依据笔试成绩高低,按职位招录人数不低于1︰3比例(具体比例要求详见附件职位表)确定资格审核及面试对象。现场资格审核和面试工作由各招考单位负责,具体的入围人员、时间、地点及要求等内容由各招考单位在笔试成绩公布后另行通知公告。报考人员应在现场资格审核期间按照招考公告和职位表的相关要求提交相应的证明材料原件供招考单位进行现场资格审核。资格审核不通过的不得进入面试,招考单位应按照笔试成绩高低依次及时安排递补。
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来源:易贤网 阅读:927 次 日期:2016-11-28 14:25:17 |
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