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2013年贵州省欧珀电子有限公司招聘启事

来源:贵阳人力资源网   阅读:1127 次  日期:2013-07-06 16:14:36

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招聘职位:1、业务代表:10名,男,25岁以上,大专以上学历,

职位要求:

①负责在管辖区域内执行公司策略,维护终端的售点形象,提供良好的客户支持与服务;

②提高经销高内部销售占有率,组织相关的促销活动,终端销售人员的培训与管理踏实敬业、有进取心,不急功近利;

③公司提供良好的培训机会及晋升空间。

待遇:试用期基本工资+餐补(2000元/月)转正期基本工资+绩效+餐补+五险(3000元以上/月)。

2、业务储备干部:5名,男,25岁以下,本科以上学历,

职位要求:

①负责在管辖区域内执行公司策略,维护终端的售点形象,提供良好的客户支持与服务;

②提高经销高内部销售占有率,组织相关的促销活动,终端销售人员的培训与管理公司储备干部和良好的发展通道;

③踏实敬业、有进取心,不急功近利,公司提供良好的培训机会及晋升空间。

待遇:试用期基本工资+餐补(2500元/月)转正期基本工资+绩效+餐补+五险(3500元以上/月)。

3、商务文员:2名,女,25岁以下,本科以上学历,

职位要求:

①主要负责销售支持和服务工作,统计相关销售数据,制作表格,针对数据进行一定的统计归类和分析;

②进行上游供应商、下游客户、及公司内部销售团队信息的传递与沟通,部门间的协调和沟通,形象气质好;

③做事认真负责,有一定的亲和力,善于沟通,能够熟练操作电脑。

待遇:试用期基本工资+餐补(2000元/月)转正期基本工资+绩效+餐补+五险(3000元以上/月)。

4、会计:1名,女,24岁以上,会计、财经或相关管理专业,本科以上学历,

职位要求:

①根据信用政策以及合同约定审核发货单,根据公司的制度和流程催收货款,及时准确地办理往来各种款项的结算业务;

②防止坏账损失,负责确认与结算相关的费用、抵扣等项目的合理性、真实性、及时性;

③定期与客户进行对账,并签订对账确认书,与客户相关的责任人保持顺畅的工作合作关系;

④及时反映客户相关的经营状况,一年以上工作经验,沟通能力强,综合素质高,气质佳者优先;

⑤熟悉会计准则及相关的财务、税务等法规和政策,熟悉合同要点和客户信用管理政策,熟练掌握往来货款结算流程及相关的规范;

⑥良好的应变和人际沟通能力及良好的判断和分析能力。

待遇:试用期基本工资+餐补(2000元/月)转正期基本工资+绩效+餐补+五险(3000元以上/月)。

5、广告策划专员:1名,性别不限,艺术设计、室内设计、展示设计类专业,本科以上学历,

职位要求:

①负责公司品牌宣传、市场企划、宣传平台、画册、大型活动的整合与策划;

②负责简单专区、专卖店图纸设计及审核,专卖店设计申请表填写;

③负责专卖店设计对接沟通,接收并传达专卖店相关最新规范并执行,熟悉展示制品的材料特性及工艺,有经验者优先,有现场施工经验和较强的沟通和协调能力,能熟练使用3Dmax、AutoCAD、Photoshop、cordorw、illustrator等绘图软件;

④有一定的专卖店效果图绘制能力,能看懂整套施工图及节点大样图。

待遇:试用期基本工资+餐补(2000元/月)转正期基本工资+绩效+餐补+五险(3000元以上/月)。

6、售后前台:1名,女,30岁以下,20岁以上,大专以上学历,

职位要求:

①其余条件较好者可放宽为高中(中专);

②能熟练使用Word、Excel等基本办公电脑软件;

③性格开朗、良好的沟通能力和语言表达能力,声音清脆甜美;

④心理素质好,有良好的情绪控制能力,强烈德敬业精神和责任感;

⑤有移动、电信、联通营业厅工作经验者为佳;

⑥做事计划性强、细心、有较强的执行力,良好的团队合作能力有。

待遇:试用期基本工资+餐补(1500左右),转正期基本工资+绩效+餐补+五险(2000左右)。

7、寄存机管理员:2名,性别不限,

职位描述:

①寄存机返厂及返回,与工厂实物账目对接;

②与公司财务实物账目对接;

③与二级代理商实物账目对接。

职位要求:

①大专以上学历,22-28岁,男女不限,贵阳市户口优先(要办理担保);

②能熟练使用Word、Excel等基本办公电脑软件;

③做事计划性强、细心、认真,有较强的执行力,良好的团队合作能力。

待遇:试用期基本工资+餐补(1700左右),转正期基本工资+绩效+餐补+五险(2500左右)。

8、维修技师:5名,男,电子、信息技术专业,大专以上学历,

职位要求:

①较强的学习能力及沟通能力;

②身体健康,吃苦耐劳,自律性强。

待遇:试用期基本工资+餐补(1700元/月)转正期基本工资+绩效+餐补+五险(2500元/月+五险)。

9、人事助理:1名,性别不限,

职位描述:

①协助人力资源部主管处理人事部的日常工作;

②负责各部门员工的管理、指导、培训及评估;

③规划员工的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等管理工作;

④领导安排的其他工作。

职位要求:

①人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历;

②1年以上人事行政管理工作经验;

③熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

④具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力以及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

⑤熟练使用常用办公软件及网络应用。

待遇:试用期基本工资+餐补(2000元/月),转正期基本工资+绩效+餐补+五险(3000元以上/月)。

您可以选择以下方式应聘:可直接到公司参加面试:公司地址:贵阳市遵义路城市方舟大厦A栋4楼2号;投递简历至公司电子邮箱:oppouuasdf@163.com(请注明应聘岗位);可直接拨打招聘联系电话:0851-8513000-8000咨询招聘情况;我们将尽快对简历进行筛选,合格简历,我们会在6个工作日(不含节假日)内组织面试,未通知人员将直接进入公司人才储备库

联系人:陈女士

联系电话:0851-8513000-8000

地址:贵阳市遵义路城市方舟大厦A栋4楼2号

邮编:550002

网址:oppouuasdf@163.com

面试地点:贵阳市人力资源市场(贵阳市延安中路88号)

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