| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 任职资格条件 | 岗位基本职责 | 提供待遇 | 备注 |
| 1 | 建材公司副总经理 | 1 | 1.男女不限，35-45岁，企业管理、建筑材料、建筑工程、工程管理、化学化工类及其他相关专业，本科及以上学历；2.5年以上商砼、建筑材料生产制造行业运营管理工作经验；3.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；4.熟悉企业业态和运营流程；有很强的工作计划和执行能力；5.熟悉企业全面运作，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；6.具有敏锐的商业触觉,能高效地领导公司开展生产运营以及市场营销工作；7.良好的职业操守，有很强的责任心和事业心。 | 1.负责商砼、建材运营管理工作，适时参与新型材料基地建设及后期运营工作；2.制定商砼、建材运营管理计划和预算；督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标；3.及时掌握商砼、建材销售情况，并进行系统分析；4.协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供集体决策；5.组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序，维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏；6.组织、监督公司各项规划和计划的实施；7.建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8.负责办理授权的其它重要事项。 | 年收入12万以上（含个人五险一金） | |
| 2 | 工程管理 | 1 | 1.男，22-35岁，工民建、工程管理、结构工程类相关专业本科及以上学历；2.具有2年以上建筑企业工程管理工作经验，有主持大型工程建设项目经历者优先；3.具备工程管理、建筑施工等相关专业知识，熟悉工程设计、现场管理及有关建筑工程行业法规政策，熟练使用工程软件，会看施工设计图纸；4.具有较强的分析判断能力、组织协调能力、计划执行能力，能冷静处理各种复杂突发事件。 | 1.负责项目工程建设施工现场的管理；2.制定项目工作计划，做好现场管理日记，协调好施工、监理单位与建设单位的关系；3.组织实施工程质量、安全、进度、文明施工等管理，保证工程质量、工期按预定计划顺利实施；4.督促监理单位加强对施工单位所进场原材料质量的检验，杜绝劣质材料进入施工现场、杜绝施工单位偷工减料的行为，不定期对施工现场进行检查。 | 年收入5万以上（含个人五险一金） | |
| 3 | 采购（钢材经营） | 1 | 1.男女不限，22-35岁，采购管理类相关专业大专及以上学历；2.具有2年及以上工作经历，有采购工作经验的同等情况下可优先；3.具备较好的沟通协调能力、组织计划能力、公文写作能力；4.工作严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守。 | 1.负责制定钢材采购计划、资金使用计划和费用计划；； 2.负责与钢厂的联络公关，并对生产能力、资金信誉进行评定； 3.将到货时间、规格及时报告领导和库区； 4.核算采购成本，充分了解钢材资源、价格信息情况； 5.检查合同执行情况，对未落实情况及时交涉解决； 6.在短时间内对异议进行处理、交涉、跟踪并报告。 | 年收入5万以上（含个人五险一金） | |
| 4 | 质检/库管（钢材经营） | 1 | 1.男女不限，22-35岁，质量检测及相关专业大专及以上学历；2.具有2年及以上工作经历，有质检或仓库管理工作经验的同等情况下可优先；3.工作严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守。 | 1.严格按照检验规程进行产品检验，做好检验记录，对已检产品的质量负责，对产品的漏检和误检负责，对检验记录的正确性负责；2.认真完成所承担的检验任务，检查不合格的材料要在第一时间电话通知采购员并上报；3.协助完成采购任务，负责工具、材料的查验和入库工作，坚持定期或不定期对钢材进行清点，做好心中有数；4.熟悉材料性能、用途及保管办法，必须十分掌握库房材料、工具的种类和数量情况，并及时补充库存。 | 年收入5万以上（含个人五险一金） | |
| 5 | 文秘 | 1 | 1. 男女不限，22-35岁；行政管理等相关专业本科及以上学历；2. 具有2年及以上工作经历，有行政助理工作经验的同等情况下可优先；3. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备商务函写作能力；4. 具有较强的责任心、思维缜密细致，能承受较大的工作压力，具有较强的沟通协调能力和较强的文字撰写能力。 | 1. 做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作；2. 负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉；3. 负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错；4. 及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排；5. 负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件；6. 要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。 | 年收入5万以上（含个人五险一金） | 工作地点：武胜县 |
| 6 | 生产秩序监管 | 3 | 1. 男，22-40岁，企业管理、法学、市场营销类相关专业大专及以上学历；2. 具有2年及以上工作经历，有生产秩序监管方面工作经验的同等情况下可优先；3. 具有熟练的管理经验及综合经营管理能力、沟通和协调管理能力；了解企业经营、财务、管理及建材行业的法规和政府相关部门的管理规定；4. 做事客观、为人正直，工作严谨，责任心强，有团队合作精神，并能熟练使用办公软件、办公自动化设备。 | 1.监督码头管理员是否按照公司相关标准正确执行；2.监管劳务合作人员是否按照合同约定的相关规定进行作业。3.对生产现场所有作业人员是否安全作业情况进行监管；4.依法制止、纠正乱占通道、乱弃废料、乱排油污等行为；5.监督采砂船对运砂船的安全配载，对出现严重超载、配载失衡等情况，可对采砂船发出临时停止作业等强制指令。6.巡查整个河道砂石开采的监管：按照规定的作业时间、作业期限（可采期，禁采期）、地点（可采区，禁采区）、设备规范、人员、船只等是否按照公司规定执行；7.对各作业区的采砂船和运砂船作业、营运进行监管，并按其生产进度随时调整、终止其采装进程；8.配合执法机关查处采砂活动中的违法案件。 | 年收入5万以上（含个人五险一金） | 工作地点：广安、武胜、岳池。根据公司实际需求及个人能力，分配至集团本部或各子公司工作。 |
| 7 | 销售管理 | 3 | 1. 男，22—35岁，营销或工程类相关专业本科及以上学历；2. 具有2年及以上工作经历，有销售管理方面工作经验的同等情况下可优先；3. 熟悉掌握相关政策法规，同时具备市场分析、销售能力；4. 具有熟练的销售管理经验及综合经营管理能力、沟通和协调管理能力。 | 1.熟悉建材行业法规、政策，根据公司年度目标任务开展适应行业规范的建材业务拓展活动；2.熟悉各类建材销售工作内容、特点、技巧及流程，多渠道、多手段的掌握业界动态；3.通过市场拜访及其他方式开展砂石市场拓展活动；收集市场信息，汇总、分析、上报，为领导决策提供依据；4.发展与构建客户网络，与大宗客户密切沟通，及时跟进潜在客户；协助部门经理制定计划及展开业务拓展活动；5.随时跟进销售情况，收集客户意见及建议，对拓展不利的因素进行上报并及时调整；6.负责对广安周边建材市场需求进行分析、调研和预测，制定销售计划和目标，并确保公司砂石销量及其他建材业务销售目标的实现；7.根据公司年度经济目标任务，确定市场开发方案，对砂石销量、其他业务进行销售预测和评估，控制成本和日常支出；8.每月对销售情况进行分析总结，并形成报告上报公司领导，解决销售中存在的问题；9.调研广安建设（砂石、碎石、卵石）材料需求量，做出详细的市场调研、分析及预测报告供领导参考；10.收集、整理、分析与公司业务发展有关的政策、动态、趋势等，对公司的经营销售策略进行分析研判，提出合理化建议；11.对销售业绩进行分析、研究，填制月销量数据，按时上报相关报表；12.根据销售业绩，周边砂石价格波动情况，对销售工作提出合理建议；13.协助经理实施过程质量监控；14.组织生产质量问题分析、评估、改进，协调解决生产质量问题，实现质量目标。 | 年收入5万以上（含个人五险一金） | 工作地点：广安、武胜。根据公司实际需求及个人能力，分配至集团本部或各子公司工作。 |
| 8 | 经营秩序监管 | 2 | 1.男，22-35岁，企业管理、法学、市场营销类相关专业大专及以上学历； 2.具有2年及以上工作经历，有经营监管方面工作经验的同等情况下可优先； 4.具备良好的人际沟通能力、执行能力，条理性强、公文写作知识；5.做事客观、为人正直，工作严谨，责任心强，有团队合作精神；6.具有熟练的码头管理经验及综合经营管理能力、沟通和协调管理能力，了解企业经营、财务、管理及建材行业的法规和政府相关部门的管理规定，具备侦查意识；7.熟练使用办公软件、办公自动化设备、具备基本的网络知识。 | 1.负责根据政府等上级政府部门下达的调控目标对公司建筑材料的价格的拟定及执行，避免私人行为及干预；2.监督现场管理人员的开票流程，对违规行为的人员进行查处；3.回访、暗访过往客户，调查交易价格是否按照公司制定的标准执行；4.对周边地区的建材价格进行调研，并与经营部制定的价格进行比较，提出意见或建议；5.随时对砂石运输车辆的装载及运输过程的方量进行监管；6.随时对船只的开采及运输过程砂石的方量进行监管；7.票据安全的监督管理；8.对储存于码头的砂石进行监管；9.对现场管理人的标准化工作进行监管。 | 年收入5万以上（含个人五险一金） | 工作地点：广安、武胜、岳池。根据公司实际需求及个人能力，分配至集团本部或各子公司工作。 |
| 9 | 安全生产管理 | 3 | 1. 男，22-35岁，安全管理相关专业本科及以上学历；2. 具有2年及以上工作经历，有安全生产管理方面工作经验的同等情况下可优先；3. 熟悉安全规范及相关法律法规，工作责任心强，能吃苦耐劳；4. 具有码头安全管理经验及综合经营管理能力、执行能力、沟通协调管理能力。 | 1.坚持安全第一，认真学习落实国家有关航运、码头安全方面的法律法规、方针政策、规章制度等，负责码头隐患排查、安全生产等工作；2.负责制定公司的安全工作计划、应急预案、安全培训计划等，协助部门经理召开安全生产工作例会；3.制定码头管理人员及船主安全作业标准化指导书，全面落实安全生产；4.定期对码头管理人员、船主进行安全意识教育、宣传、培训等工作；5.定期组织对各港口码头河边线路、船舶用电的安全检查，保障供电区域内电力设施的安全运行，避免重大安全事故的发生；6.保障砂石运输道路的安全、畅通，对过急、过陡、弯道多等运输路线提出整改意见，报领导审批后，督促整改方案的实施；7.统筹安排公司码头的交通、防火、防电、防盗等安全工作，定期组织安全知识、规程的培训学习；8.严格贯彻国家《安全生产法》、《航道法》等法律法规，协助部门经理制定本公司安全生产管理规定；9.协助安全生产应急工作，协助编制应急预案、开展应急演练；10.积极协助部门经理组织定期安全检查，对检查中发现的问题与事故隐患，要及时提出整改意见，并做好记录；11.积极抓好各项安全工作，参与事故调查，并做好事故统计和上报工作；12.按时整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结，定期向领导汇报各项安全工作及隐患整改情况；13.定期检查码头管理人员及船主对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业、违章指挥和不安全行为；14.不定期组织本部门安全宣传学习；15.日常河道、码头安全检查、巡查，发现安全隐患现场处理；16.生产设备、安全装备、防护器材和急救器具的检查维护工作，督促码头作业人员安全生产。 | 年收入5万以上（含个人五险一金） | 工作地点：广安、武胜、岳池。根据公司实际需求及个人能力，分配至集团本部或各子公司工作。 |
| 合计 | 16 | 备注：以上招聘岗位视其工作能力，按照企业薪酬体系进行调整。 | ||||
