公司规模：10000人以上
公司性质：国企
公司行业：贸易/进出口快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）加工制造（原料加工/模具）
工作经验：5-10年
工作性质：全职
最低学历：本科
管理经验：不要求
职位月薪：面议
招聘人数：1人
工作地点：北京
职位类别：绩效考核管理
发布日期：2013-08-19
职位描述
工作职责：
1、总部绩效管理方面的政策、制度、流程和工具在中心和大区内的落地和实施，提出中心和大区考核体系和考核流程的完善建议；
2、发展中心和大区管理范围内人员的绩效管理，协助考核者完成考核指标的制定，监控目标、权重的分配，负责业绩合同的收集、存档、备案，配合总部建立动态的中心与大区的绩效指标体系；
3、组织推进中心与大区绩效面谈反馈，提高员工绩效水平；
4、组织中心与大区绩效面谈及结果反馈工作，按权限，处理绩效考核申诉；
5、制定中心与大区绩效促进方案，起草并推动半年度/年度评优工作；
6、负责中心的人力效能报告的制定、分析，并按时提交至总部；
7、完成上级主管交代的其他工作。
8、领导交办其他事务处理。
任职资格：
1、教育程度：人力资源、企业管理或统计学相关专业大学本科以上学历；
2、工作经验：5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上绩效考核模块管理经验；
3、知识要求：熟悉国家和地方相关的劳动法规和政策；对人力资源各模块有系统性地认知，对绩效考核模块有深入了解和认识。
4、基本技能：
计算机应用能力：能够熟练应用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE办公系统
公文处理：熟悉请示、汇报等公文写作格式，能够熟练撰写公文文件。
沟通协调能力：具有较强的沟通协调能力，能够统筹、推动和协调总部、大区相关绩效工作。5、专业技能：
熟练掌握BSC/KPI/MBO等绩效管理工具；
精通绩效指标分解、评分方式设计、强制分布应用；
掌握数据统计调查分析方法。
公司介绍
中国食品有限公司
公司地址：-
公司规模：10000人以上|公司性质：国企|公司行业：贸易/进出口快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）加工制造（原料加工/模具）.
中国食品有限公司（以下简称为公司）是世界500强企业中粮集团控股、在香港联合交易所有限公司（简称：香港联交所）主板上市的公司（股票代码：0506）。公司旗下附属公司及联营公司主要在中国从事饮料、酒类、糖果及小包装食用油等业务，致力于为中国消费者提供营养、健康、美味、优质的食品。公司在葡萄酒、小包装食用油、糖果等行业居中国领先地位，旗下的“长城”葡萄酒、“福临门”小包装食用油、“金帝”巧克力、“黄中皇”绍兴酒等品牌和产品深受消费者喜爱。此外，公司还是美国可口可乐公司在中国重要的合作伙伴，生产和销售可口可乐系列饮料。
中国食品有限公司前身是中国粮油国际有限公司。2007年3月21日，中国粮油国际有限公司将持有农产品加工业务的中国粮油控股有限公司分拆并在香港联交所主板上市。分拆后，本公司更专注于品牌食品和饮料业务，目标是发展成为中国品牌食品行业的领导者。
更多招聘信息及应聘请参照：http://special.zhaopin.com/bj/2010/cofco052533/zwgb.htm?deptid=100079071
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