1.标题：通常由公司的名称、文种结构构成。如《XX公司的人事管理制度》。
2.正文：正文通常采用总则、分则和附则的结构形式，也可采取条款结构形式。
1）总则：由企业名称、目的、适用范围等构成。
2）录用：由录用者条件、不得录用者条件、录用类型等构成。
3）工作：由工作任务、工作守则等构成。
4）待遇：由基本工资、津贴、绩效工资、保险等构成。
5）休假：由有关规定构成。
6）请假：请假类型、批假条件等。
7）奖惩：由奖励制度和惩罚制度构成。
8）出差：出差报销及出差要求构成。
9）培训：培训时间及内容等构成。
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