为进一步做好九龙镇经济发展工作，完善企业服务队伍，做好经济运行分析，结合我镇实际，现决定公开招聘“稳增长”工作人员。
一、招聘原则
“公开、公平、公正、择优录取”原则。
二、招聘人数
本次招聘“稳增长”工作人员共2人。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，责任心和服务意识强，尊敬领导，团结同事，具备履行职责的独立工作能力。
(二)无违法违纪、无违反计划生育政策等不良记录。
(三)身体健康，35周岁以下(时间计算截止到9月30日)
(四)全日制本科及以上学历，要求财务、经济、法律、商贸类专业，持C1驾驶证及以上驾驶资质。
(五)有较强的文字组织、处理能力。
四、招聘办法
(一)报名
1、时间：2016年12月12日至12月23日，逾期不接受报名。
2、方式及要求
统一采用发送电子邮件的方式报名，不接受现场报名。报名者登陆九龙镇政府门户网站，下载《九龙镇经济服务办合同聘用制工作人员招聘报名表》填好后，发送电子邮件到506149469@qq.com，每位报考者限报一个职位。
3、报名者报名时需提供最高学历毕业证、身份证、户口簿、计划生育证明、驾驶证原件扫描件。证件资料不齐全的，不予报名。
4、报名者填写的有关信息和提交的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格，并追究相关人员的责任。
(二)资格审查
经济服务办公室根据招聘条件对报名者进行资格初审，报镇招聘工作小组审定，审查合格的通知参加考试。
(三)考试
考试采取笔试、面试相结合的方法进行。
1、笔试：采取书面闭卷考试方式，满分为100分，按50%计入考试总成绩。
2、面试：面试人选根据各职位招聘数，按不低于1:2的比例，依笔试成绩从高分到低分确定。面试成绩满分为100分。面试成绩按50%计入考试总成绩。
(四)政审和体检
考试人员总成绩从高分到低分，根据招聘条件，按职位招聘数1：1的比例确定政审和体检人选，由经济服务办统一组织。政审和体检不合格的，按考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。体检在区内二甲医院进行，费用自理。
(五)公示和聘用
对考试、体检、考核均合格的人员，报镇招聘工作小组及镇党委研究确定拟聘用人选，并在九龙镇政府门户网站及九龙镇政府公告栏上公示7天。经公示符合聘用条件的，按规定办理聘用相关手续。聘用期间按所聘岗位享受同等同类人员工资福利待遇。
(联系人：林琳;联系电话：36528273。)
九龙镇人民政府
2016年12月5日
