县各有关单位：
根据《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》(苏政办发〔2005〕123号)和《灌云县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（灌人社〔2011〕14号）精神，决定对2012年度事业单位新录用的工作人员开展试用期考核工作。现将有关事项通知如下：
一、考核组织
由各主管部门组织对本部门下属事业单位2012年度新招聘工作人员进行试用期考核。
二、考核程序
1. 自我总结。由被考核对象认真对其试用期间的德、能、勤、绩、廉、学等方面作自我总结；
2. 单位考核。由考核单位对考核对象试用期间的现实表现进行全面考核，提出评鉴意见和拟任职、定级意见；
3. 组织审批。根据各单位的考核评鉴意见，县组织、人社部门确定审批。
三、报送材料
1.《新聘用事业单位工作人员试用期考核及任职定级审批表》。由考核对象本人填写，所在单位及主管部门填写考核意见，一式两份（A4纸正反面印制）；
2.个人工作总结。主要内容围绕德、能、勤、绩、廉、学等方面进行总结，不少于1500字，A4纸打印。
四、报送时间
各相关单位完成考核工作后，于10月19日前将上述材料报送县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（县人社局3楼服务大厅18号窗口，电话：88658313，联系人：赵志娅）。
新聘用事业单位工作人员试用期考核及任职定级审批表
灌云县2012年度新录用事业单位工作人员名单如下：
http://www.gyldbz.gov.cn/html/201309/LJDN2013091708535998437.html
中共灌云县委组织部
灌云县人力资源和社会保障局
二〇一三年九月十六日
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《江苏省公务员考试报名表.doc》来源于灌云县人力资源和社会保障局网，最近更新2013年9月22日。
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