考试：分为笔试和面试。笔试开考比例为1︰3;对未达到开考比例的，因工作需要，经遴选工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例或者予以取消或核减选调计划。面试比例为1︰2，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选。按笔试占60%、面试占40%的比例合成综合成绩，根据综合成绩由高到低按1︰1的比例确定体检和考察对象，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
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| 来源：易贤网 阅读：1339 次 日期：2017-02-24 10:31:14 |
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