中国光大银行2025年校园招聘
总行信用卡中心简介
中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行，隶属于世界500强中国光大集团。中国光大银行信用卡中心拥抱金融科技，加速数字化转型，以科技引领特色、高质量发展，始终铭记金融央企的社会责任、家国情怀，创新场景、紧贴民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，着力打造最具温度的一张“懂你”的信用卡。
中国光大银行信用卡中心坚持以创新促发展，推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品；以服务做强品牌，打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动，提升品牌影响力和客户体验度；以科技赋能风控，引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持，光大信用卡建立以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系，实现了信用卡业务的精准化管理和营销，并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式，资源配置效率和风控水平同业领先。
成立至今，我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。
中国光大银行信用卡中心牢固确立人才引领发展的战略地位，大力培养金融科技与业务复合型人才，注重青年员工人才培养，积极开展“星青年”、“智享会”“慧享会”、“青年学校”等活动为青年人才成长搭建学习交流平台，引领充满活力的青年投身银行新时代浪潮。向光而行，怀揣着青春期许，相约光大，奔赴梦想职旅！
招聘岗位
数字化营销岗
北京市
职位介绍：
客户经营方向：
1.与头部互联网平台对接营销合作，围绕经营指标，制定策略；内外协同，推动落实推广；全面复盘并定期优化；
2.根据业务发展规划，制定产品目标客群、战略、方向和体系建设；负责产品的研发、测试、上市、运营、推广、服务和退出等产品生命周期管理工作；
3.负责战略客户产品及其他衍生产品、关联产品的策划、研发；
4.统筹客户关系管理，基于客户生命周期制定存量客户经营计划；
5.负责信用卡的增长运营工作，负责客户活跃度提升、用户留存率提升。
客户拓展方向：
1.负责全面推动信用卡业务与零售业务之间获客渠道、营销模式、产品权益等方面的联动，提升借、贷双卡客户营销转化效率，丰富双卡营销抓手，提升双卡客户综合价值贡献；
2.根据信用卡中心战略目标和市场需求，制定市场合作、客户拓展的策略和计划；
3.负责协助室经理制定和落实直销渠道销售计划，跟进及督导销售团队销售进度，完成年度获客指标；
4.负责推动客户拓展条线各类创新项目，包括但不限于寻找创新思路、制定可行性方案、设计业务流程、编写产品需求、规划整体费用等，全面负责推动项目从0到1落地；
5.负责信用卡综合营销工作台、数字化管理中台等系统业务规划、综合调研、迭代升级和项目推广应用、跟踪等相关工作。
风险管理岗
北京市
职位介绍：
风险策略管理方向：
1.根据信用卡中心风险政策，制定信用卡贷前、贷中、贷后相关操作流程，不断提升流程运营效率和准确性；
2.开展信用卡新引入客户和存量客户风险管理，基于客户的信用风险、欺诈风险、用卡行为等，制定和维护新引入客户和存量客户风险管理策略和交易监控策略；
3.不断完善风险监测和评估手段，优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用，不断提升风险防控精准性。
资产规划方向：
1.根据信用卡中心风险政策，制定信用卡逾期清收相关操作流程，不断提升流程运营效率和准确性；
2.开展信用卡逾期、不良客户风险管理，监测与分析逾期、不良逾期客户清收执行效果；
3.不断完善监测和评估手段，优化逾期、不良清退相关工具及数据在风险防控中的应用，不断提升清收能力。
产品管理岗
北京市
职位介绍：
产品经理方向：
1. 把握App/小程序产品核心价值，收集、挖掘、提炼和整理用户需求，输出高质量的PRD文档；与开发、测试、运营等多方进行沟通协调，保证版本功能的迭代高效，推动实现产品目标；
2. 监控APP功能、场景及活动的运营情况，包含整理并分析用户的行为数据，对关键流程、页面设计、转化率、用户体验、减少流失等内容的迭代优化；
3.分析用户属性和消费行为、习惯，挖掘用户深层次需求，完善用户服务体系，加强用户粘性；
4.深入关注行业发展，根据市场动向、竞争态势，针对App/小程序产品提出建设性意见并推动落实，持续优化用户体验。
产品运营方向：
1.负责App/小程序等产品的运营目标、策略和规划的落地执行，为产品的业绩指标、内容质量、用户数量负责；
2.负责App、小程序、公众号渠道栏位图、活动宣传以及运营日常推广的图片设计，把控设计调性，保证设计输出质量；
3.负责按照产品的内容调性，规划内容品类，促进产品内容的多样性，优化内容生产到业绩转化的完整链路，为产品关键指标负责；
4.负责规划和管理产品的活动运营，根据运营预算制定活动运营方案，确保资源的有效利用和投资回报最大化；
5.负责活动的效果跟踪分析、活动运营数据及用户行为特征分析，据此调整活动策略和方案，提升各项数据指标；
6.负责App、小程序、公众号渠道栏位图、活动宣传以及运营日常推广的图片设计，把控设计调性，保证设计输出质量。
金融数据岗
北京市
职位介绍：
策略分析方向：
1. 结合外部环境及内部发展现状，在相关指导下，参与制定战略发展规划及重要业务策略，并跟进执行、推进重检；
2. 跟踪政策、市场、行业动向，开展市场调研和同业对标，形成对业务发展趋势的判断，指导战略调优；
3. 推进业务经营监测分析，围绕客群、资产、区域、产品等主题撰写深度分析报告，支持策略调整。
数据分析方向：
1.负责信用卡中心数据治理相关制度、流程的制修定和组织落实，包括数据标准管理、数据质量管理等；
2.负责建设数据仓库平台、Hadoop大数据平台，收集提交需求，参与需求分析、模型设计、测试、投产等工作；
3.负责建设信用卡数据中台，对信用卡各应用场景数据集中加工，沉淀客户标签等共性数据，提升数据开发、应用、管理效率；
4.负责建设信用卡报表系统、客户画像系统等数据分析系统，为业务部门运营、分析等工作提供数据和工具支持；
5.结合信用卡业务场景进行数据挖掘模型的开发、验证与应用相关工作，参与数据挖掘算法的应用和优化。
信贷发展研究方向:
1.负责信贷业务发展规划的研究制定、推动建设及分析评估等工作；
2.围绕信贷业务开展行业专题研究与分析，包括解读宏观经济政策、分析监管形势、预测行业发展趋势、跟踪同业竞争策略及业绩表现等，结合本行业务情况及时提出策略建议；
3.负责整体信贷资产、收益、客户、渠道等组合性与结构性策略制定，实现信贷客户价值管理；
4.应用回归、分类、聚类等机器学习算法，迭代优化信贷投放与收入增长策略，确保风险可控的前提下，提升信贷资产收益率；
5.规划并搭建信贷业务数据体系，对信贷运营数据进行分析、监控，定期对业务运营进行重检。
信贷管理方向：
1.负责创新性信贷产品、互联网消费金融产品与项目的研发及优化工作；
2.与外部合作方洽谈合作，搭建和维护项目推广渠道，落实项目方案；
3.撰写新产品、新业务内外部指引性文件及相关管理办法，负责新产品监管报备及相关沟通交流工作；
4.实时监控产品及项目的运营情况，对各项相关指标进行分析，优化产品功能，适时调整营销策略，并撰写评估报告；
5.负责定期对监管政策、行业发展方向及同业竞品进行调研，实时掌握同业动态。
招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
（二）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。
（三）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（四）具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
（五）无经商办企业或在工商企业兼职的情形；符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
（六）对优秀贫困高校毕业生，对退役军人等在同等条件下优先录取。
招聘流程
|
序号 |
阶段 |
时间安排 |
| 1 |
网上报名 |
2024年9月19日-10月22日 |
| 2 |
简历筛选 |
2024年9月中下旬-10月下旬 |
| 3 |
在线测评 |
2024年10月下旬-11月初 |
| 4 |
笔试 |
2024年11月初 |
| 5 |
一轮/多轮面试 |
2024年11月中旬-12月上旬 |
| 6 |
签约 |
2024年12月下旬 |
| 7 |
体检 |
2024年12月下旬 |
| 8 |
入职 |
2024年12月下旬 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
时间安排（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）
其他事项
（一）应聘者每人最多投递2个岗位。
（二）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，本单位有权取消其考试和录用资格。
（三）在各招聘环节中，我方将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我方不再发布通知。
（四）本单位未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（五）应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以免遗漏重要通知。
（六）我方承诺对应聘者的信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。
来源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/detail?recruitType=1&level=1&orgId=50004035
