单位简介：中策装饰集团作为西南装饰业的旗舰企业，自1996年成立以来，秉承“先做人、后做事、再赚钱”的核心企业理念，不断超越，树立了强大的品牌价值，目前中策装饰集团现已拥有昆明中策、贵阳中策、大理中策、曲靖中策、精装事业部、DI公装等多支装饰队伍，引领着行业的方向。就如业界赞许：“中策一直被模仿，从未被超越！”。
中策装饰集团拥有遥遥领先的设计能力，严谨环保的德国工艺，高品质整体家居定制服务，连年领先的业绩冠军，敢于担当的企业责任！中策装饰拥有顶级设计师群，以“设计改变生活”为理念，不断研发探索国际最新设计思想，引领着家居行业的设计潮流。连续5年出版发行全国专业家居杂志《设计·家》，该书发行至今受到了全国家居爱好者的一致青睐，被誉为：西南地区最畅销的设计类读物！同时中策不断引进国内及欧洲的新工艺、新材料，使得中策在工艺、品质、环保、材料等各方面多年来一直保持着领先，极大地推动着行业的发展。
2008年，贵阳中策装饰迈进全新的经营航道，与诸多国际家居品牌深度合作，重磅打造目前贵州省首家也是唯一一家拥有3000平米的大型整体家居体验馆，重新定义整体家居概念，并以“高品位整体家居服务商”这一国际化的企业定位、崭新的全球视角刷新市场，装修一步到位，省去中间无数环节，直接降低成本，为客户量身定制“高品质整体家居”生活。
一路走来，中策更得到了社会的鼓励与市场的嘉许。相继获得““全国建筑装饰行业十大信誉品牌”、“全国质量、服务诚信示范单位”、“中国·贵州地产首选品牌装饰企业”、“中国·贵州消费者满意度第一、“中国·贵阳家装行业公信力品牌企业”、“第八届中国国际室内设计双年展优秀奖”等诸多荣誉，创下西南装饰行业无数个神话！
（非诚勿扰！）
截止日期：2014年2月15日
招聘职位：1、成品部主管：1名，性别不限，40岁以下，25岁以上，策划、营销类相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①大专以上学历，家居建材销售二年以上相关工作经验，一年以上管理经验②具有敏锐的市场洞察力，熟悉贵阳市场状况。
职位要求：
③良好的沟通能力，强烈的责任心和团队意识，能承受工作压力。
待遇：基本工资+绩效工资+社保+其他福利（3500以上）+年终奖。
2、材料部主管：1名，性别不限，35岁以下，27岁以上，工商管理类专业，本科以上学历，
职位描述：
职位描述：①本科以上学历，家居建材销售二年以上相关工作经验，一年以上管理经验，有大型建材销售经验者优先②具有敏锐的市场洞察力，熟悉贵阳市场状况。
职位要求：
职位要求：有一定的协调能力，一定的文字能力，良好的沟通能力，强烈的责任心和团队意识，能承受工作压力。
待遇：基本工资+绩效工资+工龄工资社保+其他福利（3500以上）+年终奖。
3、品牌推广中心主管：1名，性别不限，40岁以下，28岁以上，策划、营销类相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
职位要求：①大专以上学历，二年以上相关工作经验，一年以上管理经验②具有敏锐的市场洞察力，懂得营销策划知识，熟悉贵阳市场状况。
职位要求：
③良好的沟通能力，强烈的责任心和团队意识，能承受工作压力。
待遇：基本工资+绩效工资+工龄工资+社保+其他福利（3500以上）+年终奖。
4、客户经理：3名，女，30岁以下，23岁以上，旅游，酒店，营销、设计等相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
职位要求:①工作认真、细心、踏实、富有激情、积极乐观②具备较强的学习能力③2年以上销售经验④形象佳、沟通好，从事过家装地产销售优先。
职位要求：
①职责描述：①完成公司下达的谈单任务，促成客户选择公司，并合理安排给设计师；
②客户资源的开发，创造回头客③完成各项行政管理工作。
待遇：底薪+提成+工龄工资+社保+其他福利(3000以上)+年终奖。
5、人力资源专员：1名，性别不限，40岁以下，25岁以上，人力资源管理等相关专业专业，大专以上学历，
职位要求：
①职位要求：①1年以上工作经验，工作认真细心、耐心踏实，具备较强的抗压能力；
②懂得人力资源各大板块，具备其中一至两项实际操作经验③性格开朗乐观，具备良好的沟通能力及团队意识职责描述：①负责招聘、薪酬制作、社保修改等人力资源管理工作②内部员工关系协调，及时了解员工动态并反馈；
③上级交办的其他工作。
待遇：底薪+绩效+年终+社保+其他福利（2600元以上）+年终奖。
6、设计师：5名，性别不限，45岁以下，23岁以上，室内建筑设计等专业，大专以上学历，
职位描述：
职位要求:①工作认真、细心、踏实、富有激情、积极乐观②具备较强的学习能力③有相关经验2年以上④有独立动作项目能力，热爱设计工作，具有良好的职业素质和团队精神。
职位要求：
职责描述：①与家装客户沟通②设计方案③安排家装施工。
待遇：底薪+提成+社保+其他福利。
7、设计师助理：5名，性别不限，35岁以下，20岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①位要求：①工作认真、细心、踏实、富有激情、积极乐观；
②具备较强的学习能力；
③具备吃苦耐劳的精神；
④毕业设计等相关专业，能熟练操作3D、CAD等软件，会画效果图优先；
⑤热爱设计工作，具有良好的职业素质和团队精神。
职位要求：
①职责描述：①与家装客户沟通；
②设计方案；
待遇：视学习情况而定。
8、工程部助理：1名，性别不限，35岁以下，23岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①职位要求：①一年以上相关工作经验；
②②工作认真仔细、踏实、富有激情、积极乐观，具备较强的沟通能力、协调能力及团队合作力；
③③良好的口头及书面表达能力，熟练应用办公软件；
④④具备较强的学习能力及执行力，能承受较大的工作压力。
职位要求：
①职责描述：①负责工程部客户档案的整理；
②②和财务每月核对；
③③工程部内部管理工作；
④④上级安排的其它工作；
待遇：底薪+绩效+保险+福利（2200以上）。
9、前台文员/行政助理：1名，女，30岁以下，20岁以上，旅游、工商行政管理类专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①①一年以上相关工作经验②工作认真、踏实、富有激情、积极乐观，具备较强的沟通能力、协调能力及团队合作力；
②③具备较强的学习能力及执行力，亲和力强，有责任感，做事细心；
③④熟练操作计算机。
职位要求：
岗位职责：①负责来访客户接待②负责前台电话的接听、记录、转达、分转、服务及日常管理工作③负责员工考勤的统计④其他行政工作。
待遇：底薪+绩效+工龄+社保+其他福利（2300以上）。
10、文员：6名，性别不限，30岁以下，23岁以上，行政管理专业，大专以上学历，职位要求：1、工作认真、细心、踏实，富有激情、积极乐观2、良好的口头及书面表达能力，良好的团队协作能力3、熟练应用办公软件职责描述：1、客户档案建立、客户档案整理工作2、客户回访及意见反馈处理工作3、客户订单及物流跟踪，销售数据统计4、部门日常内部行政工作5、完成领导交办的其他事务。
待遇：待遇：底薪+绩效+工龄工资+保险+福利（2300元以上）+年终奖。
11、平面设计师：1名，男，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，
职位要求：
①①工作认真、细心、踏实、富有激情、积极乐观②具备较强的学习能力和抗压能力；
②③熟练操作Illustrator、Coreldraw、Photoshop等设计软件；
③④艺术设计或广告设计专业职责描述：①负责公司所有平面设计与制作②配合部门维护公司品牌及形象③完成上级领导交办的工作。
待遇：岗位工资+绩效+保险+其他福利（2500以上）+年终奖。
12、软装设计师：3名，性别不限，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①职位要求：①一年以上工作经验，从事过设计、销售者优先；
②②工作认真仔细、踏实、富有激情、积极乐观，具备较强的沟通能力、协调能力及团队合作力；
③③具备较强的学习能力及执行力，能承受较大的工作压力。
职位要求：
①职责描述：①负责客户沟通，配饰方案的制作；
②②软装产品的定制、跟踪，后期摆放；
③③内部事务的处理及领导交办的其他工作。
待遇：底薪+提成+保险+福利（2500元以上）。
13、物流专员：1名，男，25岁以下，大专以上学历，
职位描述：
①职位要求：①一年以上相关工作经验，会驾驶者优先②工作认真、踏实、富有激情、积极乐观，具备较强的沟通能力、协调能力及团队合作力，责任心；
②③具备较强的学习能力及执行力，能承受较大的工作压力。
职位要求：
职责描述：①公司物流情况的确定以及后期跟踪②物流工作的对接③上级交办的其他工作。
待遇：底薪+绩效+保险+福利（1600元以上）。
14、工长：5名，男，45岁以下，25岁以上，高中以上学历，
职位描述：
①完成公司客户工地的装饰装修工程；
②按照公司相关规定对完工工地进行保修及维修。
职位要求：
①两年以上装修从业经验，熟悉装饰装修规范、工艺流程；
②有固定工班组，有一定的组织管理能力；
③吃苦耐劳，有责任心，具有一定沟通能力。
待遇：650元以上。
15、板式家具设计师：3名，性别不限，40岁以下，25岁以上，设计及相关专业专业，大专以上学历，职位要求：①具备相关设计知识，一年以上相关工作经验，从事过本工作的优先②吃苦耐劳，能承受工作压力，拥有良好的心态③良好的团队意识，责任感，敬业精神职位描述：①负责客户前期沟通②方案设计，下单③客户问题沟通及处理。
待遇：底薪+提成+保险+其他福利。
16、客服专员：2名，性别不限，40岁以下，25岁以上，工商行政管理专业，大专以上学历，
职位要求：
①职位要求：①2年以上工作经验，熟悉客户服务流程，有一年以上同岗位经验者优先②良好的口头及书面表达能力③擅长客户沟通，做事认真负责职责描述：①、客户档案建立、客户服务跟踪；
②②、客户回访、客户意见处理；
③③、客服部内部行政工作；
④④、完成经理交办的其他事务。
待遇：岗位工资+绩效+工龄工资+保险+其他福利（2500元以上）。
17、客服主管：1名，性别不限，40岁以下，28岁以上，大专以上学历，
职位描述：
职位要求：1、工作认真、细心、踏实、富有激情，时刻保持良好心态2、具备较强的学习能力，不断学习先进的知识并运用到工作之中3、具备敏锐的洞悉力和分析能力，能够对市场及问题进行合理地分析、预测、判断4、具备优秀的计划能力、组织协调能力、沟通能力及领导力，擅于激励团队5、具备明确的职业观，追求成就和自我实现6、思维敏捷、缜密，善于与人交往，可承受较大的工作压力7、具备良好的职业道德，态度积极主动，自信心及责任心强。
职位要求：
①职位描述：1、客户服务部内部日常工作管理及检查，包括客户档案管理，客户关系维护，客户报修管理，内部管理等；
②2、处理客户投诉，总结并发现问题，向总经理提出可行性建议；
③3、内部人员梯队培养，部门人员专业素质培养；
④4、制定部门工作计划并监督实施；
⑤5、内部行政事务管理。
待遇：基本工资+绩效+工龄工资+保险+其他福利（3500元以上）。
18、司机：1名，男，40岁以下，25岁以上，
职位描述：
①职位描述：1、25-40岁，有3年以上驾龄；
②2、具有简单车辆维修经验；
③3、有物流方面的对接经验；
④4、熟悉贵阳市城区各条道路及贵州省主要道路；
⑤5、能够熟练驾驶车辆；
⑥6、熟悉有关车辆办证、年审、保险等办理手续；
⑦7、有良好的职业道德，工作责任心强，有较强的团队意识。
职位要求：
①要求：1、负责公司车辆驾驶；
②2、负责公司车辆保养、维修；
③3、负责公司车辆所需各种手续的办理；
④4、负责公司货物的接收、转送。
待遇：岗位工资+绩效+工龄工资+保险+其他福利（2500以上）。
联系人：人力资源部
联系电话：0851-5805530
地址：贵阳市中山西路97号腾达广场5楼
网址：www.gyzc.com
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