2017年山东迪梦温泉旅游开发有限公司招聘工作人员岗位汇总表
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来源：潍坊市人事考试中心 阅读：1171 次 日期：2017-08-28 14:56:01
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副总经理 |
2 |
大学本科及以上 |
学士及以上 |
A:运营副总：旅游管理、工商管理及相关专业B：技术副总：工程、建筑、土木相关工民建专业 |
A:运营副总:1、旅游管理、工商管理及相关专业本科及以上学历，有大型旅游景区运营经验且业绩突出者优先；2、年龄40岁以下，8年以上同岗位工作经验；3、具有优秀市场开拓能力。B:技术副总:1、40岁以下，同等岗位6年以上相关工作经验，有大型旅游开发公司经历者优先；2、廉洁自律，具有团队精神，能起到带头引领作用；3、诚信担当.敬业责任心强，良好的职业操守，有奉献精神，综合协调能力强。遵守公司各项规章制度。4、具有前瞻性视野，善于解决实际问题。 |
| 2 |
董事会秘书处文员 |
1 |
大学本科及以上 |
学士及以上 |
土建、文学等相关专业 |
1、具备良好的沟通协调能力，具备较强的文字功底和写作能力；2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；3、形象气质佳，性格心态好。4.思维清晰、执行力强，能承受工作压力。 |
| 3 |
部门经理 |
4 |
大学本科及以上 |
学士及以上 |
A:工程开发部经理：土木工程、工程管理相关专业B:采购供应部经理：管理类、建筑材料类相关专业C:市场拓展营销部经理（兼策划师）:市场营销类相关专业D:规划技术部经理（兼建筑师）:建筑学及相关等专业 |
A:工程开发部经理：1、年龄40岁以下，具有同等岗位5年以上工程建设管理工作经验，其中大型房地产企业工程管理工作经验不少于3年；2、具有识图和制图能力，熟悉本行业工程管理技术规范、政策及法律法规，掌握工程管理及专业设备管理知识；3、较强项目管理能力、团队管理能力、风险防控及应急管理能力，良好的职业道德，较强综合协调及掌控全局能力，忠诚敬业、责任心强，诚信正直。B:采购供应部经理：1、年龄40岁以下，同等岗位5年以上相关采购行业管理工作经验，有旅游开发企业采购经理工作经历者优先；2、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；熟悉建筑材料名称、规格、性能及市场价格，能现场判断材料质量问题；3、具备良好组织协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强。C:市场拓展营销部经理:1、同行业市场拓展管理职位5年以上工作经验，有大型游乐园旅游项目市场营销经验者优先；2、有较强的项目规划、社交谈判、沟通、管理及公关能力，及敏锐的市场洞察力3、有旅游业务拓展工作经验，熟知国内旅游市场状况及拓展流程。D:规划技术部经理:1、5年以上规划技术经验，三年以上设计院\房地产开发企业\大型施工单位规划技术负责工作经验；2、40岁以下,从事文化旅游技术规划者优先.3、熟练操作CAD、3D、MAX等软件；设计理论知识丰富、扎实，熟悉设计规范、标准开发业务流程；具有独立完成项目全称设计组织管理能力。 |
| 4 |
景观装饰工程师 |
1 |
大学本科及以上 |
学士及以上 |
城市规划、园林景观、建筑学等相关专业 |
1、有手绘其础，有独立完成简单项目的概规、总平、施工图设计，能完成平面效果图；有中高级职称证书者优先；2、具有设备外包及雕塑、景观园林绿化等工作经验，对景观植物及配置、造景手法基本了解，责任心强；3、熟悉苗木特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的设计和施工工作，能有效的控制工期和景观实施效果，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件；4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心。 |
