单位简介：
贵州君奥汽车贸易有限公司成立于2012年8月23日，注册资本2000千万人民币。公司位于贵州省清镇市红枫顺达汽车城内（贵州省贵阳市清镇市物流园区乘用车一宗地1-25号），建筑用地7251平方米。是由一汽-大众销售有限责任公司授权的在贵州省贵阳市奥迪汽车品牌经销商。专营奥迪品牌汽车的整车销售、维修服务和配件供应，同时提供与汽车服务相关的信贷、保险、装饰、救援等全方位汽车服务。同时公司也是广物汽贸股份有限公司的下属子公司。
广物汽贸股份有限公司（商号“广物汽贸”）是于2011年由广东物资集团汽车贸易公司股份制改造而设立，是集新车销售、旧车交易、汽车租赁、检测维修、配件用品、评估拍卖、消费信贷、拆检定损、电子商务、国际贸易、车管服务、汽车俱乐部等业务于一体的大型汽车连锁经营企业。公司总部位于广东省省会广州市，现有员工8000多人，总资产50亿元。目前，经销数百种中外知名汽车品牌的系列产品，连锁经营的汽车专卖店160多家，重点分布在广州市各区和广东省各市，以及重庆、江苏、贵州、广西、江西、山西、湖南、福建、黑龙江等多个省市，经营面积80多万平方米，年销售汽车20多万辆，年经营规模1000多亿元。
贵州君奥汽车贸易有限公司将开启汽车服务新时代，给予客户最尊贵的购车体验，人性化、标准化、专业化的汽车服务。为贵州的经济腾飞添砖加瓦。贵州君奥期待您的到来！
截止日期：2014年2月15日
招聘职位：1、二手车总监：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，市场营销专业，大专以上学历，
职位描述：
①明确销售目标和公司预算，制定二手车销售和收益计划；
②二手车销售策略的制定和更新；
③协调相关资源，领导相关人员完成二手车销售目标；
④团队建设和人员培养。
职位要求：
①3年以上的销售管理经验；
②有良好的营销知识，有奥迪产品知识优先；
③了解汽车构造及维修知识，熟悉各种汽车相关配置及状况；
④了解二手车市场以及竞争对手的情况；
⑤良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作能力；
⑥有驾驶执照；
⑦熟悉计算机操作，有驾照熟练驾驶。
待遇：年薪6-9万+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
2、服务经理：1名，性别不限，30岁以下，20岁以上，汽车及相关专业毕业专业，大专以上学历，
职位描述：
①协助服务总监制定部门工作计划和策略；
②监督售后维修各项工作和流程有序开展和落实，提升业务生产能力、服务质量，提升顾客满意度；
③解决顾客重大抱怨与投诉。
职位要求：
①3年以上汽车维修工作经验，至少1年的服务管理经验；
②富有处理客户投诉的经验，有很强的抗压能力，对服务流程有很强的执行能力掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识；
③良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力，具有较强的理解力和执行力；
④熟练掌握各类办公软件的操作；
⑤有驾照待遇：年薪5-10万，交五险一金。
待遇：具同行业竞争水平工资+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
3、市场活动策划专员：2名，性别不限，30岁以下，22岁以上，市场营销专业，大专以上学历，
职位描述：
①完成营销活动的方案制定和策划工作；
②组织、策划品牌和公司的形象宣传活动，与各大媒体保持良好关系，有效开展公关活动，按厂家要求进行展厅的布置；
③根据营销活动方案，具体实施营销活动，并撰写营销活动总结；
④负责市场调研，收集外部市场环境、竞争对手及消费者信息，落实广告投放计划和方案，监测广告效果并完成效果评估；
⑤积极了解业务部门的需求，并提供支持。
职位要求：
①1年以上市场相关工作经验，了解汽车行业市场；
②掌握市场营销、广告、公关等相关知识；
③熟悉汽车品牌4S店市场推广工作，吃苦耐劳，团队意识强，服从公司管理；
④具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力；
⑤对数据敏感，有创新力；
⑥有驾照，熟练驾驶。
待遇：月薪3000以上+餐补+生日福利+节日津贴，交五险一金。
4、续保专员：2名，女，35岁以下，22岁以上，金额、财务相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责经销商汽车金融业务统筹管理工作；
②汽车金融保险业务开拓与合作伙伴管理；
③协助上级制定汽车金融业务各项KPI指标及激励机制与考核标准，制定相关的业务流程和制度，并采取有效方式进行监督；
④负责客户保险信息的收集，负责投保、续保业务招揽及分析。
职位要求：
①2年以上工作经验，其中1年以上汽车贷款及汽车保险相关工作经验；
②了解汽车行业市场，熟悉汽车保险和信贷相关知识，具有一定财务基础；
③具有较好的沟通谈判能力，有一定的财务运算能力；
④熟练掌握计算机、办公软件使用。
待遇：底薪+提成+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金，年薪6万左右。
5、IT管理员：1名，男，30岁以下，20岁以上，计算机专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①建立健全公司网络，并确保网络安全；
②计算机软硬件的维护与安装；
③配合厂家安装、维护和监控运行业务管理系统；
④邮件的收发、传递工作；
⑤监控系统管理。
职位要求：
①具有1年以上网络管理工作经验；
②熟悉网络的运行环境及PC机硬件维护；
③精通局域网的维护及网络安全；
④熟悉办公管理软件系统和业务管理系统的使用；
⑤熟悉ADSL技术原理，熟练使用ADSL路由设备，精通ADSL共享技术；
⑥熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验。
待遇：转正后2500/月，交五险一金。
6、汽车会员俱乐部专员：2名，性别不限，35岁以下，22岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①负责会员服务，执行会员精细化服务的各项标准和流程、规范；
②负责会员部数据管理工作，对会员数据进行收录、维护和管理，并且推广服务产品；
③发展办理车主会员，与各部门协作，组织与策划各种会员活动，并对效果进行评估，跟进落实反馈意见。
职位要求：
①外表形象良好，具有1年以上俱乐部和会员管理经验，女性身高160m，男生身高170m以上；
②普通话标准流利，具备较强的语言沟通能力和逻辑思维、良好的团队意识；
③能吃苦耐劳，熟练驾驶车辆，能力突出者可适当放宽条件。
待遇：底薪+提成+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金，年薪4-5万。
7、客户休息区服务员：4名，女，28岁以下，20岁以上，
职位描述：
①负责客休区用户的接待工作，管理客休区的清洁及物品摆放；
②为客休区用户提供饮料、点心等服务。
职位要求：
①初中以上学历，有1年以上服务工作经验；
②待人热情、礼貌，五官端正，普通话标准，形象气质佳；
③做事细心，有服务意识，能吃苦耐劳。
待遇：2000元/月+餐补+生日福利+节日福利+五险一金。
8、工具资料管理员：1名，性别不限，35岁以下，22岁以上，高中以上学历，
职位描述：
①按照公司的相关管理制度，完成各项工具管理工作；
②负责建立工具、设备台账档案，做到帐实相符；
③严格执行品牌厂家与公司对于工具/设备的借用、调拨、报废的管理条例，对服务部人员的工具使用情况进行检查；
④负责技术文件、资料的收发、登记、整理、归档、建档和借阅工作。
职位要求：
①1年以上相关工作经验；
②了解库房管理知识和文件资料管理知识；
③具备一定的维修知识和汽车理论知识，有一定的沟通能力、协调能力及管理经验，熟练掌握计算机。
待遇：2200元/月+餐补+生日福利+节日福利+五险一金。
9、人力资源专员：1名，女，35岁以下，22岁以上，人力资源专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①分析人力资源状况并协助人力资源经理制定计划；
②协助人力资源经理/综合部经理制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障；
③负责工资核算发放及劳资统计工作；
④在人力资源经理的指导下，具体实施员工的绩效考核、评价和激励工作；
⑤人力资源相关手续办理；
⑥员工培训。
职位要求：
①1年以上人力资源管理相关工作经验；
②熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；
③具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
④有驾照熟练驾驶优先。
待遇：月薪2500以上+餐补+生日福利+节日津贴，交五险一金。
10、客服经理：1名，性别不限，30岁以下，25岁以上，公共关系专业，大专以上学历，
职位描述：
①根据公司战略和年度工作计划，在总经理助理的领导下，制定客服部的年度、季度和月度的工作目标和计划；
②组织完成销售和售后服务的现场满意度调查，监督下属完成销售和售后服务的客户满意度电话回访工作，制定提高客户满意度的长期规划，对客户满意度进行数据分析，提供相关业务部门改善依据；
③指导客户档案管理员进行客户档案的管理，及时更新客户信息，保证客户档案的准确性和完整性；
④收集客户的反馈和投诉，根据投诉流程进行投诉的上报、协调和解决工作，追踪业务部门对客户投诉的处理情况，完成投诉相关记录文档的收集/整理工作，撰写投诉月报；
⑤对客服部员工进行日常管理及团队建设。
职位要求：
①五官端正，形象气质佳，3年以上汽车4S店客服工作经验；
②熟练掌握电话回访、面访话术及技巧；
③了解厂家客户满意度考核标准及流程；
④能够独立处理客户投诉，并有效改善及提升客户满意度，具有敏锐的洞察力，应变能力强，能够及时处理突发事件；
⑤有良好的团队领导力，敢于担当，责任心强，能承受工作压力；
⑥有驾驶证。
待遇：具同行业竞争水平工资+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
11、客服专员：2名，女，30岁以下，22岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①对客户进行电话维系；
②对客户反馈的问题和意见传递给销售和售后部门处理，跟进处理情况；
③负责应对客户咨询、受理投诉，收集、整理和分析客户投诉，并按公司要求分别归类，存档；
④客户管理和客户活动的管理，协调与市场、销售等其他部门的工作，提供客服工作的支持。
职位要求：
具有1年以上的销售或服务行业经验。
待遇：转正后2500元以上+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
12、二手车评估师：1名，性别不限，35岁以下，23岁以上，汽车及相关专业毕业专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责对二手车市场信息收集和分析；
②负责二手车评估，对二手车价格进行核定交易、置换等一系列工作,建立完善二手车客户档案；
③对各品牌汽车知识进行经常性汇总，并对二手车销售活动中的经验进行及时总结，定期对二手车销售顾问提供二手车相关知识培训。
职位要求：
①大专及以上学历，汽车及相关专业毕业；
②有两年以上销售经验，具有1年以上二手车收购评估经验；
③了解当地及全国二手车市场行情；
④具有国家认可的中级及以上评估师资格优先，对市场有分析、判断能力，有驾驶执照。
待遇：底薪+提成+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
13、质量检验员：2名，男，35岁以下，22岁以上，汽车相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①对车间完工车辆严格执行第三级质检，并详细记录；
②负责返修车辆的质量监督和检查，并做好记录工作；
③根据质量检验标准，参与重大、疑难故障的分析与鉴定，确保车辆故障及时、有效的得以处理。
职位要求：
①一年以上汽车维修实操经验，能准确判断车辆故障；
②有品牌4S店车间管理相关工作经验；
③团队意识强，服从公司管理，工作认真仔细，责任心强，能承受工作压力，敢抓敢管，严格执行流程；
④有质检证者优先；
⑤有驾照，驾驶技术熟练。
待遇：转正后3000元/月以上+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
14、大客户经理：1名，性别不限，35岁以下，22岁以上，市场营销、经济管理相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①大客户计划及策略制定；
②领导大客户销售顾问，面向批量购买客户开展全方位营销工作；
③监督大客户数据、信息的收集工作；
④完成针对大客户的全程服务的审核工作；
⑤部门内部管理。
职位要求：
①大专及以上学历，市场营销及相关专业；
②2年以上汽车行业销售经验；
③具备良好的营销知识，良好的社交礼仪知识，有奥迪工作经验优先；
④良好的商业敏感性、关系拓展与维护能力、沟通能力、演示能力、团队合作能力；
⑤有驾照，能熟练驾驶。
待遇：底薪+提成+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金，年薪7万左右。
15、大客户顾问：1名，女，35岁以下，22岁以上，市场营销专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①面向机关、企事业单位等批量购买客户，开展全方位营销工作；
②搜集潜在的批量购买客户市场信息，进行整合分析，为上级提供决策支持；
③建立、完善客户信息系统；
④为大客户提供全程服务。
职位要求：
①大专及以上学历，市场营销及相关专业；
②1年以上汽车行业销售经验；
③良好的营销知识、商业敏感性、关系拓展与维护能力、沟通能力和团队合作能力；
④有驾照，能熟练驾驶。
待遇：年薪6-9万+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
16、金融保险经理：1名，性别不限，40岁以下，25岁以上，金融或保险专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责经销商汽车金融业务统筹管理工作；
②汽车金融保险业务开拓与合作伙伴管理；
③团队管理及人员培养；
④负责接受厂家金融业务相关的培训并进行内部培训及转训；
⑤组织汽车金融业务信息汇总与报送工作。
职位要求：
①大学专科及以上学历，金融、财务及相关专业；
②3年以上工作经验，其中2年以上汽车贷款及汽车保险相关工作经验；
③了解汽车行业市场，熟悉汽车保险和信贷相关知识，具有一定财务基础；
④具有较好的沟通谈判能力,团队管理能力和一定的财务运算能力。
待遇：底薪+提成+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
17、销售、服务前台：4名，女，30岁以下，20岁以上，中专以上学历，
职位描述：
①按照厂家标准销售流程，第一时间接待展厅访客，分流访客，引领至相应部门，回答客户提问并提供相关信息或合理安排销售顾问进行销售接待；
②接听展厅电话，回答问题提供咨询信息，做好来电话记录按标准流程转达，对展厅客户基础数据登记、汇总及分析；
③对展厅销售顾问工作进行监督及展厅及展厅物料管理。
职位要求：
①女性，中专以上学历，五官端正，形象气质佳，身高160CM以上，年龄30岁以下；
②熟练使用电脑，熟悉使用各种办公自动化设备；
③1年以上企业前台从业经验，良好的服务意识、较好的语言表达能力、沟通能力和团队合作能力；
④热爱汽车行业，团队意识强，服从公司管理，吃苦耐劳。
待遇：转正2500以上餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
18、行政部主管：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，管理专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①协助公司领导制定年度战略目标；
②根据公司管理制度，监督并指导下属完成各项日常行政工作；
③公司内部的建设工作；
④公司宣传活动，后勤的管理和监督，并指导下属对服务外包机构进行选择、管理与考核，IT网络的管理。
职位要求：
①具有大本及以上学历，管理专业毕业；
②具有2年以上的管理经验；
③熟悉企业管理相关理论，熟悉企业行政管理操作流程；
④较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，能够熟练操作各种办公软件；
⑤熟练驾驶者优先。
待遇：转正3000以上+餐补过节津贴+生日福利，交五险一金。
19、会计：2名，性别不限，35岁以下，22岁以上，财务专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①根据国家相关财务法律法规和企业财务制度，处理各项收入、成本相关凭证，并负责相应的统计工作；
②承办厂家整车、备件往来账目的核对工作；
③报表编制和报送；
④会计档案管理。
职位要求：
①具有2年以上的财务会计及成本会计的工作经验；
②熟练掌握财务相关知识，熟悉财务制度和税收法规；
③熟练掌握财务软件，能够用计算机进行相关数据处理。
待遇：转正3000+餐补过节津贴+生日福利，交五险一金。
20、出纳：1名，性别不限，35岁以下，22岁以上，中专以上学历，
职位描述：
①负责保管库存现金、有价证券、空白支票和有关印鉴，保障财务相关文件和物品的安全和完备；
②收款付款；
③根据企业会计制度的规定，登记现金、银行存款日记账并保证账实相符；
④报表制作。
职位要求：
①中专以上学历，财务及会计专业；
②具有1年以上出纳相关工作经验；
③熟练掌握出纳专业知识；
④能够熟练应用各种办公软件。
待遇：转正2600以上餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
21、收银员：1名，性别不限，35岁以下，20岁以上，中专以上学历，
职位描述：
①负责销售部、服务部客户结账工作；
②负责整车、维修、精品业务的收款业务；
③维修台账登录。
职位要求：
①中专以上学历，财务及相关专业；
②具有1年以上的财务工作经验；
③掌握财务制度和税收法规；
④熟悉公司财务制度及相关操作流程；
⑤能够熟练应用各种办公软件。
待遇：转正2000以上餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
22、整车库管员：1名，男，35岁以下，24岁以上，中专以上学历，
职位描述：
①新车到店之后进行合格验收及入库；
②车辆信息的管理，负责新车进、销、存日报表的制作；
③治安及防火管理具有1年以上储运管理经验，有一定仓储管理知识，汽车理论、汽车构造基础知识；
④了解一定的维修常识和营销知识；
⑤能够熟练使用计算机；
⑥熟练驾驶，持C1及以上驾照。
职位要求：
待遇：转正后2500/月，交五险一金。
待遇：转正后2500/月+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
23、服务顾问：5名，性别不限，30岁以下，20岁以上，汽修专业，大专以上学历，
职位描述：
①熟悉品牌4S店接待维修车辆流程；
②严格按照服务流程的要求开展工作，及时热忱地接待客户，对其所负责的客户群进行全程、专业的服务，满足客户的用车服务需求；
③负责接车前的准备工作，为接车与维修提供便利；
④管理、分析客户档案，与客户进行联系、回访以保持良好的客户关系，处理客户抱怨和投诉；
⑤完成相关类维修单据及报表处理。
职位要求：
①大专以上学历，五官端正，女性身高160CM以上，男性身高175CM以上；
②普通话标准，沟通能力强，有良好的服务意识，相貌端庄，待人接物有涵养；
③2年以上服务顾问经验，有大众或奥迪工作经验优先；
④思维敏捷，沟通协调能力强，有驾驶证，能熟练驾驶的优先。
待遇：底薪+绩效+提成+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
24、销售顾问：13名，性别不限，30岁以下，20岁以上，市场营销、经济管理相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责按照公司及厂家标准进行展厅接待、外展接待及客户开发工作，并促进成交；
②负责车辆、装饰和保险的销售，完成上级下达的销售任务；
③负责按照品牌标准进行展厅、展车等销售辅助工作，并随时维护展厅、展车卫生；
④负责开发新客户，并对客户进行有效管理，对成交顾客的跟踪回访，提高顾客满意度。
职位要求：
①形象气质佳，女性身高160CM以上，男性身高175CM以上，普通话标准，良好的表沟通能力和应变技巧，服务意识强，待人热情，有亲和力；
②有一定的汽车专业知识、汽车保险、金融知识，服务营销知识，2年以上汽车相关销售经验；
③良好的团队合作意识和敬业精神，能承受工作压力；
④持驾驶证并能熟练驾驶。
待遇：底薪+绩效+提成+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
25、钣金技师：5名，男，35岁以下，20岁以上，汽修专业专业，高中以上学历，
职位描述：
①能独立完成车辆内饰、外观件拆装；
②对轻微受损车辆能独立修复；
③服从上级领导工作安排。
职位要求：
①男性，初中以上学历；
②三年以上汽车维修工作经验，能够独立判断及排除故障；
③有4S店工作经验，有大众、奥迪维修经验者优先，有驾照；
④团队意识强，服从公司管理，工作认真仔细，责任心强，能承受工作压力；
⑤有从业资格证及技术等级证者优先。
待遇：底薪+提成+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
26、喷漆技师：5名，性别不限，35岁以下，20岁以上，高中以上学历，
职位描述：
①完成喷漆组的日常维修工作；
②保持喷漆组内安静、安全的工作环境；
③负责生产工具及设备的检查、维护。
职位要求：
①年以上的喷漆维修工作经验；
②掌握色彩基本知识，熟悉不同汽车漆面知识及汽车维修知识等；
③团队意识强，服从公司管理，工作认真仔细，责任心强，能承受工作压力。
待遇：底薪+提成+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
27、汽车金融信息员/新保专员：2名，性别不限，35岁以下，22岁以上，金融或保险专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责经销商汽车金融业务统筹管理工作；
②负责协助销售顾问进行新车保险谈判和保险事项办理，负责续保客户谈判、跟进及保险办理；
③负责事故车辆的接待，与保险公司对接定损理赔事宜；
④沟通、协调、处理与保险公司业务往来，负责与保险公司建立长期友好合作关系。
职位要求：
①男生身高1.70米以上，女生身高1.60米以上，形象气质佳，能吃苦耐劳、团队意识强，具有较强的语言表达及谈判能力，服务意识强；
②5年以上工作经验，其中2年以上汽车贷款及汽车保险相关工作经验。
待遇：转正后2500以上，交五险一金。
28、技术培训师：1名，男，35岁以下，28岁以上，汽车维修专业，大专以上学历，
职位描述：
①撰写本部门的员工培训计划；
②在上级的领导下，对售后服务部各岗位的员工进行技术培训；
③负责对售后员工的专业知识、技术水平进行考查；
④负责上岗资格证的审核工作。
职位要求：
①2年以上机电维修经验及大中型制造企业培训讲师工作经验；
②全面掌握售后服务相关知识和流程，掌握丰富的汽车维修知识，了解培训的相关方法；
③具备一定的组织协调能力，有较强的培训能力和合作意识，良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力，表达富有感染力；
④熟练掌握计算机。
待遇：具同行业竞争水平工资+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
29、精品附件销售员：1名，性别不限，35岁以下，20岁以上，中专以上学历，
职位描述：
①制定精品附件订购计划并完成精品订货工作；
②处理相关单据与资料；
③负责奥迪精品附件的报价和培训；
④负责精品附件销售和管理；
⑤负责市场分析和售后保修工作，结算货款。
职位要求：
①高中以上学历；
②1年以上相关工作经验；
③具备较丰富的精品附件销售技巧，熟悉汽车配件及精品，沟通能力、能熟练进行计算机操作。
待遇：底薪+提成+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
30、驾驶员：1名，男，40岁以下，25岁以上，高中以上学历，
职位描述：
①员工上下班接送；
②临时机动工作。
职位要求：
①有较强的服务意识，吃苦耐劳，服从公司管理；
②熟悉各种中、高档型商务车驾驶，熟悉贵阳市及贵州省内及周边道路；
③持B照以上驾照，三年以上实际驾龄，驾驶技术熟练。
待遇：转正2500+餐补+节日津贴+生日福利，交五险一金。
31、销售计划员：1名，性别不限，30岁以下，22岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①1、汇总相关销售数据、文档，为销售管理层的决策提供依据；
②2、对销售活动的完成情况和相关数据进行记录，对用户的订单进行汇总、整理、录入工作，并及时检查订单是否完整和准确；
③3、对用户订单的相关数据进行分析及统计；
④4、整理、检查销售用户的档案资料，并进行存档，保管原始资料及凭证，建立月销售管理档案。
职位要求：
①1、具有两年以上的汽车销售经验，掌握数据统计与处理方面的专业知识；
②2、对销售市场及竞争对手有一定的了解，具有较好的组织协调能力、市场分析能力；
③3、能够熟练操作计算机，有一定的英文读写能力。
待遇：转正后3500以上+餐补+过节津贴+生日福利，交五险一金。
32、备件库管员：1名，性别不限，30岁以下，20岁以上，高中以上学历，
职位描述：
①负责备件的入库验收；
②定期盘点；
③管理备件库。
职位要求：
①1年以上仓库管理相关经验；
②具有一定的汽车理论、汽车构造及维修常识；
③熟悉及认识汽车配件及配件管理流程。
待遇：转正后2000元/月以上+各项福利津贴，交五险一金。
联系人：肖小姐
联系电话：18985192807
地址：清镇市红枫顺达汽车城内
邮编：550001
电子信箱：67422662@qq.com;
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