漾濞县2025年“校园招聘”教师资格复审及考核公告
根据《大理州教育体育系统2025年“校园招聘”公告》要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为广大考生创造更多择业机会，减轻考生负担，经漾濞县教育局研究，决定组织开展漾濞县2025年“校园招聘”教师资格复审和考核工作，现将有关事项公告如下：
一、资格复审
考生在考核前，漾濞县教育局对网络或现场报名材料初审通过人员进行资格复审（名单附后）。进入资格复审人员需携带相关材料亲自到现场接受资格复审，资格复审合格的考生，领取准考证后才能参加招聘考核；对资格复审不合格的考生，取消其考核资格。凡不能按时参加资格复审的，视为自动放弃后续的招聘工作。
（一）资格复审时间、地点及要求：
1．时间：2024年10月24日08:30—12:00，14:00—18:30
2．地点：漾濞县教育局四楼会议室
3．2024年10月24日前以电话沟通方式确认拟参加资格复审人员的相关事宜，请保持电话畅通。
（二）资格复审时须由本人到现场提交以下证件材料：
1．大理州教育体育系统2025年“校园招聘”工作人员报名资格审查表（彩打或粘贴照片）。
2．有效身份证原件及复印件一份（验原件，交复印件）。
3．往届生毕业证、学位证原件及复印件一份（验原件，交复印件），2025年应届毕业生交学校就业推荐表（有学校审核盖章）。
4．学历、学位学籍在线验印报告单一份（彩打）。
5．岗位要求的教师资格证原件及复印件一份（验原件，交复印件）。
6．承诺书一份。
二、考核时间及地点
（一）时间：2024年10月27日—28日
（二）笔试地点：漾濞县第一中学（高中部），位于漾濞县苍山西镇金星村；面试地点：另行通知。
三、考核方式
根据报名人数采取直接面试考核或专业测试（笔试）和面试考核两种方式进行。直接面试考核或专业测试（笔试）和面试考核实行量化计分，采取百分制，从高分到低分依次确定体检、考察对象。
方式一：直接面试考核。招聘人数与报名人数比小于或等于1:3的岗位，直接采用试讲的方式进行。面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分，低于70分者不得进入后续的招聘环节。综合成绩=面试考核成绩，面试考核成绩通过折算四舍五入保留两位小数。
方式二：专业测试（笔试）和面试考核。招聘人数与报名人数比超过1:3的岗位，采取组织专业测试（笔试）和面试考核两个程序进行。专业测试（笔试）结束，按每个岗位报考人员的专业测试（笔试）成绩从高到低的顺序和招聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选。面试考核采用试讲的方式进行。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。以综合成绩高者胜出。综合成绩=专业测试（笔试）考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。专业测试（笔试）考核成绩、面试考核成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以面试成绩高者胜出。
四、体检、聘用
（一）体检：根据招聘岗位人数按各岗位综合成绩从高到低等额确定体检人选，当同一岗位综合成绩排名并列时，以面试成绩高者优先。如体检前出现个人放弃、体检不合格或合格后又放弃情形，按该岗位综合成绩从高到低依次进行递补。
（二）考察：对体检通过的应聘人员，由漾濞县教育局组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。
（三）聘用：体检、考察合格的应聘人员，经公示无异议后，作为拟聘用人员，由漾濞县教育局组织与本人签订《聘用合同》或拟聘用协议，并办理后续聘用手续。
五、未尽事宜，另行通知。
附件：1.附件1：诚信承诺书
2.附件2：漾濞县教育系统2025年度“校园招聘”教师资格复审人员名单
来源：http://www.yangbi.gov.cn/ybyz/xxgkml/202410/7308208c67254d78af4545eb5ede6126.shtml
