为了解决康乐县人民医院护理人员短缺的问题，经康乐县人民医院申请，县卫计局、县人社局研究同意，决定为康乐县人民医院招聘临时聘用护理人员。
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优录取的原则，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取笔试与操作技能相结合的方式进行。凡有意在康乐县人民医院护理岗位工作的，统一参加考试后，根据考试总成绩从高分到低分录取，招聘人员为康乐县人民医院临时聘用人员。
二、招聘人员条件及要求
招聘护理人员必须同时具备以下招聘条件：
1、具有康乐户籍；
2、大专及以上学历；
3、持有护士资格证；
4、年龄30周岁以下（1988年9月30日以后出生）；
5、身体健康，体检合格，服从工作安排。
三、招聘计划
计划为康乐县人民医院招聘临时聘用护理人员30名。
四、聘用方法及程序
按照事业单位公开招聘的有关规定执行。由县级卫生计生和人力资源社会保障行政部门按下列程序组织实施。
1.发布公告。在康乐县人民政府网站、媒体、各医疗卫生机构发布招聘公告，公布招聘步骤、招聘要求、招聘程序、联系方式等。
时间： 2018年9月13日前完成。
2.公开报名
（1）报名时间：9月17日—9月20日
（2）报名地点：康乐县卫计局医政股
联系电话：0930-4423801
（3）报名时需携带户口薄、身份证、毕业证、护士资格证原件及复印件，一寸近期免冠彩照片3张，康乐县人民医院参照《公务员体检通用标准》（国人发（2005）号）出具的体检合格证明。填写《康乐县人民医院招录护理人员招聘登记表》。
3.资格审查
9月21--23日，卫生计生行政部门和人社部门负责资格审查，在政府网站进行公示。资格审查合格人数小于招录计划人数时，直接招录；资格审查合格人数大于招录计划人数时，进入考试环节。
4.组织考试
（1）考试分笔试和操作技能两部分，笔试占70%，操作技能占30%，共同组成最终成绩，由高到低聘用。
（2）笔试采取统一组织、统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。考试委托第三方机构命题、阅卷。监考人员从卫计、人社部门抽调。
（3）笔试和操作技能考试时间：9月下旬，具体时间另行通知。笔试考试结束后公布笔试成绩、操作考试结束后公布最终成绩。
（4）笔试以《护理知识问答500题》为主；操作技能从24项护理操作技能中抽取，操作技能考试邀请第三方组织实施；
（5）笔试地点：县医院六楼会议室
（6）操作技能地点：县医院。
5、岗前培训，安排上岗。
在县政府网站公布聘用人员名单，进行岗前培训，与临时聘用人员签订《聘用合同》安排聘用人员上岗工作。
五、招聘人员工资、福利待遇
招聘人员为康乐县人民医院临时聘用人员，由县医院从医疗收入支付劳动报酬，工资薪酬待遇与目前县医院在岗的临聘护士相同（护士工龄工资除外）。具体发放办法延用康乐县人民医院现行规定。
社会保险：按县医院现有临聘人员社会保险同等对待。
康乐县卫生和计划生育局
康乐县社会和人力资源保障局
2018年9月13日
