招聘单位根据报名资料初步筛选后，按职位和报名人数1:8的比例确定面试人选，未达1:8比例的按实际报考人数确定。招聘单位在面试前将对报考者的报考资料进行原件审核，通过资格审查的报考者方可进入面试。资料不全或提供资料与报考资格条件不相符者，不通过报名资格审查，取消面试资格。报考者应确保提供的信息和资料真实有效，提供虚假信息材料的，一经查实，即取消报考资格。
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| 来源：易贤网 阅读：897 次 日期：2016-11-30 12:35:08 |
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