考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。
考试总成绩相同的按面试成绩高低进行排序。
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| 来源：易贤网 阅读：1178 次 日期：2016-12-06 14:57:15 |
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