华夏银行北京分行成立于1992年，是华夏银行在全国成立的第一家分行，经过二十余年的长足发展，北京分行目前拥有60家支行和12个公司金融部，业务网络、服务网络覆盖北京市主要经济区域。华夏银行北京分行始终致力于打造 “华夏服务”品牌，积极践行服务创造价值的服务理念，大力推进服务创新、管理创新、产品创新、营销创新，满足不同行业、不同类别客户金融需求，在首都金融市场受到广泛赞誉。
现根据分行业务发展需要，诚邀各界优秀管理人才踊跃加盟，共同实现双赢发展！具体招聘信息如下：
一、招聘岗位及数量
（一）支行主管营销副行长，若干。
（二）支行公司客户部经理，若干。
（三）支行个人客户部经理，若干。
二、支行主管营销副行长岗位职责及招聘要求
（一）岗位职责
1、全面负责所在支行营销管理工作，包括市场拓展、客户开发与维护及产品营销等；按照分行下达的全年营销任务制定支行公司及个人业务营销计划，并组织推动完成各项计划指标；
2、负责支行营销团队建设，加强与支行运营团队的协调配合，确保业务顺畅、合规发展；
3、完成支行行长安排的其它工作。
（二）招聘要求
1、熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，熟练掌握市场营销技能，在北京地区拥有比较丰富的客户资源，具备较好的财务分析能力和风险识别能力；
2、品行良好、遵纪守法、廉洁自律，具有良好的职业道德和团队意识，责任心强，敬业爱岗，诚实守信，无违法违纪不良记录；
3、大学本科及以上学历，具有8年以上银行工作经历，或10年以上经济工作经历（其中5年以上银行工作经历）。具有支行负责人或支行副职工作经历者优先。年龄在40周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，具备较强的团队领导和建设能力；
4、符合我行亲属回避制度要求。
三、支行公司客户部经理岗位职责及招聘要求
（一）岗位职责
1、负责支行公司业务营销管理工作，并落实支行全年公司业务营销计划；
2、负责支行公司客户部营销团队的日常管理、培训、业绩督导等工作；
3、加强与支行运营团队、支行个人客户部的联动配合，全面提升支行营销业绩；
4、完成支行行长以及支行主管营销副行长安排的其它工作。
（二）招聘要求
1、熟悉北京市金融行业相关政策，在北京地区有一定的客户资源，熟悉市场营销相关知识，具备一定的财务分析能力和风险识别能力；
2、品行良好、遵纪守法、廉洁自律，具有良好的职业道德和团队意识，责任心强，敬业爱岗，诚实守信，无违法违纪不良记录；
3、大学本科及以上学历，具有5年以上银行工作经历。具有银行同岗位工作经历者优先。年龄在35周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的团队建设能力；
4、符合我行亲属回避制度要求。
四、支行个人客户部经理岗位职责及招聘要求
（一）岗位职责
1、负责支行个人业务营销管理工作，并落实支行全年个人业务营销计划；
2、负责支行个人客户部营销团队的日常管理、培训、业绩督导等工作；
3、加强与支行运营团队、支行公司客户部的联动配合，全面提升支行营销业绩；
4、完成支行行长以及支行主管营销副行长安排的其它工作。
（二）招聘要求
1、熟悉北京市金融行业相关政策，在北京地区有一定的客户资源，熟悉市场营销相关知识，具备一定的财务分析能力和风险识别能力；
2、品行良好、遵纪守法、廉洁自律，具有良好的职业道德和团队意识，责任心强，敬业爱岗，诚实守信，无违法违纪不良记录；
3、大学本科及以上学历，具有5年以上银行工作或经济工作经历。具有银行同岗位工作经历者优先。年龄在35周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的团队建设能力；
4、符合我行亲属回避制度要求。
五、招聘流程
投递简历→筛选→笔试→面试→外调→体检→录用。
六、应聘方式
登录华夏银行招聘网站（https://zhaopin.hxb.com.cn），点击左上角“招聘首页”，首先在线注册用户并填写个人简历；之后点击“华夏银行北京分行支行主管营销副行长、支行公司客户部经理及个人客户部经理招聘启事”，选择相应岗位进行在线报名，每人限报一个岗位。简历投递截止时间2017年3月15日。笔试和面试时间另行通知。
七、注意事项
（一）本次招聘不接受现场和纸质报名。网站应聘材料恕不退还，我行对应聘者信息予以保密，请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，并保证信息真实性。
（二）初审合格者，我行将在近期安排笔试、面试，请保持通讯畅通；在招聘过程中不接受现场来访。
（三）在招募过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
