单位简介：
华天房地产开发（贵州）有限公司是经贵州省人民政府批准，于1993年12月在国家工商局注册的外商独资企业，注册资本1680万港币，是香港华天地产发展集团有限公司在中国大陆的全资子公司之一，主营房地产开发、物业管理、装饰工程、制药及投资等。从1993年进驻贵阳至今，公司通过20年标准化、图表化和程序化的运行流程在开发决策和管理上的运用，逐步完善出一套可复制运行的板块企业商业模式，在贵阳成功开发了华盛园住宅小区、华泰园高档公寓、华天大厦写字楼、中山大厦高层商住楼、华天国际商务中心和万像国际精品高层公寓、永乐路华天高级公寓楼等多个项目，总开发面积30余万平米，完成产值15亿元，其中城市标志性景观建筑3项。
在公司发展中，华天人始终以严谨的行为准则和职业操守，挑战自我的求新精神和态度，逐步由小到大，从弱到强，公司的每一项发展成就深得社会尊重和赞誉，并获得行业各项殊荣，今后5年公司发展战略是以房地产的纵深化为龙头，同时跨区域推进金融及服务业的开展，并配合国家相关产业政策和宏观经济导向，力争完成产值10亿元，并拟定完成一项大型社会公益项目，为省会贵阳的城市建设和社会发展再创佳绩。
面对机遇和挑战，华天公司将继续弘扬战胜自我、勇于创新和服务社会的企业精神。置身“君临天下势，气派中华高”的境界，传承已取得的成就，开拓更高的发展平台，并通过我们的努力为社会提供更好的产品和服务。
根据公司发展需要，诚邀各界精英加盟华天，共创华天伟业。公司为您创造良好的工作氛围，健全的福利与薪酬待遇，广阔的个人发展空间。如果您充满激情、满怀梦想，如果你足够优秀、踏实努力。来吧，华天已经为您打开人生事业的大门！
截止日期：2014年4月9日
招聘职位：1、急聘-财务经理（投融资方向）：1名，性别不限，50岁以下，35岁以上，金融、投资、财务管理专业，本科以上学历，
职位描述：
①负责开展财务部门投、融资的工作流程、业务规范及日常运营管理；
②制订并实施相应的融资解决方案，提供集团项目所需的融资支持；
③熟悉集团项目投、融资渠道及拓展，保证融资指标的达成；
④负责与各类金融机构进行沟通与谈判，确保投、融资计划正常进行；
⑤认真维护好与金融部门和投资公司等良好业务的合作关系。
职位要求：
①35岁以上，性别不限、金融、投资、财务管理、等相关专业，全日制本科及以上学历；
②5年以上投、融资相关的工作经验；
③具备优质的投、融资渠道及资源，有操作过投、融资的成功案例，熟悉企业贷款，在银行、证券、私募、信托行业工作过的优先录用；
④熟悉及热爱房地产投、融资行业，了解房地产市场及动向；
⑤拥有高尚的职业道德素养、优秀的沟通协调能力、团队合作精神；
⑥心态积极，思维活跃，持续学习及创新能力强。
待遇：年薪1030元以上（面试详谈），五险，免费中餐，带薪年休假。
2、项目经理：1名，男，房地产开发、建筑施工、工程管理、土木工程专业，大专以上学历，
职位描述：
①参与项目前期规划、项目工程施工组织及工程建设过程中的管理，负责项目质量管理、预算控制；
②负责全面的项目技术管理，确保施工质量、进度和安全；
③全面、及时、准确的掌握项目的进展情况，保证项目的进度施工，最终实现项目目标；
④负责协调与项目相关的所有部门顺利有效的沟通，定期分析存在的问题，及时采取措施，确保项目顺利执行；
⑤处理其它日常事务工作。
职位要求：
①房地产开发、建筑施工、工程管理、土木工程相关专业，本科以上学历；
②八年以上房地产或建筑施工企业工程（项目）管理经验，三年以上同等职位工作经验，熟悉大型地产项目工程技术及现场管理，取得PMP资格的优先录用；
③具有先进的房地产开发和工程建设理念，熟悉工程建设的专业知识和企业管理方面的知识；
④良好的工程组织协调能力及现场综合管理能力，具有出色的项目管理和分析能力、良好的领导和沟通谈判能力，具有强烈的责任心、团队协作能力、组织协调能力。
待遇：1030元以上（面试详谈）待遇优厚，双休，五险，免费中餐，带薪年休假。
3、开发副总（储备简历）：1名，性别不限，40岁以下，30岁以上，房地产、管理、专业，本科以上学历，
职位描述：
①精通房地产开发流程、项目手续报建；
②独立开展土地竞拍、前期手续、验收等相关手续办理工作；
③熟知房地产相关政策法规，投资、销售，工程建设的流程；
④保证与政府相关部门之间工作的顺利开展，维护企业与政府良好的关系；
⑤熟练掌握房地产项目投资分析、房地产估价实务；
⑥熟悉贵阳市土地市场情况，熟练操作OFFICE办公软件。
职位要求：
①年龄40岁以下，性别、专业不限，本科以上学历；
②5年以上房地产企业同等职位工作经验，成功运作房地产开发一年以上的工作经历；
③在团队管理方面有极强的领导艺术和才能，具备优秀的沟通、公关和商务谈判技巧能力；
④具有先进的管理理念以及战略制定与实施能力；
⑤拥有良好的敬业精神和职业道德操守，高度的开拓精神、责任感、事业心与执行力。
待遇：1030以上（面试详谈）待遇优厚，双休，五险，免费中餐，带薪年休假。
4、董事长秘书（储备简历）：1名，性别不限，30岁以下，25岁以上，行政管理、文秘专业，本科以上学历，
职位描述：
①主要工作：计划协调董事长日常工作和行程；
②组织安排董事长参加各种会议，并在会议结束24小时内整理出会议纪要；
③负责董事长所需的相关报告、文件的撰写工作，能够清晰的理解董事长的思想，并提炼整理；
④收集房地产相关信息并整理，根据董事长的工作需要，准备所需资料，供领导参考；
⑤根据董事长指示，处理对外公关工作，组织重要客户的公关及其他交办的外事活动；
⑥董事长指示的工作进行跟踪落实与反馈，相关信息的上传下达，协调各部门工作。
职位要求：
①职位要求：身高170cm以上，五官端正、大方稳重、形象气质佳（简历内需附带近照）；
②管理或文秘相关专业，本科及以上学历，掌握商务文秘及必备的职场礼仪知识，熟练使用OFFICE办公软件；
③至少拥有三年以上的秘书工作经验，熟悉文件流转和机要管理工作的流程和方法，语言和文字表达能力出色，较强的文案撰写及综合分析能力，良好的沟通反馈和组织协调能力；
④性格热情、善于交际，能承受高强度的工作压力；
⑤有积极学习的上进心态，工作主动性及执行力强，有房地产行业工作经验及接受加班者优先录用。
待遇：4～5万，双休，五险，免费中餐，带薪年休假。
5、法务经理（储备简历）：1名，男，40岁以下，30岁以上，法律专业，本科以上学历，
职位描述：
①针对公司开发项目，制订销售合同及补充协议范本，并不断进行修订完善销售合同及补充协议范本；
②销售、交房、返租纠纷的解决处理，进行退定、赔偿审查；
③负责制作、提供、修订各类设计类、工程施工类、采购类的合同范本；
④指导公司有关部门重大采购合同、工程合同的合同履行工作；
⑤工程、采购类合同履行监督及风险控制，制订重要合同履行风险控制事件及时间、责任单位表；
⑥组织开展公司诉讼及非诉法律事务的处理工作。
职位要求：
①本科及以上学历，法学相关专业毕业，持律师资格A证；
②五年以上企业法务工作经验，拥有房地产企业工作经历优先录用；
③熟悉房地产企业的运作模式，具备良好的房地产行业风险防范意识，在实际工作中能良好运用法律技能实践操作；
④细心严谨，工作责任心、原则性及抗压能力强；
⑤高尚的职业道德素养、具备优秀的谈判及沟通能力、团队协作能力良好。
待遇：年薪5-8万，双休，五险，免费中餐，带薪年休假。
6、法务专员（储备简历）：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，法律类专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①协助法务经理起草或组织审查企业的重要规章制度；
②参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；
③审核企业的合同并对其进行归档管理；
④参与公司诉讼及非诉法律事务的处理。
职位要求：
①男女不限，35岁以下、全日制本科以上学历，法学专业；
②熟知《经济法》、《公司法》、《民法》、《劳动法》等，熟悉司法程序及诉讼流程；
③具备优秀的沟通表达、谈判及法律文书写作能力、；
④为人踏实，上进心、原则性强、细心严谨，品格端正；
⑤1年以上房地产行业工作经验及通过国家司法考试者优先。
待遇：年薪3-3.5万，双休，五险，免费中餐，带薪年休假。
7、人力资源经理（储备简历）：1名，男，40岁以下，30岁以上，人力资源相关专业，本科以上学历，
职位描述：
①统筹公司的人力资源开发及组织建设，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施；
②建立并完善人力资源管理体系，结合公司实际设计人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的建设），制定并完善公司的各项人力资源管理制度；
③充分理解公司的战略发展规划，并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议，在有效控制人力资源成本的前提下促成公司战略发展规划的切实完成；
④及时处理公司人事行政管理过程中的重大问题，负责处理与劳动合同相关的事宜；
⑤负责建立公司内部畅通的沟通渠道，引导人力资源部门加强与员工的沟通，积极听取和采纳员工的合理化建议、受理员工投诉并反馈给相关部门；
⑥定期向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议，完善公司人才储备和梯队建设，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
职位要求：
①男性优先，30-40岁左右，统招大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业教育背景；
②五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
③了解现代企业的人力资源管理模式，有丰富的实践经验累积，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的系统研究，熟悉国家相关的政策、法律法规；
④具有很强的工作计划性和组织实施能力，拥有足够的亲和力和执行力，具备极强的激励、沟通、协调能力，具有高度的责任心和事业心。
待遇：年薪5-10万，双休，五险，免费中餐，带薪年休假。
8、急聘-项目开发外联：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①房地产项目前期的建审、规划、土地、建设施工等相关证照的办理及开发程序；
②运用优秀的公关能力，与相关政府部门对接，完成领导交办的工作事宜。
职位要求：
①大专及以上学历，25-35岁；
②形象气质佳、擅长对外沟通，表达能力强，具备积极主动的工作责任心态；
③熟知国家最新的有关房地产开发、规划、建设的各种政策、法规；
④拥有3年以上的项目前期准备开发实操工作经验的优先录用。
待遇：年薪5-7万，双休，五险，免费中餐，带薪年休假。
9、会计：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①性别不限，25-35岁，财会类大学专科及以上学历；
②具有2年以上大型房地产企业相关岗位任职经历；
③熟悉房地产企业财务管理业务流程；
④工作严谨、细致、原则性强，具有良好的团队合作精神和沟通能力。
职位要求：
①爱岗敬业、拥有良好的职业操守；
②思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验；
③熟练应用财务及Office办公软件系统，有实际操作经验；
④持会计从业资格证,同时具备会计初级（包含及以上）资格证。
待遇：年薪3-4万，双休，五险，免费中餐，带薪年休假。
10、驾驶员（储备简历）：1名，男，35岁以下，25岁以上，高中以上学历，
职位描述：
①负责公司人员外出公务用车；
②车辆的保养维护；
③车辆保险的办理。
职位要求：
①男性，25-35岁，身高165cm以上，高中及以上文化程度；
②从事汽车驾驶3年以上，驾驶技术娴熟；
③清楚市区及地州的行驶路线，懂得合理规划驾驶线路；
④身体健康、敬业爱岗、善良正直、无不良嗜好；
⑤退伍军人优先考虑。
待遇：年薪2-3万，单休，五险，带薪年休假，免费提供中、晚餐，住宿。
11、物业经理：1名，女，50岁以下，35岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①年龄45岁左右，女，物业管理、企业管理等相关专业大专以上学历，熟练使用OFFICE办公软件，具有物管部门经理上岗证；
②大中型物管企业高管职位5年以上工作经验，在业内取得较好成绩；
③具有系统的物业管理理念，熟悉物业管理相关法律法规，熟悉物业管理流程，有清晰的工作思路，实际管控能力强，具有相当的分析、组织、统筹、协调、沟通能力；
④具有ISO9001、2000质量体系管理经验者优先。
职位要求：
。
待遇：1030元以上（面试详谈），待遇优厚。
12、物管电工（急聘）：2名，男，45岁以下，25岁以上，初中以上学历，
职位描述：
①熟悉物业水、电维修；
②熟悉电梯设施、设备的保养；
③持高、低压操作证；
④请符合上述条件的求职者带上一份简历，到贵阳市遵义路万象国际小区物管办公室面试。
职位要求：待遇：1030以上（面试详谈），面试时间：每周一至五早上10点～12点，下午14～17点。联系人：马经理，电话：8596661。
13、前台文员（储备简历）：1名，女，28岁以下，20岁以上，
职位描述：
①负责门禁管理，对来访人员进行接待、通报指引工作；
②转接集团总机电话，客户咨询，并对往来重要电话进行登记、反馈工作；
③集团内部员工邮件、包裹、报刊签/接收、登记和寄/分发工作；
④文印、传真工作，保证复印质量，并认真、准确填写复印记录单；
⑤协助办公室主任做好办公用品采购，领用、发放与登记工作；
⑥完成办公室主任交办的其它工作。
职位要求：
①女性，18-28岁，身高160cm以上，五官端正、举止大方、声音甜美、口齿清晰、有良好的亲和力；
②专业不限，大专以上学历，掌握商务礼仪的必备知识，熟练使用OFFICE办公软件；
③经验不限，但需拥有对工作热情积极、细致耐心的工作态度；
④具有良好的沟通表达、反馈能力；
⑤意向从事行政职系工作、具培养潜能的应届毕业生优先考虑。
待遇：年薪2.5-3万，双休，五险，免费中餐，带薪年休假。
14、行政助理（储备简历）：1名，男，30岁以下，22岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①协助综合部主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
②参与公司五险一金申报、证照年检、考勤核算、采购等工作；
③做好会前准备、会议记录整理工作；
④领导交办的其他事务。
职位要求：
①工作认真负责，积极主动，思维灵活；
②具有亲和力和较强的语言表达能力；
③熟练运用OFFICE办公软件，擅长计算机系统及局域网维护操作的优先录用。
待遇：年薪2.5-3万，双休，五险，免费中餐，带薪年休假。
15、主办会计（储备简历）：3名，性别不限，大专以上学历，
职位描述：
①编制会计凭证、会计帐簿，汇总记帐凭证，建立并登记总帐，编制会计报表和其它会计数据；
②核算部门成本费用，建立成本台帐，按月编制成本明细表；
③参与财务决算及利润分配的核算；
④分析、预测公司各种财务指标，向管理层提供财务建议和决策支持；
⑤参与并监督公司重大经济合同或协议的签订过程，审核各类经济合同，维护公司经济利益。
职位要求：
①会计、财务等相关专业大专以上学历，有中级职称证、房地产、物管工作三年以上；
②了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
③熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
④善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
⑤工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
待遇：年薪4-8万，双休，五险，免费中餐，带薪年休假。
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工作时间：周一至周五，早9：00～12：00、13：30～17：30；节假日依据国家有关规定进行安排。
联系人：刘先生
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