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2017年莆田第一中学新教师招聘考核办法

来源:易贤网   阅读:1220 次  日期:2016-12-01 12:51:11

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考核办法

本次招聘考核采用综合素质(占考核总成绩10%)和教学技能面试(占考核总成绩90%)相结合的方式进行。

(1)综合素质评定,考核应聘对象在本科或研究生学习期间的表现等情况,量化得分。

(2)教学技能主要通过15分钟的教学片断来考核,在指定的教材内随机抽签决定教学片断的内容。

考核成绩划定合格线,报考人数和岗位招考数超过1:1比例的岗位,考核总成绩必须达70分以上(含70分),方为合格;报考人数和岗位招考数按1:1比例进入面试的(含考核时因其他考生放弃造成1:1比例的),面试成绩必须达70分以上(含70分),方为合格。

4.面试地点和时间另行通知。(提前一周在相关网站上通知)

2017年莆田第一中学新教师招聘方案

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