因工作需要，绍兴市上虞杭州湾建设开发集团有限公司计划面向社会公开招聘编外合同制职工3名，现将具体招聘细则公告如下：
一、招聘岗位职责及待遇
1、招聘岗位及主要职责
信息录入员1名，从事涉及新居民的综合服务管理工作、新居民网上平台操作、后台数据分析以及新居民信息录入。
专职协管员2名。从事劳动保障管理服务、新居民的综合服务管理工作和信息稽查。
2、岗位待遇
参照区政府有关文件执行。
二、招聘条件
1、具有上虞区常住户籍，年龄在28-35周岁(1989年1月1日至1982年12月31日出生);
2、品行端正，作风正派，无不良记录;
3、身体健康，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，工作积极认真负责;
4、具有全日制大专及以上学历，能熟练运用Word、Excel等文字处理软件，有一定文字功底和组织协调沟通能力。
三、招聘程序和办法
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照公告、个人报名、资格审查、考试、体检、考察、录用的工作流程招聘。具体程序如下：
(一)报名及资格审查。
1、报名时间：2017年4月10-11日，上午9:00-11:00，下午14:00-16:00，逾期不再受理。
2、报名地点：杭州湾上虞经济技术开发区管委会209会议室(杭州湾上虞经济技术开发区管委会纬九东路一号)，报名联系人：陈女士，联系电话：82734790
3、报名材料：报名者随带本人户口簿、身份证、学历证书、学位证书等原件和复印件各1份，以及近期免冠2寸照1张，填写报名登记表格。经审核发现不符合报名条件者，不予报名。
(二)考试。
报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行考试。考试方式根据报名人数决定。考试时间、地点和考试方式另行通知。
(三)体检。
按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
(四)考察。
对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可按总成绩依次递补。
(五)聘用。经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示，公示时间为七天。公示期内无异议的，予以录用，试用期为三个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。经济待遇标准参照杭州湾上虞经济技术开发区管委会临聘人员待遇。录用的工作人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。
四、其他有关事项
1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
2、已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
绍兴市上虞杭州湾建设开发集团有限公司
二○一七年三月三十一日
