上海市国内合作交流服务中心公开招聘工作人员公告（第二轮）
上海市国内合作交流服务中心是上海市人民政府合作交流办公室下属的事业单位，主要为本市东西部扶贫协作与对口支援、区域经贸合作与交流活动，企业跨区域发展做好信息平台建设、联络协调、专项调研和政策咨询等工作。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及职数
信息事务部，信息员，1名。
二、招聘岗位职责说明
配合做好单位智库、信息及信息化工作。
三、招聘对象与条件
报考人员须已参加过2020年8月15日上海市职业能力考试院组织的事业单位公开招聘笔试，达到全市平均成绩116.4分，且未被事业单位录用（已进入体检等拟录用环节的人员请勿再次报名）。同时须符合以下对招聘对象及招聘条件的要求。
（一）招聘对象
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.身体健康，能够适应岗位工作；
3.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证）,计算截止时间2020年12月31日；
4.年龄35周岁及以下（即1985年1月1日之后出生）。
（二）招聘条件
1.具有大学本科及以上学历,学士及以上学位，专业不限；
2.擅长公文写作，有较强的文字功底，语言表达能力强，能熟练运用办公软件；
3.具有高度的政治意识、大局意识、服务意识、责任意识，有良好的职业道德。
四、招聘办法
（一）报名
1.报名时间：即日起至2020年11月18日。
2.报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式，报考人员须下载《上海市国内合作交流服务中心2020年第二轮公开招聘报名表》（以下简称《报名表》，详见附件），并按要求认真填写完整，其中《报名表》内须附上本人近期免冠正面证件照，且《报名表》须具有本人的手写签名。
应聘人员报名时应同时提供资格审查所需的材料，包括：
（1）个人简历；
（2）身份证扫描件（正反面）；
（3）学历、学位证书扫描件；
（4）专业资格证书、职称证书扫描件；
（5）荣誉证书扫描件等有关材料；
（6）笔试成绩系统截图（png、jpg、pdf等格式）；
（7）外省市社会人员提供有效期一年以上的上海市居住证扫描件（尚在有效期内，计算截止时间为2020年12月31日）。
应聘人员应在报名截止日期前将填写完整的《报名表》?（word文档签名扫描件）及其他所需材料统一压缩，作为附件发送电子邮件至hzjlzxzhbhr@163.com，邮件标题及附件均以“本人姓名应聘岗位”的格式命名。
3.实行告知承诺制：应聘人员应对所填写的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。
（二）笔试及资格审查
本次公开招聘不安排公共科目笔试，应聘人员须通过2020年8月15日本市事业单位公开招聘的公共科目笔试考试，达到全市平均成绩116.4分，且未被事业单位录用。我单位将根据应聘人员的笔试分数由高到低排序，按招录职位人数1:5的比例确定进入面试人员名单。资格审核未通过的，由笔试成绩排名其后的应聘人员依次递补。通过审查的应聘者将会收到面试通知，请保持通信设备畅通。未进入面试者，不再另行通知。
（三）面试及疫情防控要求
面试由我单位组织，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
参加面试者应注意并遵守国家和本市公布的新冠疫情防控要求，做好自身健康监测，尽量避免前往人员集聚地区，降低风险，确保身体健康。
（四）体检和考察
应聘人员综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，按照综合成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。
对体检合格者，由单位组织进行考察，主要考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
应聘人员因体检、考察原因未通过或因本人原因主动放弃的，单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的应聘人员依次递补。
（五）公示和备案
面试、体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期7天。公示期满无异议的，经上级主管部门审核通过后，报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
五、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
六、联系方式
联系人：张老师
邮箱：hzjlzxzhbhr@163.com
联系电话：021-33671380*1309
监督电话：021-33671380*1308
上海市国内合作交流服务中心
2020年11月12日
下载附件附件1上海市国内合作交流服务中心2020年第二轮公开招聘报名表.docx
信息来源：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20201112/t0035_1396101.html
