面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。根据招聘职位人数等额(1：1的比例)确定体检考察对象人选。单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。
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| 来源：易贤网 阅读：1166 次 日期：2016-11-28 14:06:45 |
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