杭州银行湖州安吉支行（筹）招聘启事
杭州银行成立于1996年9月26日，自成立以来始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，是一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。近年来先后获得“最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。2016年10月27日，杭州银行首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600926。
杭州银行湖州分行成立于2019年5月，是总行直属的一级分行，目前在湖州市区设分行本部，下辖德清支行、长兴支行。湖州分行自开业以来，坚持以人为本的发展理念，围绕“业绩优良，总行放心，同业尊重，员工满意”的奋斗目标，各项业务快速发展，在湖州地区树立起良好的杭州银行品牌形象。
杭州银行湖州安吉支行(筹)已获批，为综合型一级支行。现因业务发展需要，面向社会公开招聘人才，真诚欢迎各类英才加盟，共同实现职业发展理想。
一、招聘岗位及相关要求
| 机构 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 招聘要求 | 工作地点 |
| 湖州安吉支行（筹） | 公司金融发展部负责人 | 1 | 1、制定部门的全年及阶段性工作计划，带领部门完成各项任务指标； 2、负责部门重点项目的对接和营销开拓工作。对已营销成功的项目做好后续跟踪、贷后管理工作； 3、做好信贷客户信息维护、贷前调查、信用评级、资料收集、放款、贷后管理、资产分级、预警、资产保全和清收、档案移交等相关工作； 4、完成分支行交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历；2、从事银行营销或管理工作3年及以上；3、熟悉公司信贷业务、营销及业务流程；4、认同本行公司金融业务理念；无违规违纪行为；5、不属于我行规定的亲属回避对象。 | 安吉 |
| 小微金融发展部负责人 | 1 | 1、负责小微业务的市场拓展。带领部门完成各项任务指标； 2、负责部门重点项目的对接和营销开拓工作。对已营销成功的项目做好后续跟踪、贷后管理工作； 3、负责小微信贷业务的基础管理； 4、完成分支行交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历；2、从事银行营销或管理工作3年及以上；3、熟悉小微信贷业务、营销及业务流程；4、认同本行小微金融业务理念；无违规违纪为；5、不属于我行规定的亲属回避对象。 | ||
| 零售金融发展部负责人 | 1 | 1、履行部门日常管理的职责，制定年度计划，布置工作任务，组织召开部门会议，检查零售业务各项任务的完成情况； 2、负责提出支行零售业务营销方向、工作目标及拓业计划； 3、负责零售业务营销推动、活动策划和媒体宣传工作，制定并组织执行市场营销方案； 4、负责本部门重点客户的营销和管理，牵头组织实施零售客户群体的运营维护工作； 5、完成分支行交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历；2、从事银行营销或管理工作3年及以上； 3、熟悉零售信贷业务、营销及业务流程；4、认同本行零售金融业务理念；无违规违纪行为；5、不属于我行规定的亲属回避对象。 | ||
| 公司客户经理 | 若干名 | 1、负责各类资产、负债业务的营销工作，拓展公司客户群体；2、推动与客户在各项业务上的深度合作；3、负责公司客户的业务受理、尽职调查、业务申报、贷后管理、风险揭示等工作； 4、完成公司业务经营目标，完成本岗位的其他业务指标。 | 1、大学本科及以上学历；2、具有2年以上银行公司业务营销经验；3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先；4、不属于我行规定的亲属回避对象。 | ||
| 小微客户经理 | 若干名 | 1、负责小微业务营销，完成下达的各项营销任务； 2、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展小微客户群体； 3、推动与客户在各项业务上的深度合作，完成小微业务经营目标； 4、按规定程序对小微信贷业务进行尽职调查、贷后管理。 | 1、大学本科及以上学历； 2、具有2年以上银行小微业务相关工作经历；3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先；4、不属于我行规定的亲属回避对象。 | ||
| 零售客户经理 | 若干名 | 1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，完成团队下达的业绩指标；2、负责白名单渠道的拓展和维护；3、负责对客户的日常维护和贷后管理，控制贷款风险；4、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、具有2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验；3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；具有较强的客户服务意识；4、不属于我行规定的亲属回避对象。 | ||
| 理财经理 | 若干名 | 1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，重点拓展综合财富销售和提升客户金融资产，完成团队下达的业绩指标；2、负责财富客户的分层分类管理，以及市场拓展和客户维护；3、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、具有2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；具有较强的客户服务意识； 4、具有AFP、CFP证书者优先；5、不属于我行规定的亲属回避对象。 | ||
| 综合文秘岗 （行政管理） | 1 | 1、负责支行的公文流转、档案管理、印章管理以及新闻宣传、综合文书等相关工作；2、负责党工团、安保等具体工作及部门综合性事务； 3、完成领导交办的其他工作。 | 1、全日制本科及以上学历，特别优秀可适当放宽； 2、具有较好的文字功底和数据分析能力，具有撰写报告材料经验的优先；能熟练运用办公软件；3、综合素质良好，品行端正，无违规违纪等不良记录； 4、不属于我行规定的亲属回避对象。 | ||
| 综合管理岗 （业务基础管理） | 1 | 1、负责业务数据信息收集、整理、统计报送等业务基础管理工作；2、负责放款登记、核保面签相关工作；3、负责部门综合性事务；4、完成领导交办的其他工作。 | 1、全日制本科及以上学历，特别优秀可适当放宽； 2、具有较好的文字功底，能进行经营数据分析，能协助部门做好后台支持工作；有信贷业务基础者优先； 3、综合素质良好，品行端正，无违规违纪等不良记录；4、不属于我行规定的亲属回避对象。 | ||
| 支持保障岗 | 1 | 1、负责支行的公文流转、档案管理、印章管理以及新闻宣传、综合文书等相关工作；2、负责党工团、安保等具体工作及部门综合性事务； 3、完成领导交办的其他工作。 | 1、全日制本科及以上学历，特别优秀可适当放宽； 2、具有较好的文字功底和数据分析能力，具有撰写报告材料经验的优先；能熟练运用办公软件； 3、综合素质良好，品行端正，无违规违纪等不良记录；4、不属于我行规定的亲属回避对象。 | ||
| 营业经理 | 1 | 1、负责对支行结算业务进行全面管理；2、负责营业网点厅堂的管理统筹工作，构建各项管理制度，培养员工，提高营业室整体工作效率和业务水平；控制结算风险，保证日常结算顺利完成； 3、 负责运营员工业务辅导与技能培训，提高服务水平；4、负责运营业务反洗钱管理工作，督促落实反洗钱管理的各项工作制度和要求；5、完成总分行交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、会计、财务相关专业毕业；3、具有3年以上相关工作经验；4、熟悉商业银行会计管理政策、制度、流程；精通银行会计结算业务和放款业务的管理和内部控制； 5、具有较强的组织管理和沟通协调能力；6、熟悉本外币业务者优先； 7、不属于我行规定的亲属回避对象。 | ||
| 综合柜员 | 若干名 | 1、负责按照本行各项规章制度和操作流程办理各类本外币业务；2、负责柜面客户的接待和服务；3、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历；2、具有1年以上银行会计、储蓄工作经历，熟悉票据、支付结算等法律法规；3、熟练掌握计算机操作，具有较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别能力，具有会计从业资格等相关从业资格证书；4、具有本外币储蓄、会计经验者优先；5、不属于我行规定的亲属回避对象。 |
二、基本要求
1、大学本科及以上学历；
2、年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可放宽条件；
3、工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
4、无不良从业纪录；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
三、工作地点
杭州银行湖州安吉支行（筹）
四、岗位具体要求
详见岗位详情
五、报名方式
1、招聘岗位信息可浏览附件及杭州银行官方网站（http://www.hzbank.com.cn），应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名；
2、招聘截止时间为2023年1月5日（营销岗位除外）；
3、经初审合格者安排面试，初审未通过者，恕不另行函告；
我行保留在法律允许范围内对本招聘广告的解释权，并对应聘信息代为保密，所有资料恕不退还。
来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/noticeDetail?id=6457191
