职位信息
工作地点：上海
招聘人数：1
学历要求：硕士
工作年限：5~8年
【岗位职责】
负责搜集、跟踪本地区、同业薪酬信息；负责制订薪酬福利相关制度和规定；负责年度薪酬计划的制订和执行；负责各类社会保险的办理；负责人力资源相关费用的预算编制和执行。
【岗位要求】
1.具有财会类、人力资源管理类相关专业背景；
2.具有5年以上人力资源相关工作经验，其中直接从事薪酬福利管理工作3年以上；
3.熟悉薪酬福利体系的设计及优化，具有薪酬体系项目管理经验者尤佳；
4.熟悉社会保险、公积金、薪酬福利支付等范畴的法律、法规及规定；
5.具有大型企业或金融机构工作背景优先；
6.年龄不超过35岁。
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