根据《2013年安龙县公开招聘事业单位工作人员简章》的规定：“如遇成绩出现末位并列的，由县招聘领导小组进行面试择优确定体检对象。”为确保面试工作的顺利进行，特制定本面试方案。
一、面试时间和地点
（一）面试时间：2013年3月25日（星期一）中午12：30开始，面试考生必须在面试日中午12：00以前进入指定候考室，迟到者视为自动放弃处理。
（二）面试地点：安龙县人力资源和社会保障局二楼。
二、面试对象及要求
（一）根据公示的笔试成绩，按照招聘职位数末位排名并列的考生同时参加面试。
（二）面试考生必须持有效居民身份证和面试通知书原件(面试通知书由招聘领导小组办公室负责通知发放)，按规定的时间到指定的候考室报到并参加面试。
三、考官的组成与考场设置
（一）面试考官组由7人组成，考官组设主考官1名，考官6名；同时设监督员2名，计时、计分员各1名，引导员等其他工作人员4名。
（二）面试考点，分别设面试考场和面试考生候考室、候分室，面试考场设考官席(含主考官、考官)、考生席、监督员席、计时、计分席，面试考点实行封闭式管理。
四、面试考题的命制
针对此次笔试成绩只有报考医学职位出现末位并列的实际情况，使用同一套题本，满分为100分。面试题由县招聘工作领导小组委托相关人员组织命制。
五、面试程序
（一）面试考生凭本人有效居民身份证、面试通知书原件进入指定候考室报到，然后采取抽签的办法确定参加面试的顺序，凭抽签号参加面试，面试考生的抽签号就是该考生的代号，考生在进入面试考场时只能说我是几号考生，不能说出自己的姓名。否则取消面试资格，面试成绩按零分处理。
（二）面试由主考官主持，面试采取现场问答的方式进行。主考官负责提问，并按面试题目的要求进行，提问时应表述准确、清晰、明白。考生对题目没有听清楚的，可要求主考官重新再读一遍题目。
（三）每位面试考生的面试时间为15分钟。
（四）面试成绩的评定。每位考官根据面试考生的答题情况，对照评分标准，独立评定，并得出合计分。面试计分方法为：对7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后，除以有效考官数(5人)，所得的平均分即为该面试考生的面试成绩（按“四舍五入”，保留小数点后两位数）。
（五）面试成绩的公布由计分员按照规定的计分方法，计算出面试考生最后得分，并签署姓名，交由监督员确认签字后，由主考官审核签字，当场向面试考生公布。
（六）面试结束后，面试成绩由招聘小组办公室在安龙县人力资源和社会保障局公告栏及网站http://www.alrlj.gov.cn上公告。
六、有关要求
（一）面试是招聘工作的重要环节，是全面测查应试人员综合素质、能力、专业水平的重要手段。必须高度重视，加强领导，加强监督，明确职责，精心组织，切实抓细、抓实、抓好。
（二）面试考官和工作人员，一定要认真履行职责，严格执行招聘工作纪律和有关保密规定，做到公平、公正。面试期间，考官、工作人员及考生一律不准携带通讯工具进入面试场所，面试考点实行封闭式管理。对造成泄密者，按照有关规定追究当事人和有关领导的责任。
七、纪律监督
面试工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘面试工作人员与考生有回避关系的，必须实行公务回避。工作人员如有违反规定，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反面试纪律行为的，一经查实，即取消面试或聘用资格。并按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》第三十条处理。
八、未尽事宜由招聘工作领导小组决定。
九、本《面试方案》由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
2013年安龙县公开招聘事业单位工作
人员工作领导小组办公室
2013年3月23日
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