云南公务员贵州公务员四川公务员广西公务员各省公务员国家公务员选调遴选教师招聘

事业单位考试公共基础知识:劳动法之服务期限协议(一)

来源：易贤网阅读：1157 次日期：2017-06-15 09:31:32

温馨提示：易贤网小编为您整理了“事业单位考试公共基础知识:劳动法之服务期限协议(一)”,方便广大网友查阅！

服务期，是指法律规定的因用人单位为劳动者提供专业技术培训，双方约定的劳动者为用人单位必须服务的期间。劳动关系实践中，用人单位经常通过服务期限协议，进行人力资源的合理调配，法律规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议约定服务期，并约定劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。同时，为保障劳动者的劳动报酬权，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。如果用人单位与劳动者约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动合同期满，双方约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。

更多信息请查看公共基础知识考试资料

上一篇：事业单位考试公共基础知识:科技之科技史(二十七)

下一篇：事业单位考试公共基础知识:刑法之一般主体与特殊主体

易贤网手机网站地址：事业单位考试公共基础知识:劳动法之服务期限协议(一)

由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！

相关阅读公共基础知识考试资料

事业单位考试公共基础知识:劳动法之服务期限协议(一)

移动网站更多>>

最新信息更多>>

推荐课程更多>>

热门信息更多>>