2017年广西大明山旅游开发集团招聘职位计划表

部门	招聘职位		人数	学历	工作年限	薪资	任职条件
管理层	副总经理		1	本科及以上	5年	面议	1.企业管理、旅游管理、市场营销等相关专业； 2.5年以上管理岗位工作经验； 3.精通营销管理知识、熟悉工程管理、市场管理、旅游景区管理方面的知识，熟悉国家和地方的相关法律法规、政策； 4.具备技术管理、财务管理、质量管理、法律、金融等方面的专业知识、出色的全局观和领导能力； 5.具有很强的决策能力、计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、口头及文字表达能力和公关能力； 6.很强的责任意识、风险意识、敬业精神；具备出色的市场敏感度和判断力、综合使用各种知识和技能灵活处理问题的能力； 7.具体指导、监督、落实分管营销运营工作。
综合管理部	部门副经理		1	本科及以上	2年	4000 以上	1.管理、经济、中文、金融、法律等相关专业； 2.2年以上相关管理工作经验； 3.了解企业管理基本理论和旅游景区公司的经营特点； 4.具有较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力； 5.具有较强的口头表达和书面表达能力；熟练掌握办公自动化技能。
综合管理部	党务、纪检专员		1	大专及以上	1年	3000 以上	1.法律、中文、管理等相关专业，1年以上相关工作经验； 2.熟悉党务、纪检工作； 3.具备良好的管理沟通协调能力； 4.较好写作表达能力； 5.熟悉办公软件使用技能。
人力资源部	部门经理		1	本科及以上	3年	5000 以上	1.人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2.3年以上从事人力资源相关工作经验； 3.通晓人力资源管理、劳动法律法规知识； 4.掌握企业管理基本理论及知识、熟悉旅游景区公司经营特点； 5.具有较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力； 6.具有较强的口头和书面表达能力； 7.熟练运用办公自动化软件和网络使用技能； 8.中级人力资源管理师优先。
人力资源部	绩效薪酬专员		1	大专及以上	1年	3000 以上	1.人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业； 2.从事人力资源相关工作1年以上； 3.通晓人力资源管理知识、掌握国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策熟悉薪酬管理、法律知识； 4.熟练运用办公自动化软件、具备较好的写作及表达能力、良好的沟通协调能力； 5.具有较强的计划与执行能力； 6.强烈的敬业精神，较强的工作原则性； 7.初级人力资源管理师优先。
人力资源部	招聘培训专员		1	大专及以上	1年	3000 以上	1.人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2.1年以上相关工作经验； 3.掌握人力资源管理知识、劳动法律法规知识； 4.熟悉人力资源管理工作流程； 5.具有较强的执行能力、组织与协调能力；熟练运用办公自动化软件和网络使用技能； 6.初级人力资源管理师优先。
项目发展部	部门经理		1	本科及以上	3年	5000以上	1.土木工程、项目工程管理、投融资相关专业； 2.3年以上工程管理经验或投融资经验； 3.具备项目管理、工程建筑知识； 4.通晓国家、地方政府有关法律、法规和政策； 5.具有较强的计划能力、沟通能力、组织协调能力和学习能力。
	部门副经理		1	本科及以上	2年	4000 以上	1.土木工程、项目工程管理、投融资相关专业； 2.2年以上相关工作经验； 3.具备项目管理、工程建筑知识； 4.通晓国家、地方政府有关法律、法规和政策； 5.具有较强的计划能力、沟通能力、组织协调能力和学习能力。
	工程技术员（一）		1	大专及以上	1年	3000 以上	1.工程造价、预算管理等相关专业； 2.1年以上工程造价管理工作经验； 3.具备项目管理、工程建筑、建筑制图与识图、项目投资管理与融资、工程概算和工程造价管理相关知识； 4.通晓工程造价相关法律、行政法规； 5.熟悉工程制图与识图，熟练使用工程造价管理专业软件，定额计价，清单计价方法等； 6.熟悉工程项目前期报建、立项、可研等流程。
		工程技术员（二）		大专及以上	1年	3000 以上	1.工程造价、预算管理等相关专业； 2.1年以上工程造价管理工作经验； 3.具备项目管理、工程建筑、建筑制图与识图、项目投资管理与融资、工程概算和工程造价管理相关知识； 4.通晓工程造价相关法律、行政法规； 5.熟悉工程项目管理、验收等流程。
营销运营部	部门经理		1	大专及以上	3年	6000以上	1.旅游管理、市场营销等相关专业； 2.3年以上相关工作经验； 3.精通市场管理知识和旅游营销策划知识； 4.掌握公司管理制度、企业管理知识； 5.了解旅游行业知识； 6.熟练使用办公自动化； 7.具有一定的经营管理、旅游业务开发管理专业能力和旅游品牌推广能力； 8.具备一定的执行力、组织协调能力、团队管理能力、沟通能力、问题解决能力。
	部门副经理（一）		1	大专及以上	2年	5000 以上	1.旅游管理、景区运营管理等相关专业； 2.2年以上相关工作经验； 3.精通市场管理知识和旅游营销策划知识； 4.掌握景区综合运营管理知识； 5.了解旅游行业知识； 6.熟练使用办公自动化； 7.具有景区运营管理、旅游业务开发管理专业能力和旅游品牌推广能力； 8.具备较强的执行力，组织协调能力，团队管理能力，沟通能力。
	部门副经理（二）		1	大专及以上	2年	5000 以上	1.网络营销、新闻传播学、汉语言文学等相关专业； 2.2年以上网络传媒相关工作经验； 3.熟悉旅游行业知识； 4.具有较好策划能力、写作能力； 5.具备较强的执行力，组织协调能力，团队管理能力，沟通能力； 6.负责网站、微博和微信等媒体运营管理；做好网络渠道建设、电子商务、宣传报道、品牌推广、企业文化等工作。
	市场专员		3	大专及以上	1年	4000 以上	1.旅游管理、市场营销等相关专业； 2.1年以上相关工作经验； 3.精通市场管理知识、营销策划知识，了解旅游行业知识； 4.熟练使用办公自动化，具有一定市场开发能力； 5.具备一定的执行力，团队协作能力，沟通能力，问题解决能力。
	网络开发与维护专员		1	本科及以上	1年	4000 以上	1.计算机等相关专业，1年以上相关工作经验； 2.精通Asp.net、C语言、Javascript/Ajax、SQLServer2005编程； 3.熟练使用DreamWeaver等网页、微信、微博制作工具，熟悉软件开发流程，有技术文档编写能力； 4.具备一定的执行力，团队协作能力，沟通能力，问题解决能力。
	一线工作人员	运营管理	4	大专及以上	1年	4000以上	1.旅游管理、物业管理等专业； 2.熟悉旅游行业经营管理模式，具备1年以上相关工作经验； 3.熟悉旅游行业和景区开发及管理的流程、发展趋势、专业知识及相关法律法规； 4.具有较强的计划能力、沟通能力、组织协调能力和学习能力； 5.具有物业管理书证书优先。
		检票员	4	中专及以上	不限	3000 以上	1.中专以上学历，掌握旅游行业知识； 2.熟悉景区相关知识，普通话流利，证件辨别，熟练操作验票闸机； 3.具有一定的执行力，沟通能力，问题解决能力。
		游客咨询员	2	大专及以上	不限	3000 以上	1.旅游、文化管理等专业； 2.应有较高的旅游综合知识，熟悉本地及周边景区情况及相关知识，普通话流利； 3.具有一定的执行力，沟通能力，问题解决能力。
共计：27人

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