简要咨询咨询QQ网站导航网站搜索手机站点联系我们设为首页加入收藏 

2017年淄博高新区招聘教师招聘面试成绩加权计算办法的说明

来源:淄博高新区组织人事部   阅读:1656 次  日期:2017-07-20 11:12:17

温馨提示:易贤网小编为您整理了“2017年淄博高新区招聘教师招聘面试成绩加权计算办法的说明”,方便广大网友查阅!

关于教师招聘面试成绩加权计算办法的说明

淄博高新区教师招聘面试工作于2017年7月15日-16日举行,小学语文、小学数学、小学体育、小学美术、幼儿教师由于人多,分组进行。为保证公平,需要对以上学科个人评委得分(现场已公布)加权计算。

加权系数计算办法:

每组去掉最高分、最低分取平均分分值为A。

本学科所有人计算平均分(去掉各组的最高分、最低分),分值为B。

每组加权系数为B/A

个人最后得分=个人评委得分乘以本组加权系数(B/A)

二〇一七年七月十九日

更多信息请查看山东省教师招聘考试
点此处就本文及相关问题在本站进行非正式的简要咨询(便捷快速)】     【点此处查询各地各类考试咨询QQ号码及交流群
上一篇:日照市莒县2017年招聘中小学幼儿园教师进入面试人员公告
下一篇:2017年淄博高新区招聘人事代理小学教师/特教教师/幼儿教师面试成绩公告
易贤网手机网站地址:2017年淄博高新区招聘教师招聘面试成绩加权计算办法的说明
由于各方面情况的不断调整与变化,易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准!
相关阅读      山东省教师招聘考试