幼儿园教师招聘考试分笔试与面试。
1.笔试。满分为100分，占总成绩30%。笔试形式为闭卷，内容为幼儿教育教学理论知识等。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按拟招人数1：2的比例确定并公布面试对象，遇最后一名同分的，则一并进入面试。
2.面试。满分为100分，占总成绩70%。面试内容包括命题演讲（占面试成绩的10%）、现场绘画（占面试成绩的10%）、即兴自弹自唱或即兴舞蹈（占面试成绩的10%）和课堂试讲（占面试成绩的70%），满分各为100分。
３.确定入围人员
面试结束后，根据总成绩(笔试成绩×30％＋面试成绩×70％)按拟招人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员并予以公示。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩同分的，以课堂试讲成绩高分者优先，如课堂试讲成绩亦相同，则以笔试成绩高分者优先。
所有分数核算到小数点后两位，小数点后第三位数四舍五入。
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