2013年杭州余杭乔司国际商贸城建设发展有限公司招聘简章

杭州余杭乔司国际商贸城建设发展有限公司（以下简称“发展公司”）是负责杭州国际商贸城余杭区块开发建设的国有独资公司，因公司发展需要，现向社会公开招聘2名工作人员，主要负责区块内保障房（安置房）建设的日常工作和建设过程中的各项监督管理工作等。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，近三年无违法违纪记录；

2、具有岗位要求的业务素质、相关工作经验、工作能力、学历及身体条件，能够胜任本职工作；

3、热爱工作，有较强的事业心和责任心；

4、具有大局意识，能够根据实际需要服从分配，执行力强。

三、招聘原则及程序

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，向社会公开招聘。通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行，择优录用。

1、报名时间：2013年7月24日——2013年7月25日，上午8：30至下午5:00，逾期不再受理报名。

2、报名地点：杭州市余杭区乔司国际商贸城建设指挥部208办公室（乔司街道永乔路38号）

3、报名须知：报名时随带身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术职称（职务）资格证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件，一寸近期免冠照片3张，填写《报名登记表》。

4、资格审查：报名结束后，由报考单位对照岗位的要求和条件对应聘人员进行资格审查，确定资格审查意见，进入笔试。

5、笔试：符合报名条件的统一组织参加笔试，时间地点另行通知。

6、面试：根据笔试成绩，每个岗位从高分到低分按照招聘岗位人数1:5的比例，确定面试人员，统一组织面试。面试时间和地点另行通知。

7、体检、考察：按照参加面试人员的笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算总成绩（小数点后两位）。总成绩相同的，面试成绩高的排名在前。

考察、体检对象按招聘岗位计划1:1比例确定。在考察基础上确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检在区级医院进行。考察或体检不合格的，依次递补。

8、公示、聘用：在余杭区门户网站、发展公司公示栏对拟录用人员进行公示，公示期3天。经公示无异议的，办理录用手续。

四、用工性质及待遇

录用后，用工性质为企业编制，试用期6个月，试用期满并经认定称职的，正式聘用；对试用期考核不合格者，予以辞退。被录用者工资待遇按公司薪酬福利制度执行（含各类奖金及需单位购买的“五险一金”）。

五、其他说明

1、职位开考条件需达到1:6的人数要求。

2、发展公司有权根据应聘人员的报名情况和实际考核情况，确定最终具体录用岗位。

3、发展公司将对应聘人员所提交的个人材料予以保密，但不作退回。

4、本公告未尽事宜，由发展公司负责解释。

六、联系方式

联系人及联系电话：丁先生 0571—86293986

戴女士 0571—86190271

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