招远市新悦城市投资有限公司成立于2010年7月6日，公司类型为国有有限责任公司，行政关系直接隶属于招远市国有资产经营有限公司。公司下设新悦城投景观绿化有限公司、新悦城投房地产开发有限公司、金都绿化养护有限公司三家子公司。公司经市政府授权，行使授权范围内城建国有资产投资主体职能，参与国有土地的收储工作，负责辖区内土地一级开发，同时高效运营城建国有资产，广辟融资渠道，提升城建资金运行水平，全面促进招远的城市建设、经济和社会发展。
根据业务发展需要，经招远市人民政府同意，决定公开招聘专业技术人员10名，现将有关事项公告如下：
一、岗位要求
(1)房地产开发公司开发部负责人1名
限男性，全日制本科以上学历，工程师以上职称，5年以上房地产开发相关工作经历，熟悉房屋建筑设计。具有注册设计师或注册监理师资格者优先录取。
(2)房地产开发公司项目部负责人1名
限男性，工民建专业全日制本科以上学历，高级工程师，年龄在40-50岁之间。具有注册建造师或注册监理师执业资格者优先录取。
(3)房地产开发公司销售部负责人1名
全日制本科以上学历，3年以上房屋销售经验，熟悉房屋设计和营销。销售业绩突出且具有注册房地产经纪人执业资格者优先录取。
(4)土建工程师1名
限男性，工民建或土木工程专业全日制本科以上学历。具有注册监理师或建造师资格者优先录取。
(5)电气工程师1名
限男性，建筑电气相关专业全日制本科以上学历，中级以上职称。具有注册监理师或建造师资格者优先录取。
(6)水暖工程师1名
限男性，水暖相关专业全日制本科以上学历，中级以上职称。具有注册监理师或建造师资格者优先录取。
(7)开发部业务主办1名
限男性，建筑工程管理专业，具有较强的设计管理能力。有良好的社会关系者优先录取。
(8)销售部业务主办1名
限男性，年龄28岁以下，擅长市场营销、熟悉房屋建筑和建筑经济者优先录取。
(9)园林绿化设计人员2名
全日制本科以上学历，园林相关专业或环境艺术设计专业，其中园林相关专业需具备5年以上设计工作经验。具有现场施工经验者优先录取。
以上人员还须具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）所学专业（以毕业证记载为准）、学历、学位等条件须符合招聘岗位规定要求；
（五）身体健康（符合岗位聘用健康标准）。
二、招聘办法
（一）报名
每人限报一个岗位。报考人员所学专业（以毕业证书所载为准）、学历、学位等条件须符合岗位规定要求。
1、时间、地点
报名时间：2013年11月29日—12月31日（上午8:00—11:30；下午2:00—4:30）
报名地点：山东省招远市人力资源和社会保障局（泉山路106号）三楼就业市场管理科
2、资格审查
应聘人员须本人在指定报名时间内进行现场报名并接受资格审查。报名时须提交1寸近期同底版正面免冠照片3张和相关证明材料原件及复印件。
相关证明材料包括：新一代身份证、毕业证、学位证（全日制统招本科及以上学历人员提供）、毕业生就业主管机关签发的报到证（国内全日制统招学历人员提供）。符合条件的海外留学回国人员须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。招聘岗位有其他要求的，还须提交其他相应材料(如：相应的适任资格证书，工作经历证明等)。提交材料时，证书提交原件审查后留存复印件，证明材料审查后留存原件。
本次招聘规定的“工作经历”时间是指在用人单位的实际工作时间，报名时须带养老保险经办机构出具的缴费明细表或相应资质单位出具的工资发放明细表。工作年限按实年计算，截至日期为2013年11月30日。
经审查具备所报考岗位资格条件的，填写《招录报名登记表》和亲笔签名的《承诺书》，缴纳笔试考务费。按照鲁价费函[2008]13号文件规定，笔试考务费收取标准为每人每科40元。
本次招录，资格审查工作贯穿于招录全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现报考者与拟招录岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，即取消其考试、招录资格。
(二)考试
招聘考试实行笔试和面试相结合的方式（招考计划与报名人数如达不到1:3，只进行面试）。
1、笔试
笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识，满分100分。
笔试结束后，根据各个岗位笔试成绩，按照1:3的比例由高分到低分确定进入面试范围的人员，并按规定缴纳面试考务费70元。
2、面试
主要考察报考人的综合分析、逻辑思维、专业认知等能力，满分100分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。为保证人员素质，面试成绩低于60分的，不予录取。
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩，并等额确定进入体检范围人员。成绩相同的，依次按以下顺序排序：岗位要求的优先条件、博士、硕士、省级优秀毕业生、“211工程”院校毕业生、普通高校本科生、专科生，仍不能确定的则组织笔试加试。
笔试及面试时间另行通知。
三、体检与政审
1、体检。进入体检范围人员到指定的县级以上综合性医院进行体检，体检不合格造成的空缺，按分数依次等额递补。体检费用据实收取。
2、政审。由人社局牵头，招远市新悦城市投资有限公司参与，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。
四、录用及管理
被录用人员由招远市新悦城市投资有限公司与其签订劳动合同，试用期6个月，试用期满，经考核不合格或合同期间出现不能胜任岗位工作、严重违反规章制度的，取消录用。
五、其他
应聘人员在报考期内要保持每天24小时通讯畅通，并及时登陆招远市人力资源和社会保障局网站（www.zyld.gov.cn）了解发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
咨询电话：0535-8211573
招远市人力资源和社会保障局
2013年11月29日
附件1：诚信承诺书
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《诚信承诺.doc》《新悦城市投资有限公司招录报名登记表.doc》来源于招远市人力资源和社会保障局网，最近更新2013年11月29日。
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