南京银行连云港分行于2015年3月成立，秉承“责任金融、和谐共赢”的发展理念，以特色明显的产品和高效服务赢得了广大客户的高度认可，各项业务实现稳步较快发展，资产质量优良，社会与经济效益显著。为加强人才队伍建设，现诚邀各位有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业!
一、应聘基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业;
4、原则上需具有连云港地区常住户口或居住证;
5、身体健康，品行端正，能够承受一定的工作压力。
二、招聘岗位和要求
(一)对公综合客户经理(5名) (工作地点：连云港地区)
1、岗位职责：
(1)负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务;
(2)负责对公客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理，完成分行下达的各项经营指标;
(3)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
(1)2年(含)以上商业银行公司业务营销工作经历;
(2)熟悉商业银行公司业务产品及流程;
(3)具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力，有业务资源者优先。
(二)风险管理平行作业岗 (1名)(工作地点：连云港地区)
1、岗位职责：
(1)按照双人四眼、岗位制衡的原则，参与分行小企业授信业务和个人经营性贷款的贷前调查平行作业;
(2)负责对分行平行作业授信客户资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程;
(3)平行参与客户经理授信业务操作的全过程，对授信客户与授信业务的风险状况进行独立、全面的揭示、评价与监督控制。
2、应聘条件：
(1)3年以上对公客户经理，或2年以上风险经理岗位工作经历，具有丰富的实体企业授信风险管理经验;
(2)具有较强的风险意识，熟悉商业银行各类信贷业务的风险把控要点。
(七)资产保全岗 (2名) (工作地点：连云港地区)
1、岗位职责：
(1)负责分行资产保全的相关制度建设和流程管理;
(2)负责分行不良信贷资产牵头清收与管理，以及与法院等机关的外部联系工作;
(3)负责分行清收类诉讼与法律事务外部管理。
2、应聘条件：
(1)2年(含)以上商业银行相关工作经历，法律专业者优先;
(2)熟悉不良资产的责任认定和催收奖惩考核机制;
(3)具有良好的表达能力、写作能力以及较强的沟通协调能力。
(八)计划考核岗 (1名) (工作地点：连云港地区)
1、岗位职责：
(1)根据总行年度经营预算和分行自身发展需求，编制分行年度预算，并对预算的执行情况进行分析与控制;
(2)根据总行下达的经营计划和分行业务发展要求，编制、分解、下达经营计划;并督促检查指导各单位经营计划的执行、落实;
(3)完成分行预算管理委员会、考评委员会交办的相关事宜;
(4)贯彻执行监管机构及总分行定价管理相关政策，研究并协助制定分行相关定价策略，并根据同业利率竞争情况和分行自身业务发展情况适时进行调整，确保本行定价政策合理，增强业务竞争力。
2、应聘条件：
(1)2年(含)以上商业银行相关岗位从业经验，经济学、会计学、金融学等相关专业;
(2)熟练使用各种办公软件;
(3)具有良好的沟通能力，学习能力强。
三、应聘方式
请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn/)点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情中可点击申请职位即可应聘。
报名时间：2018年3月13日-2018年3月31日
四、其他事项：
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责;本行对应聘人员信息严格保密;
2、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过;
3、谢绝来电来访。
