资格
本科学历，信息化相关专业优先考虑；
英语听说读写流利；
思维清晰，良好的沟通、协调、表达、团队协作能力；
工作认真负责，实事求是，踏实肯干；
熟悉操作系统（AIX、Windows等）、数据库（Oracle、SQLServer等）、网络协议、网络设备（防火墙、交换机、路由器、入侵防御系统等）、应用服务（Weblogic、IIS、Apache、JBoss等）、编程语言（ASP、JSP、JAVA、XML等）等相关基础知识；
具备独立分析、研究和解决问题的能力。
3）行政管理专员（1人）
岗位职责
负责日常行政，和管理事务；
完成上级交给的其它事务工作。
任职资格
工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
专科以上学历毕业；
五官端正,口齿伶俐,富有亲和力。
4）财务管理（2人）
岗位职责
负责公司的财务管理及人力资源管理工作；
参与公司战略规划的制定，负责公司财务制度建设、人力资源战略规划及体系建设并组织实施；
负责公司资本运作、公司投融资活动，保证公司战略发展的资金需求；
领导编制公司全面预算，并监督检查预算执行情况；
根据公司发展战略，统筹规划公司的人力资源战略；
组织制定公司各项人力资源管理制度和流程，规范公司人力资源管理体系；
负责所辖部门的日常管理和人力资源梯队建设建立。
任职资格
本科以上学历，财务相关专业；
较强的成本控制能力、财务预决算及分析能力；
有敏锐的洞察力，对数据敏感；执行力强；优秀的沟通协调能力；诚实正直，热爱和尊重团队；
良好的英语交流能力。
5）投后管理专员（1人）
岗位职责：
协助完成已投资项目的管理工作和增值服务；
对投后项目进行跟踪和监测，及时反映基本面情况和风险因素。
执行国家法律法规和公司财务规章，确保公司投资资金安全。
任职资格
本科以上学历，经济管理、工商管理、财务等相关专业；
要求应聘者为人正直、工作勤奋，较强的资金管理能力、成本管理能力、风险控制和财务分析的能力，良好的团队协作精神；
工作富有激情，细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维，具有较强的工作责任感。
6）项目管理专员（1人）
岗位职责
负责项目市场开发、项目管理；
负责项目销售业务、合同管理、回款、客户服务及其他商务工作；
负责协调与客户之间的信息沟通，协调与客户的关系等工作；
负责收集、整理顾客对产品或服务的评价或抱怨，组织、发起顾客满意度调查，并对调查结果进行统计和分析，对顾客的不满意结果或抱怨采取纠正、预防并改进等措施，给予顾客满意的答复。
任职资格
本科及以上学历，汽车工程或机械制造等相关专业；
大学英语CET-4以上，读写流利；良好的计算机应用能力；
良好的团队合作精神，良好的交际能力。
7）运营管理专员（1人）
岗位职责
负责编制年度固定资产投资预算，报送战略规划部；
负责固定资产投资项目立项审查，并整理项目分析报告报送领导审核；
负责组织固定资产投资项目审批，并对立项项目下达采购通知；
负责审核固定资产项目采购结果并下达工作令督促合同执行。
任职资格
大学本科及以上学历，汽车、金融、工商管理等专业为佳；
熟悉汽车制造业务及关键运营指标、战略规划和运营分析流程和方法；
有预算管理、运营计划管理、公司kPI指标体系建立、绩效考评、经济分析等方面工作经验；
主要侧重各项经营计划及预算执行情况的跟踪、落实、督促，定期分析经营数据及重点事项；
熟练掌握办公系统软件，文字功底深厚，有较强信息收集及数据分析汇总能力，协调沟通能力强。
8）组织绩效专员（1人）
岗位职责
负责公司组织绩效体系的设计；
负责公司组织绩效指标目标管理；
负责采集公司组织绩效指标数据，核实组织绩效考评中存在的异议；
负责测算组织绩效KPI指标得分及各部门绩效工资激励系数，出具专业绩效考评报告；
负责根据公司目标和经营重点的变化调整、优化公司组织绩效指标体系；
完成领导交办的其他工作项目。
任职资格
拥有财务会计、质量管理、生产运作管理、市场营销等相关企业运作知识，以支撑设计相关业务绩效指标；
熟练掌握多元统计、计量经济学等统计计量学科知识，以支撑绩效指标计算，撰写绩效分析报告；
参与过绩效管理相关学术课题或具有绩效管理相关实习经历；
善于人际沟通、处理协调矛盾能力强，具备较强的工作主动性、创造性；
具备较强的文笔能力和口头表达能力。
9）市场客户管理专员(3人)
岗位职责
负责运营商基础客情维护；
负责客户资源档案的管理；
完成直属领导交办的其他事项。
任职资格
学历本科或以上，管理学，商学优先考虑；
形象气质好，沟通能力强，性格外向，思维活跃。
10）物业/房地产管理专员（1人）
岗位职责
负责跟进日常报修，妥善处理各种投诉；
每日巡查相应的物业区域，按各种工作量化标准要求，督促相关工作人员做好清洁卫生、绿化养护、设备设施维护等工作。
负责对各种有偿服务跟进、回访、记录等工作，掌握各种服务信息动态；
其他文书工作。
任职资格
大专以上学历；
较好的沟通能力，工作积极，能承受一定的工作压力；
具备物业管理基础知识，懂物业工程方面者优先。
11）行业研究专员(1人)
岗位职责
全面收集基础设施行业发展相关情况并形成研究报告；
研究基础设施行业的服务需求，服务模式，剖析成功案例，并形成研究报告；
研究基础行业典型企业的服务需求及服务模式的思路、做法、经验，并形成业务研究报告；
针对基础设施行业、企业的服务需求，设计服务方案，打造服务产品。
任职资格
大学本科以上学历，金融、法律、管理和其他相关专业优先考虑；
熟悉相关行业的经营运营知识；
具有较强自我管理能力、极强信息收集分析能力、计划与执行能力；
有严密的逻辑思维能力和分析判断能力，书面及口头表达能力优秀。
12）流程创新专员(1人)
岗位职责
本科或以上学历，理工类相关专业；
熟悉掌握流程分析/优化方法及工具；
具有较强的逻辑思维、综合分析能力、沟通协调能力。
13）财务管理专员(2人)
岗位职责
负责长期投资、所有者权益、应付利润、利润总额、利润分配、投资收益等有关科目的核算；
按照股份公司会计制度规定的会计科目设置总账账户，根据财务处理程序及时记账，月份终了编制总账科目余额表，并与有关明细账核对，保证账账相符；
根据总账及相关明细账，编制公司财务会计报表。根据规定，拟订汇总合并下属公司会计报表的方法，编制合并报表，核对无误后及时报出；
审核账簿是否符合国家规定的记账要求。发现问题要查明原因并及时更正；
负责综合分析本单位财务状况和经营成果，编写财务情况说明书；
任职资格
具备会计证、统计证；
熟悉本行业法规及相关知识；
熟悉本企业经营运作，具有一定的组织管理协调能力；
具有较强的责任心和严谨的工作态度。
14）人力资源专员(2人)
岗位职责
公司各个部门缺乏人员的招聘
员工关系的处理；
社保的办理;
考勤的统计；
入职和离职手续的办理。
任职资格
全日制大学专科及以上学历；
熟悉汽车行业的优先；
熟悉劳动法律法规；
具有良好的组织沟通、协调、解决问题的能力；
熟练掌握计算机运用技术（Office软件）。
15）宣传/策划专员(1人)
岗位职责
负责对公司日常活动的平面设计，对外宣传；
制定年度宣传活动计划；
做好与相关合作单位的宣传策划活动。
任职资格
工作认真、细致，思路清晰，富有创新精神，勇于挑战；
执行力强，做事持续性强，责任心强
网站地址及注意事项：
请登陆海纳川招聘主页www.bhap.91match.com进行在线投递简历。
注：接收简历的唯一渠道为职引招聘网，请大家通过该网址提交您的简历，请勿以e-Mail方式直接投递，以免不能及时得到处理。
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