考试只进行面试。考试只进行面试。面试采取片段教学(微型课10分钟)方式进行。具体考核考生的目标制定是否准确、过程设计是否合理、方法运用是否恰当、个人素养和基本功是否扎实、教学效果是否良好等，总分100分。设置面试合格分数线(合格分数线为60分)，面试总成绩低于合格分数线的人员不予录用。
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| 来源：易贤网 阅读：1177 次 日期：2017-03-15 09:54:56 |
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