中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，已在北京、上海、深圳、广州、济南、苏州等大中城市设立了32家分行，在香港设立了1家代表处，机构总数量达到590家。目前已在A、H股市场上市，站在新的历史起点，中国民生银行确定了“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”的市场定位，积极推动管理架构和组织体系的调整、业务结构的调整和科技平台的建设，努力实现二次腾飞，打造成特色银行和效益银行，为客户和投资者创造更大的价值和回报。
中国民生银行苏州分行是总行下属的一级分行，目前已在苏州工业园区、新区、沧浪区、相城区、吴中区和昆山、张家港、常熟、吴江、太仓等处开设了网点。自2005年7月成立以来，分行始终坚持以客户为导向，靠优质服务创建品牌，各项业务快速增长，规模已在当地超越华夏、招商等部分较早开业商业银行。目前，苏州分行在小微金融、私人银行等业务方面位列系统内前列。分行坚持以新体制、新机制激发员工的工作热情和奋斗激情，为员工提供充分实现自我价值的舞台和持续的发展空间。因业务发展需要，欢迎有志之士加入我行，成就精彩人生！
一、应聘人员基本条件
（一）认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
（二）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
（三）具备相应岗位的知识、技能和学习能力；
（四）身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。
二、招聘岗位
（一）支行及业务部负责人
工作职责：
1、落实业务营销方案，完成部门经营计划；
2、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
2、5年（含）以上商业银行公司业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验；
3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
（二）客户经理（零售、对公）
工作职责：建立和维护客户关系，为客户提供综合金融服务方案，完成经营目标。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁（含）以下；
2、2年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
（三）公司业务评审经理
工作职责：对授信企业进行风险评价，独立、客观、公正完成评审报告。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁（含）以下；
2、5年（含）以上信贷业务或信贷管理工作经历；
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
4、具有商业银行评审工作经验者优先。
(四)公司及投行业务产品经理
工作职责：结合分行区域业务特色，组织开展各类产品推动工作，根据市场及客户需求进行产品创新，推动业务发展。
任职要求：
1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁（含）以下；3年（含）以上相关工作经验；
2、熟悉经济、金融政策，熟悉公司业务或投行业务产品及流程；具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。
（五）理财经理
工作职责：开展个人客户服务及产品营销。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上相关工作经验；
2、取得中国金融标准注册委员会颁发的AFP（含）以上资格证书，熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。
上述各岗位人员特别优秀者条件可适当放宽。
二、应聘方式及注意事项
（一）可登陆中国民生银行官方网站（http//www.cmbc.com.cn），点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。应聘人员也可将直接简历发送至suzhr@cmbc.com.cn。
（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2013年8月19日。
（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
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