| 部门 | 岗位 | 招聘人数 | 职位要求 |
| 风险合规部 | 操作风险岗 | 1名 | 1、 具有较强的事业心和责任感，综合素质良好，熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规，具备较强的分析能力、组织协调能力和沟通能力，品行端正，无违规违纪等不良记录； 2、 负责分行操作风险管理； 3、 负责分行反洗钱工作； 4、 掌握相关的管理原则、金融产品、金融制度，熟悉金融政策法规，具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力，具备他行同岗位工作经验者优先。 |
| 授信审查岗 | 1名 | 1、负责分行权限内授信业务的审查及超分行权限业务的初审，并出具审查意见； 2、负责委托贷款，贷款承若函等中间业务的审查工作； 3、参与制定各类授信相关政策、参与相关信用风险管理工作。 | |
| 合规审核岗 | 3名 | 1、 分行放款审核； 2、 负责分行全部信贷档案的归档、整理、调阅工作； 3、 部门综合综合员各项工作； 4、 具有较强的文字写作能力，有一定的对外协调沟通能力，合规意识强，工作责任心强。 | |
| 风险管理及不良资产管理岗 | 1名 | 1、负责分行各类风险工作开展及报送材料的双人审核； 2、开展贷后监督与检查； 3、分行每季度五级分类工作； 4、负责分行不良资产保全、催收及日常不良资产管理； 5、三年以上银行信贷从业经历、经济类、会计类中级（含）以上技术职称； 6、熟悉金融相关法律法规（包括大不限于《中华人民共和国商业银行法》、《贷款通则》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国物权法》等）及内部控制制度； 7、熟悉银行各项信贷业务的操作流程； 8、具备较强的风险识别能力、组织协调能力、沟通能力、书面和口头表达能力、具备坚强的计算机运用能力。 | |
| 小企业业务管理部 | 贷后管理岗 | 3名 | 1、 负责对本行小微贷存量客户贷后的日常管理、维护，收集分析整理存量客户信息，定期出具存量客户分析报告； 2、 负责对本行存量逾期微贷客户贷后的催收管理，定期收集逾期信息汇总上报； 3、 根据日常监控情况，定期对本行微贷存量客户进行现场检查，出具风险管理意见，指导微贷业务健康发展； 4、 负责小微业务贷后资金的跟踪使用，收集关联客户信息，防止多头违规使用贷款； 5、 定期组织小微贷业务风险排查，分析微贷业务风险变化态势，防止微贷业务群体性风险的发生； 6、 根据微贷客户逾期情况，配合有关部门进行现场催收、保全、提起诉讼等事宜； |
| 分行办公室 | 人力资源管理岗 | 1名 | 1、按照总、分行人员编制规划核定标准，根据当年度分行各机构业务量标准，制订年度人员编制，并进行人员编制的管理； 2、根据分行员工管理相关规定，负责员工日常、组织全行年度考核； 3、根据分行员等级管理办法，负责年度及日常分行员工行员等级定级工作。 |
| 零售业务管理部 | 零售业务管理岗 | 1名 | 1、负责分行零售业务的组织部署、协调跟进、协助支撑、培训辅导； 2、负责零售业务的策划、实施、评价和分析； 3、负责零售营销的组织推动工作（包括但不限于：社区营销、理财销售等）。 |
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