为优化干部队伍结构，有效整合人才资源，根据《广元市朝天区人事机构编制管理暂行办法》(广朝委发〔2012〕12号)，结合单位编制限额、岗位空缺和工作需要，经区委编委会同意,由区人力资源和社会保障局会同区朝天经济开发区管理委员会面向全社会公开选聘事业单位工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备、任人为贤的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、选聘岗位及条件
(一)选聘岗位
本次公开选聘岗位为朝天经济开发区管理委员会工作人员4名。
(二)选聘条件
1、思想政治素质好，具备履行岗位职责所必需的能力，服务意识强，爱岗敬业，作风正派，品行端正;
2、1982年1月1日以后出生;
3、具有全日制大学专科及以上学历;
4、其他条件见附表;
(三)有下列情形之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾受过严重警告或记大过及以上纪律处分的;
3.有违纪、违法行为正在接受审查的;
4.上级有关政策规定不宜流动调配的;
5、未经用人单位同意报考的。
三、选聘范围
在编在职的全额财政供养事业单位工作人员。
四、选聘方法和程序
本次选聘按照报名—资格审查—考试—体检—考核—拟聘公示的程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2017年2月14日-16日(上午8：30—12：00，下午2：30—6:00);
2、报名地点：
朝天区人社局事业单位人事管理股
地址：朝天区大中坝行政中心三楼11号
电话：0839—8625812
3、报名方式：本次选聘采用现场报名。报考者请在“朝天区人民政府网”上自行下载《朝天区事业单位公开选聘工作人员报名登记表》(附件)，并按要求认真填写。
(二)资格审查
报名的同时即进行资格审查，报考者需提供如下材料：
1、身份证、毕业证和岗位要求的其他证件原件及复印件;
2、一寸近期免冠证件照片两张;
3、报名登记表一份;
4、区内基层单位的报考者必须坚持最低服务年限，服务年限满的报考者所在单位及其主管部门需出具同意报考的证明材料。
资格审查由区人力资源社会保障局和用人单位共同进行。资格审查贯穿选聘工作始末，任何环节审查出不符合选聘要求或弄虚作假的，即取消选聘资格。
(三)考试
本次选聘考试采取笔试+面试的方式进行。
笔试满分为100分。笔试的开考比例为有效报考人数与选聘岗位人数之比不低于2:1。
面试成绩低于60分的不得进入下一环节。考生的最终成绩为笔试*60%+面试*40%。考试由区人力资源和社会保障局会同用人单位负责组织实施(考试时间另行通知)。
(四)体检
根据面试总成绩按选聘人数与选聘名额为1:1的比例确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定的医疗机构进行体检。因未按要求参加体检或体检不合格出现空缺，按总成绩从高分到低分依次递补体检人员。
(五)考核
体检合格者确定为考核对象，由用人单位组成考核组对体检合格人员德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，由区人力资源和社会保障局会同用人单位对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
(六)人员确定及公示
考试、体检、考核合格者，由区人力资源和社会保障局会同相关单位进行复核，经复核合格者确认为拟聘人员，并在朝天区人民政府网上公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合选聘条件的，取消其选聘资格。
(七)办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议后，由用人单位到区人力资源和社会保障局办理流动调配等手续。
五、纪律要求
(一)凡填报及提供虚假信息的报考人员，一经查实，取消报考资格，并向所在单位及其主管部门通报;
(二)区监察局将对选聘工作进行全程监督，确保公正、公平、公开。
监督电话：区监察局0839—8622594
区人社局0839—8625812
